060-2020 - page 4

4
Thời sự -
ThứSáu 20-3-2020
CHÂNLUẬN
(Theo TTXVN)
N
gày 19-3, tại Hà Nội,
Tổng bí thư, Chủ tịch
nước Nguyễn Phú
Trọng, Trưởng Tiểu ban
Nhân sự Đại hội XIII của
Đảng, đã chủ trì họp tiểu
ban này.
Tiểu ban đã nghe Tổ giúp
việc trình bày Báo cáo về
tổng kết công tác nhân sự
Ban Chấp hành Trung ương
khóa XII và phương hướng
công tác nhân sự Ban Chấp
hành Trung ương khóa XIII.
Các thành viên tiểu ban đã
thảo luận, cho ý kiến về nội
dung báo cáo.
Làm nhân sự phải
đảm bảo công tâm,
khách quan
Phát biểu kết luận tại cuộc
họp, Tổng bí thư, Chủ tịch
nước Nguyễn Phú Trọng,
Trưởng Tiểu ban, cho hay
tiểu ban cơ bản tán thành
các nội dung nêu trong tờ
trình và Báo cáo về tổng
kết công tác nhân sự Đại hội
XII, về đánh giá ưu điểm,
hạn chế và nguyên nhân,
một số kinh nghiệm quý báu
rút ra từ công tác chuẩn bị
nhân sự Đại hội XII. Đây
là cơ sở để tiến hành xây
dựng phương hướng công
tác nhân sự Đại hội XIII của
Đảng với những nội dung rất
quan trọng: Mục đích, yêu
cầu, quan điểm, nguyên tắc
của công tác nhân sự, tiêu
chuẩn, điều kiện, cơ cấu, số
lượng, độ tuổi và quy trình,
cách làm nhân sự Đại hội
XIII của Đảng.
Tổng bí thư, Chủ tịch nước
nhấn mạnh theo chương trình
làm việc, Hội nghị Trung
Chính trị, Ban Chấp hành
Trung ương tiến hành một
công việc có vị trí, ý nghĩa
cực kỳ quan trọng. Đây là
nhân tố bảo đảm thành công
của đại hội và triển khai thực
hiện thắng lợi nghị quyết của
đại hội. Tổng bí thư nhấn
mạnh cần khẳng định và
thấm nhuần sâu sắc ý nghĩa
của công việc cực kỳ quan
trọng này, vì đây là công việc
chiến lược gắn liền với sự
sống còn của Đảng ta, chế
độ ta và tiền đồ phát triển
của đất nước.
Theo Tổng bí thư, công
tác nhân sự đại hội là hết sức
nặng nề, đòi hỏi Ban Chấp
hành Trung ương, Bộ Chính
trị, Ban Bí thư, cả hệ thống
chính trị phải làm việc với
tinh thần trách nhiệm rất cao,
quyết tâm, nỗ lực rất lớn, có
cách làm thật sự công tâm,
khách quan, khoa học, đặt
lợi ích quốc gia - dân tộc,
xác định đây là nhiệm vụ đặc
biệt quan trọng, là nhiệm vụ
“then chốt” của “then chốt”,
có liên quan đến sự sống còn
của Đảng, của chế độ.
Từng cơ quan, địa phương,
từng cán bộ trực tiếp tham
gia vào công tác chuẩn bị
phải nhận thức đầy đủ, sâu
sắc trách nhiệm của mình
đối với công việc có vị trí, ý
nghĩa đặc biệt hệ trọng này,
toàn tâm, toàn ý lo cho công
việc chung.
Công tác nhân sự Ban
Chấp hành Trung ương, Bộ
Chính trị, Ban Bí thư phải
được tiến hành theo quy
trình chặt chẽ, khoa học
và nhất quán, bảo đảm thật
sự dân chủ, công tâm, thật
sự trong sáng, khách quan.
Cùng đó là cách làm phải
thận trọng, làm từng khâu,
từng công đoạn, theo một
quy trình chặt chẽ, làm đến
đâu chắc đến đó.
