3
Thời sự -
ThứBa21-9-2021
TÁ LÂM- LÊÁNH-VŨHỘI
P
hó Thủ tướng Vũ Đức
Đamtrong cuộc làmviệc
với các tỉnhmiềnTây có
chỉ đạo nghiên cứu đưa công
nhân trở lại TP.HCMlàmviệc.
Mới đây, TP.HCMvà các tỉnh
lân cận cũng có cuộc họp để
thống nhất phương án đưa
công nhân từ TP.HCM qua
các tỉnh làm việc và ngược
lại nhưng chưa gút.
Ngày 20-9, trao đổi với
Pháp Luật TP.HCM
về vấn
đề này, lãnh đạo hai tỉnh
Bình Dương, Đồng Nai và
TP.HCM cho biết là tạo mọi
điều kiện cho doanh nghiệp
(DN) hoạt động trở lại nhưng
trên nguyên tắc là bảo đảm
sản xuất an toàn.
TP.HCM: Các doanh
nghiệp phải thích ứng
an toàn
Theo Phó Chủ tịch UBND
TP.HCMVõVănHoan, đểDN
khởi động lại quá trình sản
xuất cần một thời gian nhất
định. Nó giống nhưmột người
bệnh, để trở lại bình thường
phải có quá trình dưỡng bệnh.
DN sau một thời gian đóng
cửa, sản xuất cầm chừng thì
thiếu hụt lao động, nguồn
lực thâm hụt, thị trường bị
thu hẹp và còn rất nhiều thứ
phải lo toan buộc DN phải có
quá trình chuẩn bị.
là được tiêm vaccine” - ông
Hoan nói.
Bình Dương: Tạm sử
dụng người lao động
có sẵn tại vùng xanh
Ngay saukhi cácđịaphương
tại Bình Dương công bố vùng
xanh, DN trên địa bàn các
vùng xanh đã bắt đầu khởi
động các hoạt động bình
thường mới.
Thếnhưng, việcbắt đầukhôi
phục sản xuất trong điều kiện
bình thườngmới gâynhiềukhó
khăn choDNvì đã tạmngưng
mô hình sản xuất “ba xanh”:
Nhà máy xanh, nhà trọ xanh
và công nhân xanh. Đối với
DN vùng đỏ, DNmuốn trở lại
hoạt động sản xuất có thể lựa
chọn phương án sản xuất “ba
tại chỗ linh hoạt” hoặc “một
cung đường - hai điểm đến”.
Các DN khi hoạt động trở
lại phải bảo đảm yêu cầu
nghiêm ngặt công tác phòng
dịch trong nhà máy.
Bình Dương tạm thời sử
dụng lực lượng lao động có
sẵn tại các vùng xanh. Còn
lực lượng lao động ở các tỉnh
khác đã về quê muốn quay lại
làm việc, Bình Dương vẫn
đang tính toán kỹ lưỡng để
có giải pháp cụ thể.
Tỉnh Đồng Nai chưa
có kế hoạch kêu gọi
công nhân trở lại
Ở Đồng Nai, tỉnh đã ban
hành kế hoạch từng bước hoạt
động phát triển kinh tế - xã
hội bảo đảm phòng chống
dịch COVID-19 trong tình
hình mới.
Theo ông Cao Tiến Dũng,
Chủ tịch UBND tỉnh Đồng
Nai, tỉnh này chưa xây dựng
kế hoạch kêu gọi, đưa NLĐ
từ các tỉnh trở lại nhà máy
làm việc. “Hiện tỉnh đang
tháo gỡ những khó khăn đối
với các DN đang hoạt động,
tính toán để công nhân đi lại
mà không đưa dịch bệnh vào
DN, phải kiểmsoát được nguy
cơ lây lan dịch bệnh” - ông
Dũng nói.
Cũng theo chủ tịch UBND
tỉnh Đồng Nai, tỉnh đang thực
hiện nhiều công việc để thúc
đẩy phục hồi kinh tế trong bối
cảnh tỉnh dần kiểm soát được
dịch bệnh, tạo điều kiện thuận
lợi cho DN và người dân khôi
phục dần các hoạt động sản
xuất, kinh doanh, bảo đảm
an toàn phòng chống dịch,
chăm lo sức khỏe và đời sống
người dân.
