4
Thời sự -
ThứBa5-7-2022
LÊ THOA
thực hiện
T
ại Hội nghị toàn quốc
tổng kết 10 năm công tác
phòng chống thamnhũng
(PCTN), tiêu cực, Tổng bí
thư Nguyễn Phú Trọng nêu
nhiều thông điệp, giải pháp
chống “giặc nội xâm”. Báo
Pháp Luật TP.HCM
đã có
cuộc trao đổi với TS Trần Thị
Hà Vân, Trưởng Khoa xây
dựng Đảng, Học viện Cán
bộ TP.HCM, về vấn đề này.
“Ba không” là
thông điệp căn cơ để
chống tham nhũng
.
Phóng viên:
Bà đánh giá
sao về công tác PCTN, tiêu
cực của Đảng ta trong thời
gian qua?
+ TS
Trần Thị Hà Vân
(ảnh):
Trước hết, phải khẳng
định công tác PCTN, tiêu
cực của Đảng ta trong thời
gian qua đã có những bước
chuyển mới, rõ rệt, ngày
càng đi vào chiều sâu, đạt
nhiều kết quả cụ thể, rất
quan trọng.
Có được kết quả đó là do
sự vào cuộc quyết liệt của hệ
thống chính trị, của Ban chỉ
đạo Trung ương về PCTN,
tiêu cực dưới sự chỉ đạo sâu
sát của Tổng bí thư.
Có thể khẳng định tham
nhũng đã từng bước được
kiềm chế, ngăn chặn, góp
phần quan trọng vào giữ
vững ổn định chính trị, phát
triển kinh tế - xã hội. Kết
quả đấu tranh PCTN, tiêu
cực được cán bộ, đảng viên
và nhân dân đồng tình, ủng
hộ, đánh giá cao. Niềm tin
của nhân dân vào sự lãnh
đạo của Đảng, đặc biệt là
công cuộc PCTN, tiêu cực
của Đảng được củng cố,
tăng cường.
. Mới đây, Tổng bí thư
Nguyễn Phú Trọng tiếp tục
với thông điệp “không dám,
không thể và không muốn
tham nhũng” - bà đánh giá
thế nào về thông điệp này?
Tuy nhiên, không phải cứ
nâng lương cao lên thì sẽ hết
tham nhũng, bởi thực tế cho
thấy có những người có chức,
có quyền, có địa vị, lương ổn
định, thậm chí có người rất
giàu nhưng vẫn tham nhũng.
Như vậy, không thể đổ
cho việc tham nhũng là do
lương thấp, mà mấu chốt ở
đây là vấn đề đạo đức. Đối
với những kẻ thực dụng, tư
túi, tham lam thì không bao
giờ biết đủ, lòng tham không
đáy thôi thúc họ muốn có
thật nhiều tiền, không bao
giờ biết đủ.
Chính vì vậy, điều quan
trọng để “không muốn tham
nhũng” chính là đạo đức cách
mạng. Cán bộ phải có cái tâm
trong sáng, vì nước, vì dân;
không có tư tưởng vụ lợi,
cá nhân; thường xuyên rèn
luyện mình để “đề kháng”
được với cám dỗ vật chất.
Đặc biệt, đối với người
làm công tác chống tham
nhũng phải liêm, phải sạch,
không liêm, không sạch, tay
“nhúng chàm” thì không thể
kiểm tra, giám sát và phát
hiện được ai cả.
Để “không muốn tham
nhũng”, bên cạnh việc cải
cách chính sách tiền lương,
nâng cao thu nhập thì cần
phải chú trọng giáo dục nâng
cao phẩm chất đạo đức cách
mạng trong sáng cho cán bộ
đảng viên. Mỗi cán bộ, đảng
viên phải tự tu dưỡng, rèn
luyện, trọng liêm sỉ, giữ danh
+ Thời gian qua, các vụ án
tham nhũng khi được phát
hiện đều được xử lý kịp thời
và nghiêm minh. Chính sự
kiểm tra, giám sát và xử lý
nghiêmminh “không có vùng
cấm, không có ngoại lệ” làm
những cán bộ có ý định tham
nhũng phải chùn bước, dừng
lại, tự điều chỉnh mình.