Tổng bí thư, Chủ tịch nước
yêu cầu các thành viên Tiểu
ban Nhân sự và Tổ giúp
việc của tiểu ban phải nắm
chắc, nắm vững chức năng,
nhiệm vụ, quyền hạn và tuân
thủ nghiêm ngặt nguyên tắc,
chế độ, quy chế và lề lối làm
việc. Các thành viên Tổ giúp
việc phải thể hiện là những
cán bộ thật sự tin cậy, tuyệt
đối trung thành, trung thực,
công tâm, khách quan, tuyệt
đối giữ nguyên tắc, quan hệ
công tác, phối hợp chặt chẽ
với các cơ quan, cá nhân có
liên quan.
Tổng bí thư, Chủ tịch nước,
Trưởng Tiểu ban yêu cầu Tổ
giúp việc phối hợp chặt chẽ
với Ban Tổ chức Trung ương
khẩn trương tiếp thu ý kiến
của tiểu ban, hoàn thiện báo
cáo để trình Bộ Chính trị cho
ý kiến trước khi lấy ý kiến
các cấp ủy, tổ chức Đảng trực
thuộc Trung ương.•
Tổng bí thư,
Chủ tịch nước
Nguyễn Phú
Trọng, Trưởng
Tiểu banNhân
sựĐại hội XIII
củaĐảng, phát
biểu chỉ đạo
cuộc họp.
Ảnh: TTXVN
Dự kiến bàn phương hướng
nhân sự Đại hội XIII vào tháng 5
Công tác nhân sự Ban Chấp hành Trung ương, Bộ Chính trị, Ban Bí thư phải được tiến hành theo quy trình
chặt chẽ, khoa học và nhất quán, bảo đảm thật sự dân chủ, công tâm, thật sự trong sáng, khách quan.
ương 12 khóa XII (dự kiến
họp tháng 5-2020) sẽ bàn
về phương hướng công tác
nhân sự Đại hội XIII của
Đảng. Đây là một trong hai
nội dung quan trọng nhất của
mỗi kỳ đại hội Đảng.
Hiện nay, các đảng bộ trực
thuộc Trung ương đang chỉ
đạo để tiến hành đại hội đảng
bộ các cấp; các dự thảo văn
kiện Đại hội XIII đã gửi để
lấy ý kiến đại hội đảng bộ,
chi bộ cấp cơ sở.
Tổng bí thư, Chủ tịch nước,
Trưởng Tiểu ban yêu cầu thời
gian sắp tới, Tiểu ban Nhân
sự, Bộ Chính trị, Ban Chấp
hành Trung ương tập trung
dành công sức nhiều hơn cho
việc xây dựng phương hướng
công tác nhân sự và việc lựa
chọn nhân sự tham gia Ban
Chấp hành Trung ương Đảng
khóa XIII.
Theo Tổng bí thư, nội dung
họp bàn hôm nay giúp Bộ
của Đảng, của nhân dân lên
trên hết.
Nhiệm vụ “then chốt”
của “then chốt”
Để làm tốt công việc hệ
trọng này, Tổng bí thư, Chủ
tịch nước Nguyễn Phú Trọng
nhấn mạnh một số vấn đề về
tư tưởng, phương châm chỉ
đạo, phương pháp, cách làm.
Công tác nhân sự Đại hội
XIII của Đảng không chỉ là
nhiệm vụ của Tiểu ban Nhân
sự, của Bộ Chính trị, Ban Bí
thư, Ban Chấp hành Trung
ương, mà là nhiệm vụ quan
trọng của cả hệ thống chính
trị, của các cấp ủy, tổ chức
Đảng, các cơ quan, đơn vị
và các địa phương.
Tổng bí thư, Chủ tịch nước,
TrưởngTiểu ban yêu cầu phải
làm tốt công tác nhân sự từ
đại hội đảng bộ các cấp để
góp phần chuẩn bị tốt nhân sự
Đại hội XIII của Đảng; phải
Từng cơ quan, địa
phương, từng cán
bộ trực tiếp tham
gia vào công tác
chuẩn bị phải nhận
thức đầy đủ, sâu
sắc trách nhiệm
của mình đối với
công việc có vị trí,
ý nghĩa đặc biệt
hệ trọng này, toàn
tâm, toàn ý lo cho
công việc chung.
