13
(CNTT) nhưng việc phát
triển CNTT chưa mạnh mẽ
do nhiều nguyên nhân.
“Đến thời điểm này, y tế
thông minh tại BV Hùng
Vương giai đoạn 2021-2025
chưa đạt mục tiêu như mong
muốn. Muốn triển khai y tế
thông minh đồng bộ thì trước
hết phải kiện toàn hạ tầng
CNTT. Phòng CNTT của BV
có 12 nhân viên nhưng chỉ
hai người chuyên phát triển
phần mềm. Dù BV tuyển
dụng nhân lực CNTT quanh
năm suốt tháng nhưng không
ai ứng tuyển do lương thấp
hơn nhiều so với mặt bằng
chung” - bà Tuyết chia sẻ.
THẢOPHƯƠNG
N
gày 19-10, BanVăn hóa
-XãhộiHĐNDTP.HCM
đã có buổi giám sát về
Đề án Y tế thông minh giai
đoạn 2021-2025 và tầm nhìn
đến năm 2030 tại Bệnh viện
(BV) Hùng Vương.
Thêm nhiều tiện ích
cho người bệnh
Theo PGS-TS-BS Hoàng
Thị Diễm Tuyết, Giám đốc
BV Hùng Vương, thời gian
qua BVđã đạt được nhiều kết
quả trong thực hiện Đề án Y
tế thông minh nhằm cải tiến
chất lượng trong quản lý BV,
cung cấp các tiện ích thiết
thực cho người bệnh, góp
phần chăm sóc, nâng cao
sức khỏe của người dân TP
và khu vực phía Nam.
Cụ thể, BV đã xây dựng
phần mềm ứng dụng đăng
ký khám trực tuyến và sổ
khám bệnh điện tử trên thiết
bị Android, giúp người bệnh
không mất thời gian chờ lấy
số thứ tự khám. “Năm 2022
đã có khoảng 6.000 lượt đăng
ký khám tại nhà trên tổng
số 186.000 lượt khám (tỉ lệ
3,22%). BV còn triển khai
các gói chích ngừa nhi theo
lịch qua hệ thống tin nhắn
nhắc hẹn tái khám” - BS
Tuyết nói.
Cạnh đó, phần mềm IOH
- Ứng dụng SMS trong quản
lý từ xa bệnh đái tháo đường
thai kỳ cũng được triển khai.
Thông qua đó, người bệnh
có thể tự ghi nhận thông tin
về đường huyết, huyết áp gửi
lên hệ thống. Khi nhận được
thông tin, các BS phụ trách
sẽ trao đổi, hướng dẫn người
bệnh cách xử trí phù hợp.
Cũng theo BS Tuyết, hiện
tiến độ xây dựng bệnh án điện
tử ngoại trú đạt 100%, bệnh
án nội trú sản khoa đạt 99%,
bệnh án phụ khoa đạt 60%,
bệnh án nhi sơ sinh đang
trong quá trình xây dựng.
Từ năm 2016 đến nay, BV có
27 phần mềm được vận hành
như: Tra cứu giá dịch vụ BV,
quản lý ngân hàng sữa mẹ,
thanh toán không tiền mặt,
phần mềm báo động đỏ, báo
sự cố an ninh Code grey…
Thiếu máy móc,
thiếu nhân lực
BV Hùng Vương là BV
đầu tiên triển khai các ứng
dụng công nghệ thông tin
Ông Coln Brophy, Quốc vụ khanh BộNgoại giao Ireland, phụ trách phát triển quốc tế, đến thămngân hàng sữamẹ
ở BVHùng Vương. Ảnh: TC
Thời gian qua BV Hùng Vương đã chủ động được nguồn
lực để thực hiện Đề án Y tế thông minh với 27 phần mềm
ứng dụng CNTT. Do đó, BV nên phát huy tối đa công năng
các ứng dụng, đồng thời tuyên truyền cho người dân biết
và sử dụng các tiện ích.
