10
Bạn đọc -
ThứBảy 23-12-2023
Nóng trong tuần
Lương tối thiểu vùng sẽ tăng từ 195.000
đến hơn 280.000 đồng
Nghị định 38/2022 có quy định vềmức lương tối thiểu đối với NLĐ làm
việc theo hợp đồng lao động.
Cụ thể, tại Điều3Nghị định38/2022quy địnhmức lương tối thiểu tháng
đối với NLĐ làm việc cho người sử dụng lao động theo vùng như sau:
Lương tối thiểu vùng 1 là 4,68 triệuđông/thang; vùng 2 là 4,16 triệuđông/
thang, vùng 3 là 3,64 triệuđông/thang và vùng 4 là 3,25 triệuđông/thang.
Như vậy, theo dự kiến, lương tối thiểu vùng 1 tăng hơn 280.000 đồng,
thành 4,96 triệu đồng/tháng. Vùng 2 tăng gần 250.000 đồng, thành
khoảng 4,41 triệu đồng/tháng. Vùng 3 tăng hơn 218.000 đồng, thành
khoảng 3,86 triệu đồng/tháng. Vùng 4 tăng 195.000 đồng, thành gần
3,45 triệu đồng/tháng.
PV
việc lo cho cuộc sống tốt hơn. Đặc
biệt, hiện nay chúng tôi rất mong
DN không bị cắt giảm đơn hàng để
người lao động (NLĐ) có việc làm
và có tiền thưởng Tết, như vậy là
chúng tôi vui rồi” - chị Hà chia sẻ.
Anh Trần Văn Dũng, nhân viên
bảo vệ tại một công ty ở quận Tân
Bình, TP.HCM, chia sẻ: Hiện nay,
mức lương cơ bản của anh chưa tính
tăng ca đang ở mức bằng lương tối
thiểu vùng, nếu tính tăng ca thì hằng
tháng được khoảng 7 triệu đồng.
Với số tiền này không đủ cho chi
phí hằng tháng và anh phải tranh
thủ chạy xe ôm công nghệ để kiếm
thêm thu nhập lo cho gia đình.
“NLĐmongmuốn khi tăng lương
tối thiểu vùng thì các cơ quan nhà
nước phải đảm bảo chuyện giá
dịch vụ, hàng hóa khác không tăng
theo. Bởi nếu tăng lương tối thiểu
vùng, chỉ những người có thu nhập
thấp hơn lương tối thiểu vùng mới
được tăng, còn những người khác
vẫn giữ nguyên. Trong khi đó, giá
cả các dịch vụ, mặt hàng thiết yếu
tăng lên thì người dân lại gặp khó
khăn nữa” - anh Dũng nói.
NLĐ được hưởng lợi khi
tăng lương tối thiểu vùng
Trao đổi với PV về việc tăng
lương tối thiểu vùng, NLĐ sẽ
được tăng lương như thế nào, luật
sư Trịnh Ngọc Hoàn Vũ, Đoàn
Luật sư TP.HCM, cho biết Điều
90 Bộ luật Lao động có quy định
tiền lương là số tiền mà người sử
dụng lao động trả cho NLĐ theo
thỏa thuận để thực hiện công việc.
Bao gồmmức lương theo công việc
hoặc chức danh, phụ cấp lương và
các khoản bổ sung khác.
Mức lương theo công việc hoặc
chức danh không được thấp hơn
mức lương tối thiểu. Như vậy, khi
lương tối thiểu vùng tăng thì NLĐ
sẽ được nhận mức lương ít nhất là
bằng hoặc cao hơn mức lương tối
thiểu vùng.
Mức lương tối thiểu vùng cũng
ảnh hưởng đến mức đóng BHXH
bắt buộc hằng tháng cho NLĐ. Cụ
thể, theo Điều 5 Quyết định 595/
QĐ-BHXH quy định mức đóng
BHXH hằng tháng sẽ được căn cứ
vào mức lương tháng đóng BHXH.
