12
8 nhiệm vụ của BHXH Việt Nam
đến năm 2030
VIẾT LONG
P
hó Thủ tướng Lê Minh
Khái vừa ký Quyết định
38 phê duyệt chiến lược
phát triển ngành BHXHViệt
Nam đến năm 2030. Trong
đó, xác định BHXH, BHYT
là hai chính sách xã hội quan
trọng, trụ cột chính của hệ
thống an sinh xã hội.
Chiến lược của ngành
BHXH cũng đặt ra mục tiêu
đến năm 2025, cả nước đạt
khoảng 45% lực lượng lao
động (LLLĐ) trong độ tuổi
tham gia BHXH (năm 2030,
chỉ tiêu này là 60%).
Về lĩnh vực chuyển đổi số,
đến năm 2025, ngành bảo
hiểm phải phấn đấu đạt 100%
ngườithamgiaBHXH,BHTN,
BHYT có tài khoản giao dịch
điện tử, đã cài đặt ứng dụng
VssID - BHXH số có thể theo
dõi quá trình đóng, hưởng các
chếđộBHXH, BHTN, BHYT,
tra cứu thông tin, thực hiện
dịch vụ công trực tuyến.
Để đạt được các mục tiêu
trên, chiến lược đề ra tám
nhiệm vụ và giải pháp chủ
yếu như sau:
Một là
, tham gia xây dựng
chínhsáchpháp luật vềBHXH,
BHTN, BHYT.
Hai là
, đổi mới phương
thức tổ chức thực hiện công
tác thu, phát triển số người
tham gia và quản lý các quỹ
BHXH, BHTN, BHYT.
Ba là
, nâng cao chất lượng
công tác dự báo tài chính từng
quỹ bảo hiểm trong ngắn hạn,
trung hạn và dài hạn để xây
dựng chiến lược đầu tư trung
hạn, dài hạn, kế hoạch đầu tư
từng giai đoạn; hoàn thiện quy
trình đầu tư và quản lý rủi ro
các quỹ bảo hiểm.
Bốn là
, cải cách thủ tục hành
chính; đổi mới việc thực hiện
cơ chế một cửa, một cửa liên
thông trong giải quyết thủ tục
hành chính; nâng cao hơn nữa
tinh thần, ý thức trách nhiệm,
thái độ phục vụ người dân của
công chức, viên chức, người
lao động ngành BHXH.
Năm là
, đổi mới, đa dạng
hóa nội dung, hình thức và
phương pháp truyền thông
linh hoạt, phù hợp với đặc
điểm, văn hóa, lối sống, nhu
cầu của từng nhóm người
tham gia, từng vùng, miền
để người dân, người lao động
và doanh nghiệp hiểu rõ lợi
ích, vai trò, ý nghĩa, sự cần
thiết của chính sách, tạo sự
chuyển biến mạnh mẽ trong
nhận thức, đạt sự đồng thuận
cao, góp phần tiến tới BHXH
và BHYT toàn dân.
Sáu là
, đổi mới, sắp xếp,
tinh gọn tổ chức bộ máy;
nâng cao năng lực thực hiện
Đến năm 2025, chỉ
số đánh giá mức độ
hài lòng của người
tham gia BHXH
trên 85%, năm 2030
là 90%.
Đời sống xã hội -
ThứBa16-1-2024
và chất lượng nguồn nhân lực
theo hướng hoạt động hiệu
lực, hiệu quả.
Bảy là
, đẩy mạnh ứng dụng
công nghệ thông tin và chuyển
đổi số theo chương trình
chuyển đổi số và phát triển
chính phủ điện tử quốc gia.
Tám là
, thammưu, thamgia
các chương trình đàmphán và
kýkết cáchiệpđịnh, thỏa thuận
quốc tế về việc thực hiện chính
sáchBHXH,BHTN,BHYT…•
Phấn đấu đến
năm2025,
cả nước có
khoảng 45%
lực lượng lao
động trong
độ tuổi tham
gia BHXH.
Tiêu điểm
100%
ngườidânthamgiaBHYTđãđược
cấp CCCD có thể sử dụng thay
thế thẻ BHYT khi đi khámchữa
bệnh (tính đến năm 2025)…
Phấn đấu
đến năm
2025, cả
nước có 45%
lực lượng lao
động
thamgia
BHXH.
Ảnh:
VIẾT LONG
Đảm bảo an
sinh xã hội
Chiến lược phát triển
ngành BHXHViệt Namđến
năm 2030 có ý nghĩa đặc
biệt quan trọng thể hiện sự
quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo
sâusắc,toàndiệncủaĐảng,
Quốchội,Chínhphủđốivới
côngtácBHXH,BHYTvàlàkim
chỉnamchosựpháttriểncủa
toànngành tronggiai đoạn
tiếptheonhằmđảmbảoan
sinhxãhội,ổnđịnhđờisống
của nhân dân và người lao
động, góp phần phát triển
kinhtế-xãhộicủađấtnước.
(Theo
BHXH Việt Nam
)
