7
Bạn đọc -
ThứBảy 4-5-2024
Điềukiệnđể người laođộngđược hưởng lươnghưu trongnăm2024
Người lao động đáp ứng đủ hai điều kiện về tuổi nghỉ hưu và thời gian thamgia BHXH sẽ được hưởng lương hưu năm2024.
Tôi năm nay 56 tuổi, đang làm việc
cho một công ty tư nhân. Cho tôi hỏi những trường hợp
nào sẽ được nghỉ hưu và hưởng lương hưu từ năm 2024?
Bạn đọc
Thành Nhân
(TP.HCM)
Luật sư
Trịnh Ngọc Hoàn Vũ
,
Đoàn Luật sư TP.HCM,
trả lời: Tại Điều 169, khoản 1 Điều 219 Bộ luật Lao động
và Nghị định 135/2020 có quy định về tuổi nghỉ hưu.
Theo đó, trong năm 2024, người lao động (NLĐ) có đủ 20
năm đóng BHXH trở lên thì được hưởng lương hưu nếu
thuộc một trong các trường hợp sau đây:
Tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường:
Tuổi nghỉ hưu của NLĐ nam sẽ là 61 tuổi, lao động nữ sẽ
là 56 tuổi bốn tháng. Riêng đối với lao động nữ là cán bộ,
công chức cấp xã hoặc là người hoạt động không chuyên
trách ở xã, phường, thị trấn tham gia BHXH khi nghỉ việc
mà có từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm đóng BHXH.
NLĐ có tuổi thấp hơn tối đa năm tuổi so với tuổi nghỉ
hưu trong điều kiện lao động bình thường: Tuổi nghỉ hưu
của lao động nam không thấp hơn 56 tuổi, lao động nữ
không thấp hơn 51 tuổi bốn tháng thuộc một trong các
trường hợp như: NLĐ có từ đủ 15 năm trở lên làm nghề,
công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm (NNĐHNH)
hoặc đặc biệt NNĐHNH thuộc danh mục do Bộ LĐ-
TB&XH ban hành.
NLĐ có từ đủ 15 năm trở lên làm việc ở vùng có điều
kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, bao gồm cả thời
gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên
trước ngày 1-1-2021.
NLĐ bị suy giảm khả năng lao động từ 61% đến dưới
81%…
NLĐ có tuổi thấp hơn tối đa 10 tuổi so với tuổi nghỉ
hưu trong điều kiện lao động bình thường thì tuổi nghỉ
hưu của lao động nam không thấp hơn 51 tuổi, lao động
nữ không thấp hơn 46 tuổi bốn tháng thuộc một trong các
trường hợp như: Có đủ 15 năm làm công việc khai thác
than trong hầm lò; bị suy giảm khả năng lao động từ 81%
trở lên; NLĐ bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn rủi ro nghề
nghiệp hoặc có đủ 15 năm trở lên làm nghề, công việc đặc
biệt NNĐHNH thuộc danh mục do Bộ LĐ-TB&XH ban
hành và bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên.
Như vậy, nếu trong năm 2024, NLĐ đáp ứng một số
điều kiện trên sẽ được hưởng lương hưu.
VÕ HÀ
S
au những thông tin liên quan
đến vụ nổ lò hơi tại Công ty
TNHH Sản xuất và thương
mại gỗ Bình Minh (Đồng Nai) vào
ngày 1-5 làm sáu người tử vong,
năm người bị thương vừa qua,
nhiều bạn đọc đã bày tỏ sự quan
tâm đến vụ việc trên.
Một số bạn đọc đã có những chia
sẻ bày tỏ thương tiếc, chia buồn với
các nạn nhân và những cảnh báo về
an toàn lao động.
Thiết bị cũ, quá hạn:
“Như bom nổ chậm”
Bạn đọcLâmNgọc (ngụTP.HCM)
chia sẻ tai nạn lao động vừa rồi ở
Đồng Nai là câu chuyện mà không
một ai mong muốn xảy ra nhưng tai
nạn có thể xảy ra bất cứ lúc nào.
Tuy nhiên, để hạn chế, ngăn ngừa
những nguy cơ tai nạn như trên thì
các công ty, nhà máy phải đảm bảo
quy trình kiểm tra, bảo dưỡng thiết
bị thường xuyên.
