13
THỨBẢY
21-10-2017
Đời sống xã hội
Công tynợ16 tỉBHXH,
người laođộng thắc thỏm
DosốtiềnnợBHXHkhoảng16tỉđồng,côngtykhôngthểthanhtoáncùnglúc,đạidiệncôngtyđềnghị
thanhtoántheonhiềugiaiđoạn.
ANNHIÊN
Đ
âylàtìnhcảnhcủa1.300
côngnhânlaođộngCông
tyTNHHNhàmáysửa
chữa và đóng tàu Sài Gòn -
SaigonShipyard (100%vốn
Singapore), phường Thạnh
Mỹ Lợi, quận 2, TP.HCM
từ nhiều tháng nay.
ChậmđóngBHXH
5 tháng
Phản ánh với
Pháp Luật
TP.HCM
, người lao động
ở công ty này cho biết từ
tháng 6-2017 đến nay, công
ty chậm giải quyết một số
chế độ BHXH khiến người
laođộngkhôngđượchưởng
chếđộbảohiểm thấtnghiệp;
nhiềungườinghỉviệcnhưng
chưa được trả sổBHXH.
Chưa hết, từ đầu năm đến
naycôngnhân laođộngcông
tykhôngđượcnhậnsữađúng
quy định (công ty có nhiệm
vụ cung cấp sữa cho người
laođộngbồi dưỡng saumỗi
ngày làmviệc,domôi trường
làmviệcđộchại).KỹsưNTH
thông tin thêm công ty cũng
không cấp phát bảo hộ lao
độngchongười laođộngđầy
đủ.Ngoài ra,công tycũngúp
mở thông tin cắt giảm nhân
sựởnhiềubộphận. “Đây là
thời điểm nhạy cảm vì còn
chưađầyba thángnữa làhết
năm. Nếumất việc vào thời
điểm này người lao động sẽ
chịunhiều thiệt thòi, nhất là
mất tiền thưởngTết, thi đua
và rất khóxinviệc làmmới”
- anhH. nói.
Bất bình vì công ty chậm
đóng BHXH, mới đây 800
côngnhân laođộngđãngưng
việc, yêu cầu công ty giải
quyết các quyền lợi của họ.
Ngay sau đó, các cơ quan
chức năng của quận 2 đã có
mặt cùng đại diện ban giám
đốcCông tySaigonShipyard
giải quyết vụ việc.
Tại buổi làmviệc này, đại
diện ban giám đốc công ty
trìnhbày:Đầunămđếnnay,
công tykhông tìmđượckhách
hàngmới nênkhôngcóviệc
làm thườngxuyênchongười
lao động. Công ty còn thiếu
tiền đóngBHXH cho 1.300
laođộng từ tháng6-2017đến
nay khoảng 16 tỉ đồng. Đại
diện công ty cũngxác nhận,
Hơn950hồsơkhởi kiệnnợBHXH
Đại diệnTrung tâmTư vấnpháp luật LĐLĐTP.HCM cho
biết hiện việc khởi kiện các đơn vị nợBHXH khá bế tắc, lý
doquyđịnh củapháp luật buộc người laođộngủyquyền
cho tổchứccôngđoànđứng rakhởikiệngặpnhiều trởngại
khi làm thủ tụcủyquyền.Thực tế, trung tâmđạidiệnngười
laođộngđangkhởi kiện26vụ, chưakểcácvụkiệnkhácdo
LĐLĐcácquận, huyệnđang thựchiện.
Trong khi đó, bàNguyễnThị Thu, PhóGiám đốc BHXH
TP.HCM, thông tinhiện cơquannàyđang chuẩnbị 950hồ
sơ của các đơn vị nợBHXH trênba thángđểbàngiao cho
tổ chức công đoàn các cấp khởi kiện. Cơ quan này cũng
đang chuẩnbị gửi 3.000 thưđếngiámđốc, tổnggiámđốc
cáccông ty, xínghiệp tạiTP.HCMnhắcnợvà thôngbáo tình
trạngnợcũngnhưcácquyđịnhpháp luật, chế tài liênquan
đếnviệcnợBHXH.
