3
Thời sự -
Thứ Hai25-9-2023
Cán bộ xin nghỉ vì không chịu nổi áp lực
Hiện xã Vĩnh Lộc A, huyện Bình Chánh có hơn 162.000
dân. Việc cán bộ, công chức, người lao động của xã phải làm
việc 10-12 giờ/ngày, thậm chí mang cả hồ sơ về nhà làm là
thường xuyên. Hằng ngày xã giải quyết cho người dân lên
đến khoảng 600 hồ sơ, bao gồm cả hồ sơ sao y, chứng thực.
Tính ra mỗi ngày xã chỉ giải quyết được 65% công việc mới,
35% là việc tồn đọng.
Theo quy định, xã được giao 36 biên chế, gồm 11 cán bộ,
11 công chức và 14 người hoạt động không chuyên trách.
Tuy nhiên, hiện xã chỉ có 32 biên chế, vừa qua có 4 người
xin nghỉ do không chịu nổi áp lực, chủ yếu ở các mảng “khó
nhằn”như kế toán, địa chính, văn phòng thống kê, thậm chí
khuyết 1 phó chủ tịch.
Ông
PHÙNG QUỐC VIỆT
,
Chủ tịch UBND xã Vĩnh Lộc A, huyện Bình Chánh
Một cán bộ phụ trách 45 đầu việc
Phường Bình Hưng Hòa A có hơn 125.000 dân; cán bộ,
công chức phường thường xuyên bị quá tải về giải quyết
các thủ tục hành chính cho người dân. Cán bộ phường cũng
gặp rất nhiều áp lực trong giải quyết công việc, nhất là ởmột
số lĩnh vực nóng như đất đai, xây dựng, vệ sinh môi trường,
văn hóa - xã hội...
Hiện mỗi cán bộ, công chức, cán bộ không chuyên trách
của phườngđảmnhận khoảng 30 đầu việc, đặc biệt cónhững
chức danh phải làm rất nhiều đầu việc. Trong đó, một cán bộ
phụ trách kinh tế có 45 đầu việc, một cán bộ thủ quỹ - văn
thư - lưu trữ có 35 đầu việc, chưa kể các công việc đột xuất
do lãnh đạo phường phân công.
Ông
NGUYỄNVĂN NGÂN
,
Chủ tịch UBND phường Bình Hưng Hòa A, quận Bình Tân
Giải tỏa áp lực cho các phường,
xã đông dân ở TP.HCM
Với cơ chế tăng thêm cán bộ, lãnh đạo các phường, xã đông dân ở TP.HCMmong cán bộmới sẽ xắn tay ngay
vào công việc, giải tỏa áp lực bấy lâu nay cho địa phương.
LÊ THOA-BẢOPHƯƠNG
T
hực hiện Nghị quyết
98/2023 của Quốc hội,
tại kỳ họp thứ 11 (kỳ họp
chuyên đề), HĐNDTP.HCM
khóa X đã thống nhất thông
qua đề án cơ cấu, số lượng
cán bộ, công chức, người hoạt
động không chuyên trách
(gọi chung là cán bộ) tại các
phường, xã, thị trấn theo quy
mô dân số, hoạt động kinh tế
và đặc điểm địa bàn.
Với đề án này, dự kiến TP
sẽ tăng thêm gần 2.200 cán
bộ. Đây là cơ chế hiện thực
hóa từ Nghị quyết 98/2023
và được chính quyền, người
dân các phường, xã đông dân
tại TP rất trông đợi.
Đáp ứng yêu cầu
thực tế, cấp bách
Trao đổi với báo
Pháp Luật
TP.HCM
, ông Nguyễn Ngọc
Tuấn, Chủ tịchUBNDphường
Hiệp Bình Chánh, TP Thủ
Đức, cho biết: Chỉ trong sáu
tháng đầu năm 2023, phường
tiếp nhận hơn 32.000 hồ sơ.
Khối lượng công việc lớn
trong khi phường chỉ có 36
cán bộ, công chức, không đủ
để đáp ứng công việc.
Ông Tuấn thông tin: Với
đề án cơ cấu số lượng cán
bộ theo quy mô dân số mà
HĐND TP.HCM vừa thông
qua, phườngHiệpBìnhChánh
được tăng thêm1 phó chủ tịch,
3 công chức và 3 người hoạt
động không chuyên trách.
“Chúng tôi đã trông chờ
điều này” - ông Tuấn bày tỏ
và cho biết với số lượng cán
bộ tăng thêm, phường dự
kiến sắp xếp vào các vị trí
còn trống như lĩnh vực địa
chính, tư pháp...
“Chúng tôi sẽ chủ động
tuyển dụng người hoạt động
không chuyên trách; còn với
công chức, tôi mongTP.HCM
tổ chức thi sớm để có nguồn
bổ sung cho phường” - ông
Tuấn nêu ý kiến và khẳng
định việc tăng thêm cán bộ
lần này là rất hợp lý và cần
thiết nhằm hóa giải bài toán
Cán bộ phường BìnhHưngHòa A, quận Bình Tân hướng dẫn người dân làmhồ sơ,
thủ tục hành chính. Ảnh: BẢOPHƯƠNG
đông dân, quá tải của chính
quyền cơ sở tại TP.HCM.