Ngoài ra, điểm 2.6 khoản 2 Điều 6
Quyết định 595/QĐ-BHXHquy định
mức tiền lương tháng đóng BHXH
bắt buộc không thấp hơn mức lương
tối thiểu vùng tại thời điểm đóng
NGUYỄNHIỀN
T
rong tuần qua, thông tin Hội
đồng Tiền lương quốc gia đã
bỏ phiếu thống nhất tăng lương
tối thiểu vùng năm 2024, với mức
tăng 6% (tương ứng tăng 200.000-
280.000 đồng tùy theo khu vực),
đã nhận được sự quan tâm của bạn
đọc. Việc tăng lương được thực
hiện từ ngày 1-7-2024.
Một số bạn đọc cho rằng mức
lương tối thiểu vùng tăng 6% tuy
chưa cao nhưng hy vọng phần nào
đáp ứng cuộc sống. Đồng thời, tăng
lương tối thiểu vùng với mức như
trên cũng phù hợp với bối cảnh các
doanh nghiệp (DN) phải đối mặt
với những khó khăn như hiện nay.
Người có thu nhập thấp
đỡ một phần gánh nặng
Chị NguyễnThanhHà, công nhân
may làm việc tại Khu công nghiệp
Tân Tạo, quận Bình Tân, TP.HCM,
cho biết nếu tăng ca thì lương được
khoảng 7,2 triệu đồng/tháng, với số
tiền này chỉ đủ trả tiền trọ, ăn uống,
mua đồ sinh hoạt cá nhân.
Khi nghe thông tin lương tối thiểu
vùng sẽ tăng, chị hy vọng lương hằng
tháng của những công nhân có thu
nhập thấp như chị sẽ được tăng lên
để đỡ phần nào gánh nặng kinh tế.
“Dù lương tối thiểu không tăng
được nhiều nhưng đối với những
người có thu nhập thấp cũng đỡ
một phần. Mong rằng các DN năm
sau sẽ có nhiều đơn hàng, doanh
thu cao và nâng lương cho công
nhân, để chúng tôi phấn khởi làm
Việc tăngmức lương tối thiểu vùng cũng sẽ ảnh hưởng đến trợ cấp
như trợ cấp thất nghiệp, lương hưu…Ảnh: PHONGĐIỀN
đối với NLĐ làm công việc hoặc
chức danh giản đơn nhất trong điều
kiện lao động bình thường…
Như vậy, mức lương tối thiểu
vùng tăng lên thì mức đóng BHXH
đối với NLĐ đang đóng thấp hơn
mức lương tối thiểu vùng cũng phải
được điều chỉnh theo.
“Ngoài ra, việc tăng mức lương
tối thiểu vùng cũng sẽ ảnh hưởng
đến trợ cấp như trợ cấp thất nghiệp,
lương hưu… ở một số đối tượng.
Do đó, khi tăng lương tối thiểu vùng
thì những người có thu nhập thấp
sẽ được tăng mức hưởng một số
quyền lợi liên quan đến chế độ sau
này” - luật sư Vũ cho biết.•
Khi tăng lương tối thiểu
vùng thì những người có
thu nhập thấp sẽ được
tăng mức hưởng một số
quyền lợi liên quan đến
chế độ sau này.
Gia đình tôi từ quê lên TP.HCM gần hai tháng để tìm việc
làm và có thuê một căn nhà nhỏ để ở. Do thời gian đầu còn
quá bận rộn nên tôi chưa làm thủ tục đăng ký tạm trú. Cách
đây vài ngày, công an phường có đến kiểm tra và thông báo
sẽ xử phạt vì hành vi không đăng ký tạm trú của gia đình tôi.
Xin hỏi luật pháp có quy định thời gian ở bao nhiêu ngày
thì phải đăng ký tạm trú, thủ tục như thế nào?
Bạn đọc
Hoàng Yến
(TP.HCM)
Luật sư
Hoàng Anh Sơn
,
Đoàn Luật sư TP.HCM,
trả lời:
Theo quy định tại khoản 9 Điều 2 Luật Cư trú năm 2020, nơi
tạm trú là nơi công dân sinh sống trong một khoảng thời gian
nhất định ngoài nơi thường trú và đã được đăng ký tạm trú.
