12
Đời sống xã hội -
ThứHai 28-2-2022
TRẦNNGỌC
“C
ontôihọclớp3,chẳng
may bị COVID-19.
Tôi liền xét nghiệm
và chưng hửng khi kết quả
cũng bị nhiễm bệnh” - BS
TTMH (36 tuổi, Khoa nội -
tiêu hóa một bệnh viện (BV)
đa khoa ở TP.HCM) chia sẻ.
Nhiều nhân viên y
tế ở nhà cùng lúc do
mắc COVID-19
Do làF0nênBSHphải nghỉ
làm để cách ly tại nhà. Điều
đáng nói, Khoa nội - tiêu hóa
có gần 40 nhân viên y tế thì
sáu người mắc COVID-19.
“Mỗi khi có người nghỉ do
mắc COVID-19 thì những
người còn lại phải choànggánh
công việc. Hiện do bệnh nhân
nội trú chưa nhiều nên việc
điều trị và chăm sóc vẫn suôn
sẻ. Tuy nhiên, một khi bệnh
nhân nội trú tăng, nhân viên
y tế mắc COVID-19 nhiều thì
tình trạng thiếu hụt nhân sự
chắc chắn xảy ra” - BS H nói.
Tương tự, Khoa hồi sức tích
cực - chống độc của một BV
đa khoa trên địa bàn TP.HCM
gần 30 nhân viên nhưng có
tới năm người không thể đi
làm do mắc COVID-19.
“ContôiđihọcbịCOVID-19
rồi lây cho tôi. Không chỉ
mình tôi, bốn nhân sự trong
khoa cũng là F0 nên tất cả
phải ở nhà điều trị. Thời
điểm hiện tại, do bệnh nhân
COVID-19 kéo dài sẽ gia tăng
số người mắc bệnh, trong đó
có nhiều nhân viên y tế. Điều
này dẫn đến tình trạng thiếu
hụt BS, điều dưỡng. Khi đó,
BV tùy vào tình hình thực
tế sẽ có hướng giải quyết
sao cho vẫn đảm bảo hoạt
động khám chữa bệnh” - BS
Sóng nói.
Theo BS Phạm Quốc
Dũng, Giám đốc BV quận
11, TP.HCM, hiện không ít
nhân viên y tế của BV bị
nhiễm COVID-19 từ con
nên phải ở nhà. “Tuy nhiên,
do nhân sự của BV đông,
bệnh nhân điều trị nội trú
chỉ khoảng 60%-70% so
với thời điểm chưa xuất
hiện dịch COVID-19 nên
BV vẫn đủ nhân sự để đảm
bảo tốt công tác khám chữa
bệnh” - BS Dũng cho biết.
BS Quách Thanh Hưng,
Giám đốc BV Nguyễn Trãi,
TP.HCM, cho biết tới thời
điểm hiện tại, BV ghi nhận
rất ít nhân viên y tế nhiễm
COVID-19 từ con. Do vậy
BV vẫn đủ nhân lực để đảm
bảo hoạt động khám chữa
bệnh được xuyên suốt.
“Trong thời điểmdịch bệnh
COVID-19 bùng phát, BV
tiếp nhận rất nhiều ca bệnh.
Trong khi số lượng nhân
viên y tế là F0 khá đông. Tuy
nhiên, BV vẫn làm tốt công
tác điều trị và chăm sóc bệnh
nhân. Thời gian tới, chẳng
may nhiều nhân viên y tế
của BV nhiễm COVID-19
thì những BS, điều dưỡng
không bị nhiễm sẽ choàng
gánh công việc cho nhau.
BV đã vượt qua giai đoạn
đỉnh điểm của dịch bệnh
COVID-19 thì cũng sẽ vượt
qua những thử thách sắp tới
để phục vụ tốt nhất cho bệnh
nhân” - BS Hưng chia sẻ.•
Lo lắng thiếu hụt nhân viên
y tế do nhiễm COVID-19
Tiêu điểm
Sẽ bổ sung nhân sự từ các
phòng, ban chức năng
Trongtrườnghợpnhiềunhân
sự của BV mắc COVID-19, dẫn
đến tình trạng thiếu hụt nhân
viêny tế khám, điều trị và chăm
sóc bệnh nhân thì BV sẽ điều
độngBS, điềudưỡngđang làm
việc tại phòng, ban chức năng
bổ sung các khoa thiếu nhân
sự. BV cũng có thể điều động
nhân sự của khoa này bổ sung
cho khoa kia để hỗ trợ điều trị
và chăm sóc bệnh nhân.
BS
PHẠM QUỐC DŨNG
,
Giám đốc
BV quận 11, TP.HCM
nằm tại Khoa hồi sức tích
cực - chống độc không đông
nên BS, điều dưỡng còn lại
trong khoa vẫn đảm đương
tốt công việc. Hiện học sinh
mắcCOVID-19 đang có chiều
hướng gia tăng, kéo cha mẹ
mắc theo. Trong đó, không ít
là nhân viên y tế. Một khi có
thêm nhiều nhân viên y tế của
Khoa hồi sức tích cực - chống
độc mắc COVID-19 thì buộc
BVphải bổ sung nhân sựmới
đảm đương trọn vẹn công
việc” - điều dưỡng TVM (34
tuổi) cho biết.
Vẫn đảm bảo tốt công
tác khám chữa bệnh
BS Trần Văn Sóng, Phó
Giám đốc BV Nhân dân
115 TP.HCM, cho biết thỉnh
thoảng nhân viên y tế của
BV có con mắc COVID-19
nên nhiễm theo, phải cách
ly tại nhà.