Ông Nguyễn Văn Ngân,
Chủ tịchUBNDphường Bình
Hưng HòaA, quận Bình Tân,
nhìn nhận việc thiếu cán bộ
đã phần nào ảnh hưởng đến
tiến độ thực hiện nhiệm vụ
được giao, nhất là những
việc phát sinh thực tế liên
quan đến đời sống của người
dân trên địa bàn phường. Bởi
vậy, việc HĐND TP thông
qua đề án tăng thêm cán bộ
cho phường, xã, thị trấn được
ông Ngân đánh giá là hết sức
cần thiết, cấp bách. “Được
TP quan tâm tăng thêm biên
chê cho phương, chúng tôi rất
mừng” - ông Ngân phấn khởi.
Theo ông, với số cán bộ
dự kiến tăng thêm bươc đâu
có thể giai quyêt cơ ban cac
kho khăn, vương măc cua đia
phương, tao điêu kiên thuân
lơi trong triên khai, thi hanh
nhiêm vu quan ly nha nươc.
Đáng chú ý, với đặc thù dân
số đông, điều này sẽ giúp việc
phuc vu ngươi dân, doanh
nghiêp cua phương đươc
nhanh hơn va tôt hơn.
CònbàTrầnThịTháiNguyên,
Chủ tịch UBND xã Vĩnh Lộc
A, huyện Bình Chánh, nhìn
nhận chủ trương tăng thêm
cán bộ, nhất là tăng một phó
chủ tịch xã đã tạo điều kiện
giúp địa phương giảm bớt
khó khăn, chia sẻ một phần
áp lực trong lãnh đạo, điều
hành và thammưu công việc.
Để chuẩn bị cho công tác bổ
sung cán bộ, trước mắt xã sẽ
rà soát các điều kiện về cơ
sở vật chất nhằm giúp cán
bộ thực hiện tốt các yêu cầu,
công việc được phân công.
Để cán bộ khi về
là xắn tay vào làm
Đặt nhiều kỳ vọng vào cơ
chế mới, lãnh đạo các địa
phương đều mong muốn các
nội dung này sớm được triển
khai trên thực tế, đáp ứng
được những nhu cầu cấp bách
mà địa phương đang cần. Từ
đó, giúp đảm bảo chất lượng
trong giải quyết công việc
hành chính cho người dân,
doanh nghiệp.
Ông Phùng QuốcViệt, Chủ
tịch UBND xã Vĩnh Lộc A,
huyệnBìnhChánh,mong rằng
số cán bộ được tăng thêm sẽ
là những người tâm huyết,
không vì quá tải, áp lực, nguy
cơ chịu trách nhiệm công vụ
ở một địa phương đặc thù
mà chùn bước. “Mong cán
bộ từ áp lực công việc mà
vươn lên, mạnh dạn đề xuất
các giải pháp tốt, sáng tạo
và tự chịu trách nhiệm… để
phục vụ tốt nhất cho người
dân” - ông Việt chia sẻ.
Đáng chú ý, với địa bàn
xã có nhiều tình huống phức
tạp như Vĩnh Lộc A, ông
Việt mong ngoài kiện toàn
số lượng cán bộ thì cần chú
trọng công tác tuyển dụng,
đào tạo, lựa chọn cán bộ có
nhiều kinh nghiệm thực tế.
Khi về địa phương, chỉ cần
xắn tay vào làm, không phải
mất nhiều thời gian tiếp cận
làm giảm sức sáng tạo.
Với việc tăng thêmmột phó
chủ tịch, ông Việt nói dự kiến
sẽ phân công phụ trách mảng
kinh tế, doanh nghiệp; còn lại
một phó chủ tịch phụ trách văn
hóa - xã hội và một người phụ
trách đô thị, đất đai, xây dựng.
“Mình không thể tập trung quá
nhiều vào đất đai, xây dựng,
vì nếu vậy người dân sẽ thấy
sao xã cứ đi cưỡng chế hoài
mà không thấy đầu tư. Do đó,
việc phân công riêngmột lãnh
đạo phụ trách kinh tế, doanh
nghiệp là với mong muốn
giúp địa phương phát triển đi
lên” - ông Việt chia sẻ.
Ông Phạm Hoàng Khanh,
Chủ tịchUBNDphường Bình
Hưng Hòa B, quận Bình Tân,
cũng thở phào nhẹ nhõm khi
HĐND TP thông qua đề án
tăng thêm cán bộ. Theo ông
Khanh, việc này rất phù hợp
với tình hình thực tiễn tại
phường, bởi muốn phục vụ
người dân tốt hơn thì phải
có số lượng cán bộ phù hợp.
Điều này giúp địa phương vừa
phục vụ người dân được tốt
nhất vừa giúp giảm tải công
việc cho cán bộ, công chức
để họ an tâm công tác.
Chủ tịch UBND phường
Bình Hưng Hòa B mong mỏi
cơ chế này sớm đi vào thực
hiện trong thực tiễn. Đặc biệt,
phường cũng mong TP.HCM
sẽ tuyển chọn được đội ngũ
cán bộ có thể đáp ứng được
yêu cầu của địa phương.
“Điều này sẽ giúp xây dựng
đội ngũ cán bộ không chỉ đảm
bảo về lượng mà còn về chất,
giúp địa phương ngày càng
phát triển” - ông Khanh nói.•
“Việc này rất phù
hợp với tình hình
thực tiễn tại phường,
bởi muốn phục vụ
người dân tốt hơn
thì phải có số lượng
cán bộ phù hợp”.
hải đảmbảo tinhgọnbộmáy
Chủ tịch phường
Bình Hưng Hòa B
Phạm Hoàng Khanh