51 xãởBìnhĐịnhbỏphí phầnmềmmột cửađiện tử
Ngày 19-3, trao đổi với
Pháp Luật TP.HCM
, ông Hồ
Quốc Dũng, Chủ tịch UBND tỉnh Bình Định, xác nhận
ông vừa ký công văn yêu cầu thủ trưởng các sở, ban,
ngành; chủ tịch UBND các huyện, thị xã, thành phố của
tỉnh khẩn trương chấn chỉnh việc giải quyết hồ sơ thủ tục
hành chính (TTHC) trễ hạn, quá hạn.
Theo chủ tịch UBND tỉnh Bình Định, thời gian qua,
việc đưa vào sử dụng hệ thống phần mềm một cửa điện tử
(phần mềm VNPT - IGate) liên thông từ cấp tỉnh đến cấp
xã đã tiết kiệm được thời gian và chi phí. Trong những
tháng đầu năm 2020, số lượng hồ sơ TTHC của các cơ
quan chuyên môn cấp tỉnh được tiếp nhận, trả kết quả giải
quyết đúng hạn tại Trung tâm Phục vụ hành chính công
tỉnh Bình Định đạt tỉ lệ khá cao (99,9%).
Tuy nhiên, số lượng hồ sơ giải quyết trễ hạn tại các địa
phương cấp huyện, cấp xã còn tồn đọng gần 4.000 hồ sơ
(chiếm tỉ lệ 16% hồ sơ tiếp nhận). Nhiều địa phương có
tỉ lệ hồ sơ giải quyết trễ hạn cao như huyện Phù Cát 54%,
huyện Tây Sơn 38%, huyện Tuy Phước 30%, huyện Vân
Canh 29%… Có 51 UBND cấp xã mặc dù đã được đầu tư
xây dựng, hoàn thành phần mềm một cửa điện tử nhưng
không thực hiện để giải quyết TTHC theo quy định.
Để chấn chỉnh tình trạng trên, chủ tịch UBND tỉnh Bình
Định yêu cầu thủ trưởng cơ quan, đơn vị, chính quyền các
địa phương xử lý nghiêm khắc các tổ chức, cá nhân thiếu
trách nhiệm để xảy ra tình trạng hồ sơ TTHC giải quyết
trễ hạn, quá hạn. Đồng thời thực hiện nghiêm túc việc
gửi thư xin lỗi tổ chức, công dân đúng theo quy định của
Chính phủ.
Định kỳ hằng tháng, chủ tịch UBND cấp huyện phải
kiểm tra làm rõ, kiểm điểm trách nhiệm các tập thể, cá
nhân liên quan để xảy ra tình trạng hồ sơ, thủ tục giải
quyết trễ hạn, quá hạn. Cùng với đó phải kiên quyết
xử lý những phòng, ban, UBND cấp xã để tồn đọng số
lượng lớn hồ sơ TTHC bị trễ hạn, quá hạn, báo cáo kết
quả cho UBND tỉnh. Chủ tịch cấp huyện phải có giải
pháp khắc phục để đến ngày 30-4, tỉ lệ hồ sơ TTHC
giải quyết đúng hạn tại địa phương đảm bảo đạt tối
thiểu trên 95%.
Từ ngày 20-3, các địa phương cấp xã không thực hiện
đúng quy định 100% hồ sơ TTHC được tiếp nhận, xử lý,
cập nhật thông tin qua phần mềm một cửa điện tử thì xem
xét, có hình thức xử lý trách nhiệm đối với người đứng
đầu và mức độ hoàn thành nhiệm vụ của UBND xã.
TẤN LỘC
1,2,3 5,6,7,8,9,10,11,12,13,14,...16
Powered by FlippingBook