23 trườngcông lập tựchủ
Hiệncảnướccó23cơsởgiáodụcĐHcông lậptựchủ,trong
đócó12cơsởcóthờigiantựchủtrênhainăm,11trườngcó
thời gian tựchủdưới hai năm.Trongđócóbốn trườngmới
đượcgiaoquyếtđịnh tựchủ từ tháng7-2017.
Đây là tập hợp các kiếnnghị gửi đếnĐảng, Quốc hội,
Nhà nước và các bộ, ngành của nhómnghiên cứu toàn
diệnvề tự chủđại học (ĐH) củaTrườngĐHKinh tếQuốc
dân tại Hội nghị Tổngkết thí điểm đổimới cơ chế hoạt
độngđối với các cơ sở giáodụcĐH công lập theoNghị
quyết số 77 củaChínhphủ giai đoạn 2014-2017. Hội nghị
doBộGD&ĐT tổ chức vàongày 20-10.
Nội dung kiến nghị tập trung vào các vấn đề như: Ban
hành văn bản hướng dẫn các tổ chức đảng trong việc chỉ
đạo hoạt động của hội đồng trường. Đề xuất Quốc hội
sửa đổi Luật Giáo dụcĐH và hoàn thiện hệ thống văn
bản quy phạm pháp luật hướng dẫn thi hànhLuật Giáo
dụcĐH ngay sau khi được sửa đổi. Trong quá trình sửa
đổi, một số vấn đề cần làm rõ như quan niệm về tự chủ
ĐH, quyền tự chủĐH, nội dung và điều kiện tự chủĐH.
Bản kiến nghị còn đề nghị Chính phủ nhanh chóng ban
hành nghị định về tự chủĐH thay thế choNghị quyết
77, chính thức hóa tự chủĐH là con đường tất yếu của
giáo dụcĐHViệt Nam. Xây dựng lộ trình và điều kiện
để xóa bỏ cơ chế cơ quan chủ quản và cơ chế xin cấp
phép về công tác chuyênmôn, nhân sự, tài chính với
trườngĐH tự chủ…
Phát biểu tại hội nghị, Bộ trưởngBộGD&ĐTPhùng
XuânNhạ đánh giá quá trình phát triển của giáodụcĐH
nước ta, tự chủĐH đã xuất hiện như làmột tất yếu, phù
hợp với xu hướng chung của giáo dụcĐH thế giới. Tự
chủ là thuộc tính của các trườngĐH, không tự chủ thì các
trường rất khó sáng tạo, khó phát huy nội lực và khó thích
ứng với sự thay đổi nhanh của thế giới.
Tuy nhiên, Bộ trưởngNhạ cũng nhìn nhận tự chủĐH là
quá trình đầy khó khăn, thách thức nên thực hiện tự chủ
ĐH cần có lộ trình phù hợp.
Trao đổi với
Pháp Luật TP.HCM
, một đại diện
TrườngĐHMởTP.HCM đánh giá: Từ khi thực hiện
tự chủ, trường có nhiều thuận lợi hơn trong việcmở
ngành, liên kết do trường tự quyết, thay vì phải xin
phépBộGD&ĐT như trước đây do thời gian rút ngắn.
Trường tập trung đổi mới phương pháp giảng dạy và
chủ động tuyển dụng giảng viên có chất lượng cả trong
và ngoài nước. Tất cả thuận lợi này giúp trường linh
hoạt, chủ động hơn trong hội nhập và nâng cao chất
lượng đào tạo, nghiên cứu.
Bên cạnh sự thuận lợi cho các trường, vị này cũngnêu
một số tồn tại nhưquyđịnh về quản lý tài sản công, luật
đầu tưvẫn chưa đồng bộ khiếnquá trình tự chủĐH vẫn
chưa nhưmongđợi của các trường.