Cũng theo ông Dũng, hiện
Đồng Nai đang áp dụng vùng
xanh đến quy mô phường, xã.
Sau10ngày thửnghiệm, Đồng
Nai sẽ đánh giá một cách thận
trọng xem có bảo đảm vừa
phòng chống dịch vừa phát
triển kinh tế hay không.
Còn vấn đề các DN đề
xuất cho NLĐ từ vùng vàng,
cam, đỏ trở lại nhà máy để
sản xuất hoặc từ nhà máy trở
về nơi cư trú, tỉnh sẽ xem
xét để bảo đảm nguồn lao
động phục vụ cho sản xuất
nhưng trên nguyên tắc bảo
đảm an toàn…•
TP.HCM: Sau 30-9, nếu ổn sẽ đón
công nhân trở lại làm việc
DN phải làm tốt việc thích
ứng an toàn, tức sản xuất an
toàn, an toàn tới đâu mở rộng
sản xuất tới đó.
TP.HCM sẽ hỗ trợ tiêm
vaccine phòng COVID-19
mũi 2 cho toàn bộ người lao
động (NLĐ) của DN; hỗ trợ
xây dựng phương án sản xuất
an toàn trên cơ sở quy tắc 5K
của Bộ Y tế và tiêu chí mà
TP.HCM ban hành.
Theo ông Hoan, ngoài
chuyện công nhân được
tiêm vaccine, thường xuyên
xét nghiệm thì DN phải có
kịch bản xử lý tình huống
khi có F0, bảo đảm cách
ly phạm vi hẹp nhưng bảo
đảm chung cho DN sản xuất
an toàn. DN cũng phải xây
dựng lực lượng lao động dự
bị, dự phòng để có thể thay
thế F0 nhằm hoạt động bình
thường.
Về việc phối hợp với các
tỉnh, TP mở kênh đưa công
nhân ở các tỉnh đã về quê từ
đợt dịch thứ tư trở lại TP.HCM
làm việc, điều này còn phải
gắn với nhu cầu của DN.
TP.HCM luôn sẵn sàng đón
công nhân trở lại TP làmviệc.
“Sau ngày 30-9, nếuTP.HCM
đã ổn và các địa phương khác
đã ổn thì việc đi lại của bà con
sẽ bình thường trở lại trên cơ
sở đã tiêm vaccine. DN nên
rà soát số lượng công nhân
và NLĐ, lập danh sách và đề
xuất để khi công nhân trở lại
sản xuất trong một thời gian,
trong đó có thiếu hụt NLĐ.
Theo ông Bùi Minh Trí,
Trưởng Ban quản lý các khu
công nghiệp tỉnhBìnhDương,
số liệu thống kê mới đây cho
thấy các DN đăng ký đầu tư
mới, điều chỉnh giấy phép đầu
tư, điều chỉnh vốn trong các
khu công nghiệp tăng vượt
1,5 tỉ USD, trong đó đa số
là tăng vốn, đây là tín hiệu
đáng mừng.
Cũng theo ông Trí, sau
khi nới lỏng giãn cách đã có
hơn 400 DN đăng ký quay
lại sản xuất với số lượng gần
53.000 NLĐ.
Còn theoôngNguyễnThanh
Toàn, Giám đốc Sở Công
Thương tỉnh Bình Dương, chỉ
số sản xuất công nghiệp (IIP)
trong tháng 8 giảm. Điều này
cho thấy nếu không nhanh
đưa sản xuất bình thường
trở lại thì IIP sẽ giảm trong
thời gian tới.
Theo một lãnh đạo tỉnh
Bình Dương, hiện nay, các
DN ở vùng xanh sẽ thực hiện
Bình Dương tạm
thời sử dụng lực
lượng lao động có
sẵn tại các vùng
xanh và đang tính
toán để có giải pháp
cụ thể với NLĐ đã
về quê muốn quay
lại làm việc.
Các doanh nghiệp khi hoạt động trở lại phải bảo đảmyêu cầu nghiêmngặt công tác phòng dịch.
Cần cókế hoạchđónngười laođộngđể phục hồi sảnxuất
Sau nhiều tháng đóng cửa, nhiều doanh nghiệp (DN) đã
lên kế hoạch khôi phục sản xuất, kịp trả các đơn hàng bị
rớt nhưng nhiều DN lo ngại thiếu nguồn lao động.