Ngoài ra, Điều 27 Luật Cư trú năm 2020 có quy định, công
dân đến sinh sống tại chỗ ở hợp pháp ngoài phạm vi đơn vị
hành chính cấp xã, nơi đã đăng ký thường trú để lao động,
học tập hoặc vì mục đích khác từ 30 ngày trở lên thì phải thực
hiện đăng ký tạm trú. Thời hạn tạm trú tối đa là hai năm và có
thể tiếp tục gia hạn nhiều lần…
Người dân đăng ký tạm trú thì đến công an phường, xã, thị
trấn để giải quyết thủ tục.
Như vậy, nếu người dân đến sinh sống tại chỗ ở hợp pháp
từ 30 ngày trở
lên phải thực
hiện đăng ký
tạm trú. Nếu
không đăng ký
sẽ bị xử phạt
hành chính theo
quy định tại
khoản 1 Điều
9 Nghị định
144/2021 như
sau: Phạt tiền
từ 500.000 đến
1 triệu đồng
đối với hành vi không thực hiện đúng quy định về đăng ký
thường trú, đăng ký tạm trú, xóa đăng ký thường trú, xóa
đăng ký tạm trú, tách hộ hoặc điều chỉnh thông tin về cư trú
trong cơ sở dữ liệu về cư trú.
Như vậy, trường hợp của bạn đã sinh sống tại chỗ ở hợp
pháp từ 30 ngày trở lên mà không đăng ký tạm trú thì sẽ bị xử
phạt theo quy định.
HUỲNH THƠ
Đăngký tạmtrú trễ baonhiêungày thì bị xửphạt?
Trường hợp người dân rời nơi đăng ký thường trú đến nơi khác học tập, làmviệc
trong thời gian dài mà không đăng ký tạm trú sẽ bị xử phạt theo quy định.
Tăng lương tối thiểu vùng: Người
lao động sẽ được hưởng lợi gì?
Bạn đọc cho rằng việc tăng 6% lương tối thiểu vùng là phù hợp với bối cảnh các doanh nghiệp phải đối mặt
với những khó khăn như hiện nay.
Hộp thư bạn đọc
Vừa qua báo
Pháp Luật TP.HCM
có nhận được
đơn, thư của các bạn đọc:
Nguyễn Duy Khang
(quận 8, TP.HCM) phản
ánh về việc bị tạm hoãn thi hành án;
Lai Thành
(TPTràVinh, tỉnhTràVinh) phản ánh về việc chưa
được tòa đưa vụ án ra xét xử;
Trần Quang Quốc
(thị xã Đức Phổ, tỉnh Quảng Ngãi) phản ánh về
việc không được giải quyết khiếu nại;
CungAnh
Đức
(quậnHai BàTrưng, HàNội) phản ánh về việc
bị lừa đảo chiếmđoạt tài sản;
PhanHuỳnh Phát
(TP Bến Tre, tỉnh Bến Tre) phản ánh về việc một
hộ gia đình xây dựng sai phép;
Đỗ Thị Tiến
(TP
Biên Hòa, tỉnh Đồng Nai) phản ánh về việc lừa
đảo chiếm đoạt tài sản liên quan bán dự án bất
động sản không có thật;
Nguyễn Phước Đại
(quận Tân Bình, TP.HCM)
phản ánh về một cơ sở tôn giáo xây dựng gây
thiệt hại cho nhà dân;
TrầnNgọc Châu
(TP Long
Xuyên, tỉnh An Giang) không đồng ý với bản án
của tòa;
VõDuyTám
(thị xã Đức Phổ, tỉnhQuảng
Ngãi) phản ánh về vi phạmtrong thuhồi đất,
Ngô
ThànhPhú
(quậnBìnhTân,TP.HCM) kêuoan;
Trần
KimNgọc
(huyệnBìnhChánh,TP.HCM) phản ánh
về việc xây dựng nhà trên đất nông nghiệp…
Ngườidâncóthểđăngkýtạmtrútrựctiếptạicông
anphườnghoặcđăngkýonlinetrêncổngdịchvụ
côngcủaBộCôngan.Ảnh:HT