Trong quá trình thực hiện, các trườngđềunhận thấy
dùđã cómột sốvăn bản cởi trói cho các trường được thí
điểm tự chủ nhưng tất cả văn bảnđóđều không thể vượt
qua khỏi luật, đặc biệt làLuậtGiáo dụcĐH, LuậtĐầu tư
công, Luật Khoa họcCông nghệ…Bởi vậy, các trường tự
chủ vẫn cho rằng cơ sởpháp lý về tự chủĐH chưa vững
chắc và thiếuđồng bộ, hệ thốngvănbảnquyphạm pháp
luật vẫn còn những quy định chưa phù hợpđối với quá
trìnhvận hành của các trườngđược giao tự chủ;một số
văn bảnquy định còn thiếu tính cụ thể, rõ ràng dẫnđến
khó khănkhi triểnkhai.
PHONGĐIỀN
30kiếnnghị“cởitrói”tựchủđạihọc
CáctrườngtựchủvẫnchorằngcơsởpháplývềtựchủĐHchưavữngchắcvàthiếuđồngbộ.
Côngtyvừachuyển1tỉ
đồngđểđóngtrướctiền
BHXHcho131ngườiđã
thôiviệc.
giữa năm nay có 131 người
laođộngnghỉviệcnhưngphía
công ty chưa kịp chốt và trả
sổBHXHchongười laođộng
đúng quy định, khiến người
laođộngkhôngđượchưởng
bảohiểm thất nghiệp.Ngoài
ra,dođối tácchậm thanh toán
tiềnđóngtàunêncôngtythiếu
tiền để thanh toán tiền công
chongười lao động.
Nhanh chóng chốt sổ
chongười nghỉ việc
Ông Huỳnh Văn Trung,
BHXHquận2,xácnhậncông
ty cònnợkhoảng16 tỉ đồng
BHXH của 1.300 lao động.
Công tyvừachuyển1 tỉđồng
đểđóng trước tiềnBHXHcho
131ngườiđã thôiviệc.Theo
đó, BHXH quận 2 sẽ nhanh
chóngchốtvà trảsổbảohiểm
chongười laođộng trong thời
gian sớmnhất.
Đại diệnPhòngLao động
quận 2 đề nghị công ty kịp
thờigiảiquyếtnhững trường
hợpngười laođộngnghỉviệc
trong nửa cuối tháng 7 đến
nay, phải nhanh chóng chốt
và trảsổBHXHđểngười lao
động kịp thời gian đăng ký
bảohiểm thất nghiệp.Riêng
các trường hợp không kịp
thời gian để người lao động
hưởngbảohiểm thấtnghiệp,
phía công ty cần có phương
án giải quyết để người lao
động không bị thiệt thòi về
quyền lợi.
ÔngNguyễnThanhXuân,
PhóChủ tịchLĐLĐquận2,
đề nghị người lao động tại
công ty có thắcmắc vấn đề
gì thì gửi đơnđếncôngđoàn
cơsởđểđượchướngdẫngiải
quyết, nếu công đoàn cơ sở
khônggiải quyết thì đềnghị
công đoàn cấp trên, phòng
lao động quận giải quyết.
Đại diện cơ quan này cũng
yêu cầuban chấphành công
đoàncơsởcông ty thựchiện
chức năng bảo vệ quyền lợi
của người lao động, không
đểquyền lợi người laođộng
tại công tybị xâm phạm.
n
Tiêu điểm
Mong người laođộng
thông cảm
Phảnhồi ý kiến của các cơ
quanchứcnăng, đại diệnban
giámđốc công ty cam kết sẽ
thựchiệnđầyđủ tất cảquyền
lợi của người lao động đang
làmviệc tại công ty cũngnhư
người laođộngđãnghỉ việc.
Hiện công ty chỉ có thểgiải
quyết cho 131 trường hợp
khôngcòn làmviệctạicôngty
đểngười laođộngkịpnhậnsổ
BHXH.Với hơn1.000 laođộng
đang làm việc, công ty sẽ cố
gắngđóngBHXHtrongthờigian
sớmnhất và cấpphát bảohộ
chongười laođộngđúngquy
định.Phíacông tycũngmong
muốnngười laođộng chia sẻ
những khó khăn, giúp công
tyvượtquagiai đoạnhiện tại.
CôngtyTNHHNhàmáysửachữavàđóngtàuSàiGòn-SaigonShipyard.Ảnh:PĐ
