12
Xâydựnghệ giá trị vănhóa, conngười chogiai đoạnphát triểnmới
Xây dựng hệ giá trị là sự nghiệp quan trọng của toànĐảng, toàn dân, đó làmongmuốn, khát vọng chính đáng, cấp thiết trong giai đoạnmới.
Sáng 16-10, Thành ủy TP.HCM đã tổ chức Hội thảo
triển khai thực hiện hệ giá trị quốc gia, hệ giá trị văn hóa,
hệ giá trị gia đình và chuẩn mực con người Việt Nam
trong thời kỳ mới, gắn với thực tiễn vùng Đông Nam Bộ.
Tham dự hội nghị có Bí thư Thành ủy TP.HCM Nguyễn
Văn Nên; bà Đinh Thị Mai, Phó Trưởng ban Tuyên
giáo Trung ương; ông Phan Văn Mãi, Chủ tịch UBND
TP.HCM; bà Nguyễn Thị Lệ, Chủ tịch HĐND TP.HCM…
Phát biểu tại hội thảo, ông Nguyễn Mạnh Cường, Trưởng
ban Dân vận Thành ủy TP.HCM, cho biết hội thảo được tổ
chức để lắng nghe, tiếp thu ý kiến, hiến kế của các nhà khoa
học, nhà quản lý, chuyên gia văn hóa thuộc các tỉnh, TP
vùng Đông Nam Bộ…
Theo ông Cường, đây cũng là cơ hội để các tỉnh, TP trao
đổi, chia sẻ những bài học kinh nghiệm, mô hình hay, cách
làm sáng tạo để vận dụng một cách hiệu quả vào thực tiễn
của địa phương mình. Từ đó góp phần hoàn thiện các chuẩn
mực hệ giá trị quốc gia, hệ giá trị văn hóa, hệ giá trị gia
đình và chuẩn mực đạo đức con người Việt Nam trên địa
bàn vùng Đông Nam Bộ.
Sau thời gian mời các cơ quan, đơn vị và cá nhân
tham gia viết tham luận; đến nay, ban tổ chức hội thảo
đã nhận được 75 tham luận và thống nhất chọn 52 tham
luận để biên tập kỷ yếu hội thảo.
Phát biểu tại hội thảo, ông Nguyễn Văn Nên cho biết hội
thảo bước đầu đã cung cấp cơ sở lý luận và thực tiễn, nói lên
suy nghĩ, giải thích quan điểm trên từng góc độ, lĩnh vực…
“Nhất là các đồng chí hiện nay đang phụ trách cấp
ủy chính quyền địa phương để có thể nhìn thấy, tiếp
tục nghiên cứu, vận dụng để làm sao ban hành chủ
trương, chính sách, yêu cầu xây dựng và bảo vệ, phát
huy giá trị văn hóa, sức mạnh của con người Việt Nam
trong giai đoạn phát triển hiện nay” - Bí thư Nguyễn
Văn Nên cho hay.
Cũng theo Bí thư Thành ủy Nguyễn Văn Nên, hội thảo
đã thống nhất, bày tỏ được tính nhất quán về phát triển văn
hóa và xây dựng là một trong những nhiệm vụ mang tính
chiến lược, xuyên suốt của Việt Nam. Được xây dựng, kế
thừa, phát triển bổ sung từ thế hệ này qua thế hệ khác.
Hội thảo cũng khẳng định nội hàm hệ giá trị quốc gia, hệ
giá trị văn hóa, gia đình đã được hình thành qua nhiều giai
đoạn lịch sử. Hệ giá trị là sự nghiệp quan trọng của toàn
Đảng, toàn dân. Đó là mong muốn, khát vọng chính đáng,
cấp thiết trong giai đoạn mới.
“Để thực hiện có kết quả điều này, đòi hỏi chúng ta phải
có nhận thức sâu sắc, triển khai một cách đồng bộ bằng
nhiều giải pháp và trách nhiệm cao của hệ thống chính trị,
sự đồng tình, ủng hộ của nhân dân.
