3
Thời sự -
ThứTư31-1-2024
TSVŨTRUNGKIÊN
N
ghị quyết 98/2023 của
Quốc hội về thí điểmmột
số cơ chế, chính sách đặc
thù phát triển TP.HCM đang
được cả hệ thống chính trị
tại TP.HCM vào cuộc mạnh
mẽ, quyết liệt. Điều này thể
hiện rõ qua việc TP.HCM
xác định chủ đề năm 2024
của toàn Đảng bộ và chính
quyền TP là quyết tâm thực
hiện hiệu quả Nghị quyết 98.
Trong bối cảnhTPvẫn đang
đối mặt với nhiều khó khăn,
thách thức thì đòi hỏi lãnh đạo,
nhất là những người đứng đầu
trí tuệ, bản lĩnh, dám bứt phá,
đổi mới... sẽ tạo cảm hứng và
điểm tựa cho cấp dưới cùng
hành động.
Người lãnh đạo phải
thể hiện bản lĩnh
Sinh thời, Chủ tịch Hồ Chí
Minh khẳng định: “Cán bộ là
gốccủamọi côngviệc”, “Muôn
việc thành công hay thất bại
đều do cán bộ tốt hay kém…”.
Thực tiễn đã chứngminh để
có đội ngũ cán bộ năng động,
sáng tạo, dám nghĩ, dám làm,
dám chịu trách nhiệm vì lợi
ích chung thì bản thân những
người lãnh đạo phải thể hiện
bản lĩnh.
Trong lịch sử, phải có Hồ
Chí Minh mới có Võ Nguyên
Giáp, bởi không có sự tin
tưởng và giao quyền của
Văn Chính), Bí thư Tỉnh ủy
LongAn, với quyết định xóa
bỏ temphiếu, sử dụngmột giá,
bù vào lương từ năm 1980 và
Long An là địa phương đầu
tiên trên cả nước thực hiện
việc này...
Từ những đòi hỏi bức thiết
của cuộc sống, từ những thực
tiễn sinh động của các địa
phương khi đổi mới, sáng
tạo thành công đã giúp Đảng
nhìn nhận lại các quyết sách
của mình. Từ đó có những
quyết định đổi mới đất nước
quan sát kỹ, chúng ta không
khó để nhận ra rằng đâu đó
sức ỳ vẫn còn không nhỏ.
Khi chưa có quy định, TP
cần có quy định để bứt phá;
giờ đây, khi đã có quy định,
được trao quyền, TP càng
cần những tư duy sáng tạo,
năng động để có thể nhìn thấy
những nút thắt và tháo gỡ.
Vớimột cánbộbình thường,
chỉ cầnkhông làmsai, thựchiện
đúng theo quy định thì cuối
năm chắc chắn sẽ được đánh
giá hoàn thành tốt nhiệm vụ.
Nhưng với người đứng đầu
thì không thể có suy nghĩ và
làmnhư vậy, bởi chức vụ càng
cao trách nhiệm càng lớn. Đã
là lãnh đạo, là người đứng
đầu thì trước hết phải dẫn
dắt đội ngũ đi đúng đường.
Thế nhưng, đúng đường cũng
chưa đủ mà cần có sự sáng
tạo để đi đúng đường nhưng
phải mất ít sức lực nhất, thậm
chí biết dẫn dắt đội ngũ đi tắt,
đón đầu.
Trách nhiệm của các nhà
lãnh đạo, nhất là những người
đứngđầu là xác địnhđúngmục
đích để vạch, đề ra các mục
tiêu và khuyến khích, dẫn dắt
để tập thể hoàn thành các mục
tiêu, về đích nhanh chóng. Đi
nhanh hay đi chậm, mất sức
nhiều hay ít để tới đích chắc
chắn có vai trò không nhỏ từ
tài năng, bản lĩnh, trí tuệ của
người đứng đầu.