“Thời điểm hiện tại, nhân
viên y tế của BV Nhân dân
115 công tác tại BV Hồi sức
COVID-19 TP.HCMđã được
rút về nên nhân sự không
biến động nhiều. Bên cạnh
đó, bệnh nhân điều trị nội trú
cho dù có tăng sau đợt dịch
COVID-19 vừa qua nhưng
vẫn ít hơn so với thời điểm
chưa xuất hiện dịch bệnh. Do
vậy, nhân sự hiện tại của BV
vẫn đảm bảo tốt hoạt động
khám chữa bệnh” - BS Sóng
cho biết thêm.
“Tuy nhiên, nếu dịch bệnh
Phó giám đốc BV
Nhân dân 115
TP.HCM cho biết
thỉnh thoảng nhân
viên y tế của BV có
con mắc COVID-19
nên nhiễm theo,
phải cách ly tại nhà.
TP.HCMcó
thể xảy ra
nguy cơ thiếu
hụt nhân viên
y tế do nhiễm
COVID-19
nếu dịch
bệnh kéo dài
nhưng các
bệnh viện đã
lên kế hoạch
ứng phó để
đảmbảo
hoạt động
khám chữa
bệnh được
xuyên suốt.
Bệnh nhân đến cấp cứu tại BVNhân dân 115, TP.HCM. Ảnh: TRẦNNGỌC
Ngày 27-2, Trung tâm dịch vụ việc làm thanh niên
TP.HCM (Yes Center) tổ chức lễ ra quân chương trình
“Tiếp sức người lao động (NLĐ) và Sàn giao dịch việc
làm” năm 2022.
Đây là một trong những hoạt động hỗ trợ doanh nghiệp
(DN) nhanh chóng tìm kiếm nhân sự phù hợp, khôi phục
sản xuất, kinh doanh ngay sau tết Nguyên đán. Đồng thời
giúp NLĐ, nhất là lao động trẻ, lao động ngoài tỉnh tìm
kiếm công việc phù hợp với bản thân, ổn định cuộc sống
khi TP.HCM kiểm soát được dịch COVID-19.
Chương trình “Tiếp sức NLĐ và Sàn giao dịch việc
làm” thu hút hơn 60 DN đóng trên địa bàn TP tham
gia tuyển dụng trực tiếp và tuyển dụng trực tuyến với
hơn 5.000 chỉ tiêu cùng đa dạng ngành nghề; trong đó
chỉ tiêu tuyển dụng nhiều nhất là lao động phổ thông ở
các phân xưởng, nhà xưởng, chuyền sản xuất, lắp ráp
các linh kiện, thiết bị, đóng gói lương thực, thực phẩm,
may mặc…
Theo ông Nguyễn Quang Cường, Giám đốc Trung
tâm dịch vụ việc làm thanh niên TP.HCM, điểm mới của
chương trình “Tiếp sức NLĐ và Sàn giao dịch việc làm”
năm nay là việc ký kết với các trường đại học, cao đẳng
các tỉnh, TP phía Nam và khu vực miền Trung để hỗ trợ
đưa NLĐ vào TP tìm việc, nhất là sinh viên đã hoàn thành
chương trình học, có nhu cầu tìm kiếm việc làm.
Đồng thời ký kết với các trung tâm dịch vụ việc làm các
tỉnh, TP, các DN để tăng cường hỗ trợ NLĐ, nhất là NLĐ
muốn trở lại TP tìm việc.
“Do đó, Yes Center sẽ tập trung tổ chức bốn tuần cao
điểm tuyển dụng trực tuyến trong tháng 3 này, tăng cường
hỗ trợ, giới thiệu việc làm cho thanh niên, sinh viên, học
sinh và NLĐ tại cổng tuyển dụng trực tuyến, các bến xe,
tàu, nhà ga và các quận, huyện, TP Thủ Đức để kết nối
NLĐ với DN tại TP.HCM” - ông Nguyễn Quang Cường
chia sẻ.
Bên cạnh đó, Yes Center tiếp
tục mở rộng và thực hiện chương
trình “Combo việc làm 3 trong 1”
gồm nhà trọ 0 đồng - test nhanh
miễn phí - có việc làm ngay; tăng
cường giới thiệu các khu nhà trọ
giá rẻ, nhà trọ 0 đồng, đẩy mạnh
các hoạt động hỗ trợ test nhanh cho
NLĐ khi đi xin việc hoặc đến nhận
việc tại các DN, tìm kiếm nguồn
công việc và nhân sự phù hợp,
tăng cường kết nối cung-cầu về lao
động, việc làm.
Trực tiếp tham gia chương trình,
bà Lê Thị Kim Liên, Phòng tuyển
dụng - đào tạo Công ty cổ phần
thực phẩm Cholimex cho biết dự
tuyển gần 1.000 người lao động.
Trong đó, công ty tuyển khoảng
500 lao động phổ thông với mức
lương bình quân trên 9 triệu đồng/
tháng; nhân viên bán hàng xuất nhập khẩu, nhân viên
hỗ trợ bán hàng xuất nhập khẩu, nhân viên marketing,
nhân viên thủ kho, nhân viên phụ trách phần mềm
bán hàng, nhân viên công nghệ thông tin (IT), nhân
viên tuyển dụng với mức lương bình quân 10-15 triệu
đồng/tháng…
PV
Hơn5.000 cơhội việc làmcho laođộng trẻ tại TP.HCM
Các ứng viên thamgia Chương trình “Tiếp sức người lao động và Sàn giao dịch việc làm”.
Nguồn: vov.vn