Ông
CAO THANH BÌNH
, Trưởng ban Văn hóa - Xã hội HĐND TP.HCM
Tiêu điểm
Dù BV tuyển dụng
nhân lực CNTT
quanh năm suốt
tháng nhưng không
ai ứng tuyển do
lương thấp hơn
nhiều so với mặt
bằng chung.
3 bệnh viện ở Cần Thơ phối hợp
cứu sản phụ sốt xuất huyết
Ngày 19-10, Bệnh viện (BV) Phụ sản TP Cần Thơ cho
biết các bác sĩ (BS) vừa cấp cứu, đỡ đẻ thành công cho
một sản phụ bị sốt xuất huyết (SXH) nặng.
Trước đó, sản phụ H (27 tuổi, ngụ Vĩnh Long) nhập viện
cấp cứu trong tình trạng dọa sinh non, sốt. Qua kiểm tra cho
thấy sản phụ mang thai con so, 35 tuần bốn ngày tuổi, ngôi
đầu, thai nhẹ cân, SXH. Quá trình theo dõi điều trị, tiểu cầu
của sản phụ bị giảm dần, tình trạng SXH bắt đầu có dấu
hiệu cảnh báo với các triệu chứng đau nhiều vùng gan. Do
đó, sản phụ nhanh chóng được chuyển đến khu vực hồi sức
tích cực để đảm bảo sức khỏe của mẹ và bé.
Tuy nhiên, số lượng tiểu cầu tiếp tục giảm báo động
kèm dấu hiệu chuyển dạ. Các BS đã phối hợp với BV
Huyết học truyền máu TP Cần Thơ, BV đa khoa TP Cần
Thơ để truyền tiểu cầu cho sản phụ. Tổng cộng sản phụ
được truyền ba khối tiểu cầu gạn tách và chín khối tiểu
cầu đậm đặc. Sau khi được can thiệp, sản phụ đã hạ sinh
thành công bé gái. Do bé sinh non, nhẹ cân nên bé nhanh
chóng được về Khoa nhi - sơ sinh để chăm sóc. Sản phụ
được các BS sản khoa và hồi sức dự phòng băng huyết
sau sinh, cầm máu và ổn định hậu sản. Hiện tình trạng sức
khỏe hai mẹ con ổn định.
HẢI DƯƠNG
TP.HCM: Phạt nhiều đơn vị, cá nhân
vi phạm quy định khám chữa bệnh
Ngày 19-10, Thanh tra Sở Y tế TP.HCM cho biết vừa ra
quyết định phạt nhiều trường hợp vi phạm quy định khám
chữa bệnh (KCB). Cụ thể, phạt bà ĐTL (phụ tá phòng
nha ở địa chỉ 556 Điện Biên Phủ, phường 11, quận 10)
hơn 35 triệu đồng do KCB khi chưa được cấp chứng chỉ
hành nghề. Thanh tra Sở Y tế TP.HCM còn buộc bà L nộp
lại số lợi bất hợp pháp là 200.000 đồng có được do thực
hiện hành vi vi phạm. Y sĩ răng hàm mặt HTN cũng bị
phạt hơn 35 triệu đồng do KCB khi chưa được cấp chứng
chỉ hành nghề. Ông N cũng bị buộc nộp lại số lợi bất hợp
pháp là 200.000 đồng có được do thực hiện hành vi vi
phạm.
Thanh tra Sở Y tế TP.HCM phạt Công ty TNHH Nét
Đẹp Nụ Cười (phòng khám chuyên khoa răng hàm mặt
tại 556 Điện Biên Phủ, phường 11, quận 10) tổng cộng 54
triệu đồng do lập sổ KCB nhưng không ghi chép đầy đủ;
sử dụng người hành nghề không có chứng chỉ hành nghề
KCB. Tước quyền sử dụng giấy phép hoạt động KCB
trong ba tháng, tước quyền sử dụng chứng chỉ hành nghề
KCB của người chịu trách nhiệm chuyên môn hai tháng.