Nghị quyết 98 với hàng
chục chính sách đặc thù, chỉ
riêng cụ thể hóa, hình dung
ra những công việc phải làm
đã là một “núi” các nhiệm
vụ và rõ ràng nó không có
chỗ cho những người “nhàn
nhạt”, thối chí.
Trong quá trình thực hiện
Nghị quyết 98, trên địa bàn
TP chắc chắn sẽ có những vụ
việc mà cán bộ, đảng viên,
người dân bức xúc, cần phải
giải quyết. Vì vậy, rất cần
người đứng đầu TP có những
quyết định dám làm và làm
thật thành công, để rồi công
bố kết quả ấy cho cán bộ,
đảng viên và các tầng lớp
nhân dân được biết.
Cao hơn hết, chỉ có sự vào
cuộc bắt đầu từ cơ quan lãnh
đạo cao nhất, từ những nhà
lãnh đạo cao nhất của TP,
đột phá vào những việc khó
khăn, nan giải, bức xúc của
đảng viên, người dân TP với
những vụ việc cụ thể, kết quả
cụ thể sẽ là liều thuốc kích
thích tinh thần năng động,
sáng tạo, dám nghĩ, dám làm,
dám chịu trách nhiệm vì lợi
ích chung của đội ngũ cán bộ
chủ chốt các cấp.•
Phó Bí thư thường trực Thành ủy TP.HCMNguyễnHồHải
(bìa phải)
đi giámsát, kiểmtra thực tế dự án xây dựng, mở rộngQuốc lộ 50,
huyện Bình Chánh vào tháng 5-2023. Ảnh: ĐÀOTRANG
Bác Hồ, làm sao tướng Võ
Nguyên Giáp đủ dũng khí
để quyết kéo pháo ra. Chính
quyết định lịch sử này của Đại
tướng Võ Nguyên Giáp đã là
nhân tố quyết định làm nên
chiến thắng Điện Biên Phủ.
Sau này, chúng ta cũng có
rất nhiều những tấm gương
của các nhà lãnh đạo tiêu
biểu cho bản lĩnh này như
ông Kim Ngọc, Bí thư Tỉnh
ủy Vĩnh Phúc, người được
xem là “cha đẻ của khoán
10”; ông Chín Cần (Nguyễn
cũng như điều chỉnh các chủ
trương, đường lối cho phù
hợp với tình hình, đáp ứng
nguyện vọng và lợi ích chính
đáng của người dân.
Như thế, rõ ràng nhân tố con
người là quan trọng và vai trò
đầu tàu của người đứng đầu
cấp ủy, chính quyền các cấp
là rất quan trọng. Khi người
đứng đầu dám bứt phá, đổi
mới, sáng tạo, dám làm, dám
chịu trách nhiệm thì cấp dưới
cũng dám hành động, công
việc được thực hiện trôi chảy,
xuyên suốt và ngược lại, chắc
chắn công việc sẽ bị đình trệ.
Nghị quyết 98
không có chỗ cho
người “nhàn nhạt”
Chúng ta đều biết TP.HCM
vốn có truyền thống năng
động, sáng tạo với những lớp
nhà lãnh đạo tài năng, dám
nghĩ, dám làm; là nơi khởi
phát của nhiều phong trào đổi
mới, sáng tạo. Tuy nhiên, vì
nhiều lý do khác nhau, tinh
thần ấy trong một bộ phận
cán bộ TP dường như đang
có cái gì níu kéo lại. Và nếu
Nghị quyết 98 với
hàng chục chính
sách đặc thù,
chỉ riêng cụ thể
hóa, hình dung
ra những công
việc phải làm đã
là một “núi” các
nhiệm vụ và rõ
ràng nó không
có chỗ cho những
người “nhàn
nhạt”, thối chí.
Bí thư TP.HCM trong một hội nghị đã nhấn
mạnh: Nếu cán bộ nào cho dù làm sai, có rủi
ro do yếu tố khách quan nhưng không vụ
lợi, lãnh đạo TP sẽ cùng đứng ra chịu trách
nhiệm. Lời hứa đó của lãnh đạoTP chắc chắn
không phải là quy định của pháp luật nhưng
rõ ràng nó có tính khích lệ rất cao, nhất là
đối với những người đứng đầu các cấp còn
e dè, sợ sệt.