Ông Nguyễn Văn Bé, Chủ tịch Hiệp hội Các DN khu
công nghiệp TP.HCM, cho biết đây là vấn đề nóng đặt ra
trước khi các công ty khởi động lại sản xuất. Tuy nhiên,
để có lực lượng sản xuất lúc này không dễ vì phần lớn
người lao động (NLĐ) đã về quê.
Để kêu gọi lực lượng lao động quay lại TP.HCM làm
việc, thứ nhất, cần sự kết hợp của chính quyền và DN để
bảo đảm việc đưa họ trở lại làm việc an toàn.
Thứ hai, các địa phương có độ phủ vaccine phòng
COVID-19 chưa cao nên khi đưa NLĐ trở lại làm việc
cần có kế hoạch để tiêm vaccine cho NLĐ.
Thứ ba, cần tạo sự liên kết giữa tam giác kinh tế
TP.HCM - Bình Dương - Đồng Nai để tạo sự thuận lợi
đi lại cho lực lượng lao động và hàng hóa lưu thông, mỗi
tỉnh, TP làm riêng sẽ không tạo sự liên thông, ngắt mạch
phục hồi.
Theo ông Bé, cần đẩy nhanh tiến độ tiêm vaccine mũi 2
cho lực lượng lao động để kịp tham gia chuỗi sản xuất. Hiện
TP.HCM có hơn 300.000 công nhân đã tiêm mũi 2, hơn
70.000 công nhân tham gia sản xuất “ba tại chỗ”, “một cung
đường - hai điểm đến” tiêm mũi 2. Để phục hồi sản xuất cần
tiêm mũi 2 cho công nhân, trong đó có nhiều người trong
vùng liên kết để họ đủ điều kiện tham gia sản xuất.
Ngoài ra, cần có bệnh viện dã chiến tại các khu chế
xuất, khu công nghiệp để kịp thời ứng phó với tình hình
dịch bệnh tại chỗ vì mỗi khu công nghiệp trên địa bàn
TP có từ vài chục ngàn NLĐ trở lên. Đồng thời, DN
cần phối hợp với chính quyền xây dựng, bảo vệ vùng
xanh để NLĐ làm tại nhà máy rồi về nghỉ ngơi ở vùng
xanh chứ không thể kéo dài “ba tại chỗ” vừa tốn kém
vừa áp lực tâm lý đối với NLĐ.
Để kêu gọi NLĐ từ các tỉnh đến TP.HCM cần có bàn
tay của chính quyền trong việc tạo hành lang pháp lý, kế
hoạch đón NLĐ, kế hoạch tiêm vaccine và chính sách
thu hút NLĐ…
PHONG ĐIỀN
Để duy trì sản xuất, các công ty phải tuân thủ quy trình phòng chống dịch nghiêm ngặt. Trong ảnh:
CôngnhânCông tyHữuhạnKimloại ShengBangởKhucôngnghiệpSôngMây, ĐồngNai. Ảnh: P.ĐIỀN
Ông Đào Xuân Đức, nguyên Phó Ban quản
lý các khu chế xuất, khu công nghiệpTP.HCM,
nhận định để tái khởi động sản xuất, ngoài
các nguồn lực tài chính, nguyên liệu thì lực
lượng lao động chiếm vị trí tiên quyết.
Tuy nhiên, thời gianqua cóhàng chục ngàn
NLĐ đã rời TP.HCM về quê, sẽ tạo ra thiếu
hụt nguồn lao động để đẩy mạnh phục hồi
sản xuất. Như vậy, nếu DN quay lại sản xuất
đến cuối năm nay cũng chỉ đáp ứng khoảng
60% lực lượng lao động. Cònmuốn phục hồi
nguồn nhân lực như lúc bình thường thì phải
qua năm sau.
TP và DN cần có kế hoạch tổng thể để thu
hút, kêu gọi NLĐ từ các tỉnh, TP cả nước với
các giải pháp về chính sách tiền lương, phúc
lợi và căn cơ nhất vẫn là việc bảo đảm môi
trường sản xuất an toàn, trong đó có việc
tiêm vaccine đầy đủ để NLĐ an tâm trở lại
nhà máy làm việc.
PĐ
Tiêm vaccine để người lao động an tâm