Nghiên cứu để cụ thể hóa các hệ giá trị thành tiêu chí
chuẩn mực cụ thể, phù hợp với từng địa phương, lĩnh vực,
đối tượng và vấn đề này đòi hỏi sự kiên trì, thường xuyên…
để tạo ra được nhận thức chung ngày càng đầy đủ, sâu sắc
hơn...” - Bí thư Nguyễn Văn Nên bày tỏ.
VĂN HÀ
Phụ cấp trực 24/24 giờ, Bộ Y tế đề xuất
điều chỉnh mức tiền từ 115.000 đồng/
người/phiên trực lên 325.000 đồng đối với
BV hạng I, hạng đặc biệt. BV hạng II tăng từ
90.000 đồng lên 255.000 đồng. Các BV còn
lại tăng từ 65.000 đồng lên 185.000 đồng.
Trạm y tế xã cũng được điều chỉnh tăng
gấp ba lần, từ 25.000 đồng lên 75.000 đồng.
Phụ cấp phẫu thuật, thủ thuật, Bộ Y tế đề
xuất phẫu thuật viên chính của ca mổ loại
đặc biệt có mức phụ cấp 280.000 đồng, đề
xuất mới tăng gấp ba lần lên 510.000 đồng.
Với ca mổ loại I, loại II, loại III, mức tăng cho
phẫu thuật viên chính lần lượt là 230.000
đồng, 120.000 đồng và 95.000 đồng.
Người gây mê hồi sức, châm tê
chính trong ca mổ loại đặc biệt hiện
hưởng 280.000 đồng. Theo đề xuất, mức
phụ cấp này sẽ tăng lên 565.000 đồng.
Với ca mổ loại I, loại II, loại III, mức tăng
cho nhóm này lần lượt là 130.000 đồng,
80.000 đồng và 35.000 đồng.
Đời sống xã hội -
ThứNăm17-10-2024
Tiêu điểm
Theo ông Nay Phi La, Giám
đốc Sở Y tế tỉnh Đắk Lắk, tiền
phụ cấp mổ, phụ cấp trực cho
nhân viên y tế hiện không còn
phù hợp. Khoản này được điều
chỉnh tăng là tínhiệumừngcho
ngành y nói chung, thêm chút
cải thiệnchođời sốngcủanhân
viên ngành y. Tuy vậy, việc này
cũng đặt ra bài toán lớn ở các
BV tự chủ, do đó rất cần có sự
hướngdẫncụthểhơntừBộYtế.
Phụ cấp trực, phụ cấp mổ được đề xuất tăng gấp 2-3 lần
Hội thảo đã thống nhất phát triển, xây dựng văn hóa
làmột trong những nhiệmvụmang tính chiến lược. Ảnh: VH
Tăng phụ cấp cho nhân viên
y tế là cần thiết
Mức phụ cấp
mổ, tiền trực
hiện quá thấp,
không còn phù
hợp, Bộ Y tế
cho rằng cần
tăng phụ cấp
cho nhân viên
y tế.
V.LONG-T.THANH-T.PHƯƠNG
T
ại BV đa khoa vùng Tây
Nguyên (Đắk Lắk), BS
Đặng Văn Hoàng chia sẻ
số lượng bệnh nhân của BV
này tập trung đông đúc nhất ở
khoa Ngoại - Tổng hợp. Các
y, bác sĩ phải làm việc liên
tục để đáp ứng nhu cầu khám
chữa bệnh của người dân.
Cần điều chỉnh tăng
để phù hợp với thực tế
BS Hoàng về công tác
tại BV đã bốn năm, mỗi ca
phụ mổ được nhận phụ cấp
30.000-90.000 đồng. Tổng
thu nhập gồm lương, phụ cấp
và các khoản khác nếu khéo
chi tiêu cũng ở mức vừa đủ
cho cuộc sống.
Với 10 năm làmđiều dưỡng
tại khoa Ngoại - Tổng hợp,
chị Lê Thanh Trâm cho hay
mức phụ cấp từ thực hiện thủ
thuật như thay băng, thông
tiểu…không bao nhiêu. Nếu
nhiều thì mỗi tháng được
khoảng 200.000 đồng, tháng
vừa rồi chị chỉ được nhận
100.000 đồng do ít việc hơn
những tháng trước.