Và ít nhất, tuyên bố của người chịu trách
nhiệm lãnh đạo cao nhất TP là đảm bảo cam
kết về mặt chính trị rằng lãnh đạo luôn lắng
nghe, thấu hiểu và luôn theo dõi, sâu sát,
đứng bên cạnh những người năng động,
sáng tạo, dám chấp nhận thử thách cho dù
họ có thể gặp rủi ro.
Trong thời gian tới, chắc chắn từnhữngquy
định của Đảng, nghị định của Chính phủ về
khuyến khích, bảo vệ cán bộ, TP.HCM sẽ phải
cụ thể hóa thành các nội dung cụ thể để vừa
thuận lợi trong quá trình thực hiện vừa giúp
đội ngũ cán bộ yên tâm thực thi nhiệm vụ.
Đối với nhữngngười lãnhđạo, nhất làngười
đứngđầuthìkhôngchỉhànhđộngcụthể,thiết
thựcmà còn đề cao tinh thần gươngmẫu bởi
sinh thời, Chủ tịch Hồ Chí Minh từng khẳng
định:“Muốn hướng dẫn nhân dân, mình phải
mực thước cho người ta bắt chước”.
“Mình phải mực thước cho người ta bắt chước”
Cam kết từ lãnh đạo sẽ tạo
điểmtựađểcánbộhànhđộng
Khi người đứng đầu dámbứt phá, đổi mới, sáng tạo, dám làm, dám chịu trách nhiệm
thì cấp dưới cũng dámhành động, công việc được trôi chảy, xuyên suốt.
Khi người
đứng đầu
cam kết chịu
trách nhiệm
- Bài 2
Ngày 30-1, Chủ tịch UBND tỉnh Bình Thuận đã ký
quyết định phê duyệt Kế hoạch xác minh tài sản, thu
nhập năm 2024 đối với các cá nhân của 10 cơ quan, đơn
vị, địa phương và doanh nghiệp. Việc xác minh phải đảm
bảo công khai, khách quan, không xâm phạm quyền tài
sản của người có nghĩa vụ kê khai.
Đối với cá nhân, xác minh về tính trung thực, đầy đủ,
rõ ràng, đúng quy định của bản kê khai tài sản, thu nhập
hằng năm; xác minh tính trung thực trong việc giải trình về
nguồn gốc, biến động tài sản và tổng thu nhập giữa hai lần
kê khai...
Đối với các tổ chức được chọn xác minh, cung cấp đầy đủ,
trung thực, kịp thời báo cáo và các tài liệu, hồ sơ, thông tin
liên quan để phục vụ việc xem xét, đánh giá trách nhiệm của
người đứng đầu trong công tác chỉ đạo, triển khai thực hiện
các quy định pháp luật, chỉ đạo của UBND tỉnh và hướng
dẫn của Thanh tra tỉnh về kiểm soát tài sản, thu nhập.
Nghiêm cấm hành vi né tránh, trì hoãn hoặc từ chối việc
cung cấp thông tin với những lý do không chính đáng.
10 cơ quan, đơn vị, địa phương và doanh nghiệp được
lựa chọn xác minh tài sản, thu nhập năm 2024 gồm: Ban
Dân tộc, Sở Xây dựng, Sở KH&ĐT, Sở TN&MT, Ban
quản lý các khu công nghiệp Bình Thuận, Hội Văn học
nghệ thuật tỉnh Bình Thuận, Ban quản lý dự án đầu tư xây
dựng các công trình giao thông tỉnh Bình Thuận, Công ty
TNHH MTV Lâm nghiệp Bình Thuận, huyện Bắc Bình và
huyện Hàm Thuận Nam.
PHƯƠNG NAM
Bình Thuận xác minh tài sản, thu nhập với các cá nhân của 10 cơ quan, đơn vị