Một vấn đề mà Tổng bí
thư hay nhắc đi nhắc lại là
“Nhốt quyền lực vào chiếc
lồng cơ chế” để cán bộ không
có cơ hội tham nhũng. Khi
chiếc lồng cơ chế chưa hoàn
thiện thì rất khó để kiểm soát
quyền lực
.
Vì vậy, cần tiếp
tục nghiên cứu, bổ sung,
hoàn thiện và thực hiện tốt
cơ chế quản lý, chính sách,
pháp luật nói chung và pháp
luật về PCTN nói riêng, bịt
kín các khoảng trống, kẽ hở
để cán bộ không thể tham
nhũng, tiêu cực.
Bên cạnh đó, phải thực hiện
tốt dân chủ ở cơ sở, phát huy
vai trò của các cơ quan dân cử,
Mặt trận Tổ quốc, các tổ chức
chính trị - xã hội, của nhân
dân và cơ quan truyền thông
trong giám sát quyền lực
.
..
. Xin cám ơn bà.•
Ngày 30-6, Tổng bí thưNguyễn Phú Trọng chủ trì Hội nghị toàn quốc tổng kết 10 nămcông tác
đấu tranh phòng chống thamnhũng, tiêu cực. Ảnh: TTXVN
+ “Không dám, không
thể và không muốn tham
nhũng” được Tổng bí thư
nhấn mạnh, được coi là
giải pháp căn cơ nhất để
đấu tranh PCTN, tiêu cực
có hiệu quả. Đây là thông
điệp đòi hỏi phải đảm bảo
tính toàn diện, đồng bộ cả
về pháp luật, chế độ chính
sách và ý thức tự giác của
cán bộ, đảng viên.
Chống tham nhũng hiệu
quả cần phải thiết lập bằng
được cơ chế phòng ngừa
chặt chẽ; cơ chế phát hiện,
xử lý hiệu quả và cơ chế bảo
đảm, đãi ngộ hợp lý.
Các chủ trương, quy định
của Đảng, các văn bản pháp
luật về PCTN, tiêu cực đã
tương đối đầy đủ nhưng
cái cần nhất lúc này là sự
tự giác, thống nhất cao về
ý chí và hành động, tổ chức
thực hiện. Thông điệp “ba
không” nêu trên của Tổng
bí thư thể hiện sự quyết tâm
chính trị rất cao, trong phòng
chống và chủ động tấn công
tham nhũng, tiêu cực.
Có cán bộ rất giàu
nhưng không bao giờ
biết đủ
. Ở vế “không muốn tham
nhũng”, bà đánh giá thế nào
về việc này trong thời gian
qua...?
+ Chúng ta thường cho
rằng để xảy ra tệ tham nhũng
là do lương thấp. Đúng là
lương thấp, đời sống không
đảm bảo là một trong những
nguyên nhân khiến cán bộ,
công chức nhũng nhiễu, vòi
vĩnh, tham nhũng, tiêu cực
để có được cuộc sống tốt
hơn. Vì vậy, khi thu nhập
của cán bộ, công chức, viên
chức ổn định, đáp ứng được
nhu cầu của cuộc sống thì
cũng sẽ hạn chế được tham
nhũng.
dự, biết xấu hổ với hành vi
tham nhũng, tiêu cực.
Bịt kín các kẽ hở
cơchếđểcánbộkhông
thể tham nhũng
. Trong thông điệp trên, một
điều quan trọng mà người
dân luôn mong mỏi là cán
bộ “không thể tham nhũng”.
Tổng bí thư đã nhấn mạnh
“nhốt quyền lực trong lồng
cơ chế để kiểm soát tham
nhũng”. Vậy cơ chế, hành
lang luật pháp nào cần bổ
sung để kiểm soát chặt nạn
tham nhũng hiện nay?