BS CKII Đào Anh Dũng,
Trưởng khoa Ngoại - Tổng
hợp của BV, cho biết đã nắm
được thông tin BộYtế đề xuất
tăng chế độ phụ cấp cho nhân
viên y tế.
Theo BS Dũng, mức phụ
cấp cũ đã thực hiện được 13
năm trong khi vật giá ngày
càng leo thang. Đây là bất cập
và cần được điều chỉnh cho
phù hợp với tình hình thực tế.
Một trưởng trạmy tếphường
ở TP.HCM chia sẻ phụ cấp
ca trực 24/24 giờ ở trạm y
tế hiện là 25.000 đồng nhân
0,5 (ngày thường); thứ Bảy
và Chủ nhật nhân 1,3, cộng
thêm 15.000 đồng tiền ăn;
ngày lễ nhân 1,8, cộng thêm
15.000 đồng tiền ăn.
“Phụ cấp nói riêng và mức
đãi ngộ nói chung với bác sĩ
mới ra trường về làm ở trạm
y tế rất thấp, khó thu hút và
giữ chân nhân lực” - vị này
thẳng thắn.
Tăng phụ cấp
là cần thiết nhưng…
tiền ở đâu?
Đồng quan điểm, ông
Nguyễn Đăng Giáp, Giám
đốc BV đa khoa vùng Tây
Nguyên và ông Trịnh Hồng
Nhựt, Giám đốc BV đa khoa
TP Buôn Ma Thuột, chia sẻ
thông tin đề xuất tăng phụ
cấp cho nhân viên y tế là tin
rất mừng.
Tuy nhiên, đối với BV tự
chủ thì việc này sẽ tăng thêm
gánh nặng vì phải tăng chi,
trong khi nguồn thu chính là
từ viện phí vẫn giữ nguyên.
Ông Nguyễn Đức Thuận,
Giám đốc Sở Y tế tỉnh Lâm
Đồng, cũng cho rằng đề xuất
tăng phụ cấp trực, phụ cấp
mổ cho nhân viên y tế là rất
cần thiết, phù hợp với thực
tế phát triển xã hội.
Tuy nhiên, để đề xuất này
toàn diện hơn, Bộ Y tế cần
nghiên cứu, đánh giá chi
tiết, cụ thể về tác động của
đề xuất, bởi câu hỏi đặt ra
là nếu tăng mức phụ cấp thì
nguồn chi từ đâu?
“Về bản chất, phụ cấp trực,
phẫu thuật, thủ thuật hiện đã
được bao gồm trong cơ cấu
giá dịch vụ khám chữa bệnh,
viện phí. Như vậy, khi tăng
mức phụ cấp, để BV không
gặp khó khăn, cần phải thực
hiện hai phương án: Điều
chỉnh giá dịch vụ khám chữa
bệnh, viện phí hoặc phải có
nguồn ngân sách nhà nước bù
vào khoản tăng đó” - ông
Thuận giải thích.
Theo ôngThuận, nếu nguồn
tiền để tăng mức phụ cấp là
nguồn thu dịch vụ khám chữa
bệnh, viện phí của chính các
BV nhưng giá dịch vụ khám
chữa bệnh giữ nguyên thì các
BV tự chủ chi thường xuyên
sẽ gặp nhiều khó khăn.
Còn nếu cứ triển khai theo
đề xuất trong trường hợp
được thông qua, cơ sở y tế
nào không có đủ nguồn để
tăng mức phụ cấp thì ngân
sách nhà nước sẽ cân đối
và bù vào nhưng nếu khoản
cấp bù này không kịp thời
cũng có thể khiến chất lượng
dịch vụ khám chữa bệnh bị
ảnh hưởng.•
Các bác sĩ
khoaNgoại
- Tổng hợp
BV đa khoa
vùng Tây
Nguyên sau
khi thực hiện
thành công
ca phẫu
thuật.
Ảnh: VD
Để đề xuất này toàn
diện hơn, Bộ Y tế cần
nghiên cứu, đánh
giá chi tiết, cụ thể
về tác động của đề
xuất, bởi câu hỏi đặt
ra là nếu tăng mức
phụ cấp thì nguồn
chi từ đâu?