Cũng với hành vi KCB khi chưa được cấp chứng chỉ
hành nghề, nhân viên phụ phẫu thuật thẩm mỹ BPN (282
Cao Thắng, phường 12, quận 10) bị phạt 35,7 triệu đồng,
bị buộc nộp lại số lợi bất hợp pháp là 700.000 đồng có
được do thực hiện hành vi vi phạm. Cạnh đó, do KCB khi
chưa được cấp chứng chỉ hành nghề nên nhân viên tư vấn
LTT bị phạt 35,5 triệu đồng và bị buộc nộp lại số lợi bất
hợp pháp là 500.000 đồng có được do thực hiện hành vi vi
phạm.
Tổng cộng, 160 triệu đồng là số tiền mà Công ty TNHH
Viện thẩm mỹ ANITA (282 Cao Thắng, phường 12, quận
10) bị phạt do cung cấp và quảng cáo dịch vụ KCB khi
không có giấy phép hoạt động. Ngoài đình chỉ hoạt động
KCB trong 18 tháng, cơ sở còn bị buộc tháo gỡ, tháo dỡ,
xóa quảng cáo khi chưa có giấy phép hoạt động.
Với hành vi cung cấp dịch vụ KCB mà không có giấy
phép hoạt động, Công ty TNHH Davika Luxury (phòng
khám chuyên khoa thẩm mỹ tại 44 đường số 6, Cityland
Park Hills, phường 10, quận Gò Vấp) bị phạt 90 triệu
đồng và bị đình chỉ hoạt động 12 tháng.
Công ty TNHH Một thành viên Dịch vụ y tế Hồng
Phong (phòng khám đa khoa ở 160-162 Lê Hồng Phong,
phường 3, quận 5) bị phạt 200 triệu đồng. Lý do, cung
cấp dịch vụ KCB vượt quá phạm vi chuyên môn; không
bảo đảm một trong các điều kiện sau khi đã được cấp giấy
phép hoạt động KCB; sử dụng thuốc chưa được cấp giấy
chứng nhận đăng ký lưu hành. Cạnh đó, cơ sở còn bị tước
quyền sử dụng giấy phép hoạt động KCB trong bốn tháng;
tước quyền sử dụng chứng chỉ hành nghề KCB của người
chịu trách nhiệm chuyên môn ba tháng.
TRẦN NGỌC
Sản phụ bị sốt xuất huyết nặng được cấp cứu, đỡ đẻ thành công.
Ảnh: BVCC
BV Hùng Vương có 32 khoa
phòng, quy mô 900 giường
bệnh.Trungbìnhmỗi nămđón
35.000-40.000 trẻ sơ sinh chào
đời,20.000-25.000caphẫuthuật.
Đời sống xã hội -
ThứNăm20-10-2022
Phát triển y tế
thông minh
nhưng… thiếu
nhiều thứ
Đề án Y tế thôngminh hướng tới tăng cường
hiệu quả của hệ thống y tế trong chăm sóc
sức khỏe người dân.
Cũng theo BS Tuyết,
trong bộ bảy tiêu chí ứng
dụng CNTT của Thông tư
54/2017, BV đã đạt được
sáu tiêu chí (95%). Dự án
phát triển hệ thống an ninh
mạng và WiFi cho BV vẫn
chưa hoàn thành. “Đây là
trăn trở suốt ba năm qua của
chúng tôi. Nguyên nhân là
khi lập dự án gửi qua các
cơ quan liên quan đến khi
nhận được quyết định cho
phép thì các máy móc đã lỗi
thời” - BS Tuyết trải lòng.
Ông Nguyễn Anh Dũng,
Phó Giám đốc Sở Y tế, nhìn
nhận những khó khăn của
BVHùngVương cũng là khó
khăn chung khi triển khai y
tế thông minh của ngành y
tế. “Đa phần BV đều thiếu
hụt nhân lực CNTT chuyên
nghiệp. BV rất cần đội ngũ
này vì họ không đơn thuần
chỉ là nhân viên CNTT, mà
vừa có chuyên môn CNTT
vừa có kiến thức gắn kết
trong lĩnh vực chẩn đoán.
Đội ngũ này nếu được phát
triển chuyên nghiệp sẽ giúp
ích rất nhiều cho các BV
trong phát triển y tế thông
minh” - ôngDũng nhận định.•