Khắc phục sự dè chừng,
ngại sáng tạo của cán bộ
Kết luận 14 ngày 22-9-2021 của BộChính trị về chủ trương
khuyến khích và bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo vì lợi
ích chung là bước đổi mới trong công tác cán bộ. Điều này
khắc phục tình trạng nhiều cán bộ làm việc theo lối mòn,
bảo thủ, thiên về kinh nghiệm dẫn đến hiệu quả công việc
không cao.
Tuy nhiên, ranh giới giữa đổi mới, sáng tạo và vi phạm
cũng rất mong manh dẫn đến tâm lý e ngại, cán bộ không
dám vì đổi mới sợ sai mà sai thì phải chịu trách nhiệm. Để
thực hiện có hiệu quả kết luận này, Đảng cần một bước cụ
thể hóa thành các quy định làm cơ sở, căn cứ để thực hiện.
Bên cạnh đó, cần thiết phải khen thưởng xứng đáng đối
với những cán bộ mạnh dạn đổi mới, đạt thành tích cao
và xây dựng hành lang pháp lý để bảo vệ cán bộ đổi mới,
sáng tạo; khắc phục sự dè chừng, ngại đổi mới, sáng tạo
của cán bộ hiện nay.
Những kẻ thực
dụng, tư túi, tham
lam thì không bao
giờ biết đủ, lòng
tham không đáy thôi
thúc họ muốn có thật
nhiều tiền, không
bao giờ biết đủ.
168.000
đảng viên bị kỷ luật, trong đó
có 7.390 đảng viên bị kỷ luật
do tham nhũng; kỷ luật hơn
170 cán bộ cấp cao diện trung
ương quản lý, hơn 50 sĩ quan
cấp tướng trong lực lượng vũ
trangtronggiaiđoạn2012-2022.
Tiêu điểm
Đảng đã từng bước hoàn thiện
dần các văn bản chỉ đạo các cấp,
các ngành trong công tác PCTN,
tiêu cực, thể hiện sự quyết liệt của
Đảng. Bên cạnh đó cũng phát huy
vai trò của MTTQ và các đoàn thể,
qua giám sát của nhân dân để có
thêm các kênh thông tin phát hiện
tham nhũng sao cho hiệu quả nhất.
Qua báo cáo tổng kết 10 năm
công tác PCTN của trung ương,
chúng ta rất đau lòng vì bên cạnh
việc PCTN, chúng ta đã mất nhiều
cán bộ mà mất rất lâu mới đào tạo
được những con người có trình độ
như thế nhưng việc tu dưỡng, rèn
luyện lại không đạt.
Đó cũng là một bài học mà Đảng
cần rút kinh nghiệm.
Để PCTN, tiêu cực tốt hơn thì
công tác tư tưởng, bồi dưỡng, đào
tạo cán bộ cũng cần được đặc biệt
chú trọng. Bởi cái chính vẫn là
phòng ngừa chứ không phải đợi đến
khi đã xảy ra hậu quả mới phát hiện.
PCTN, tiêu cực phải từ cơ chế, chủ
trương, những quy định pháp luật
để cho cán bộ không thể, không có
điều kiện và thấy là không cần thiết
để tham nhũng. Theo đó, bên cạnh
việc tạo điều kiện để người cán bộ
đủ năng lực, có kiến thức phục vụ
công việc thì phải giúp họ an tâm
công tác.
Trong đó, thu nhập của cán bộ
phải đủ sống, đủ trang trải cho bản
thân và chăm lo được cho gia đình.
Với tinh thần đó họ sẽ có trách
nhiệm với công việc và có nhiều
niềm vui trong công việc mình làm.
Như thế sẽ giúp họ không có điều
kiện suy nghĩ xấu, làm sao để “rót”
vào túi riêng của mình...
Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam
TP.HCM
TÔ THỊ BÍCH CHÂU
Cán bộ tham
nhũng đâu phải
do lương thấp!
Không thể đổ lỗi việc thamnhũng là do lương thấp,
màmấu chốt ở đây là vấn đề đạo đức của cán bộ,
đảng viên.
Chú trọng công tác tư tưởng, đào tạo cánbộ