“Xem video lúc tai nạn xảy ra,
tôi có thể mường tượng ra tiếng
nổ thật kinh hoàng ấy. Tai nạn lao
động xảy ra lúc đó chắc hẳn là một
cú sốc cho những công nhân có mặt
tại nhà máy. Chưa biết nguyên nhân
cụ thể vụ nổ là gì nhưng những lò
hơi công nghiệp nếu không được
kiểm tra, bảo dưỡng đúng quy trình
thì rất nguy hiểm. Đơn giản như là
các bình hơi ở các tiệm vá xe, khi
nổ cũng gây tai nạn chết người, nói
chi là lò hơi công nghiệp” - bạn đọc
Lâm Ngọc nói.
Tương tự, bạn đọc Nguyễn Hữu
Dũng (ngụ Vĩnh Long) cũng bày tỏ
sự chia buồn với các nạn nhân của vụ
tai nạn lao động ở Đồng Nai. Theo
bạn đọc Nguyễn Hữu Dũng, một số
tai nạn lao động xảy ra trước đây
cũng domột phần chủ quan từ người
quản lý và người vận hành thiết bị.
các nhà máy, doanh nghiệp và quy
định lao động, chất lượng thiết bị,
kỹ thuật…
Bạn đọc Nguyễn Đước cho biết
hiện nay theo quy định của pháp luật
cũng đã có những quy định tương
đối cụ thể về công tác an toàn vệ
sinh lao động đối với các đơn vị,
doanh nghiệp có sử dụng lao động.
Luật cũng có nhiều điều khoản buộc
các đơn vị, doanh nghiệp trong quá
trình hoạt động sản xuất, kinh doanh,
thi công phải tiến hành xây dựng,
thực hiện nghiêm các biện pháp,
phương án về an toàn vệ sinh lao
động. Việc này nhằm ngăn chặn,
phòng ngừa tai nạn lao động, đảm
bảo sức khỏe, tính mạng của người
lao động.
“Tuy nhiên, có thể nói hầu hết các
vụ tai nạn lao động đa số xuất phát
từ các đơn vị sử dụng lao động, chủ
doanh nghiệp. Cụ thể là thiếu các biện
pháp, phương án kỹ thuật nhằmđảm
bảo an toàn vệ sinh lao động trước
khi công nhân, người lao động làm
việc, thi công và vận hànhmáymóc,
trình hoạt động sản xuất, kinh doanh
nếu không thực hiện đầy đủ những
quy định của pháp luật về an toàn
vệ sinh lao động.
Đặc biệt là các hành vi không lập
phương án, không tiến hành xây
dựng các biện pháp, phương án
đảm bảo an toàn vệ sinh lao động,
thiếu các nội quy, quy trình liên
quan đến việc sử dụng, vận hành
thiết bị, máy móc.
“Cơ quan chức năng nên tăng
cường kiểm tra đột xuất, định kỳ theo
chức năng quy định tại các doanh
nghiệp có nhiều yếu tố, nguy cơ gây
mất an toàn vệ sinh lao động, các
doanh nghiệp có nhiều biểu hiện vi
phạm, không thực hiện tốt và đầy
đủ các biện pháp, quy định về an
toàn vệ sinh lao động. Đối với các
doanh nghiệp để xảy ra tai nạn lao
động làm chết người thì cần phải
mạnh tay xử lý trách nhiệm nếu
nguyên nhân do thiếu xây dựng
các phương án đảm bảo an toàn vệ
sinh lao động” - bạn đọc Nguyễn
Đước nói.•
Có thiết bị quá cũ, hết hạn sử dụng
hoặc không được bảo dưỡng thường
xuyên nhưng vẫn cho hoạt động nên
nó như “quả bom nổ chậm”, có thể
cháy nổ bất cứ lúc nào.
Gần đây nhất, báo chí có thông
tin về vụ tai nạn lao động nghiêm
trọng làm bảy công nhân tử vong
và ba công nhân bị thương nặng tại
Yên Bái và mới đây nhất là tai nạn
nổ lò hơi ở Đồng Nai. Từ đó cho
thấy cơ quan chức năng cần tăng
cường việc kiểm tra về an toàn lao
động ở các công ty, nhà máy sản
xuất. Việc này nhằm đảm bảo an
toàn không chỉ cho người lao động,
mà còn an toàn cho cả khu vực xung
quanh nhà máy, xí nghiệp.
Mạnh tay xử lý vi phạm
an toàn lao động
Từ những hậu quả của vụ nổ trên,
bạn đọc cũng đặt ra nhiều câu hỏi
về nguyên nhân cũng như việc sử
dụng lao động quản lý, kiểm soát
nguy cơ, rủi ro cũng như công tác
đảm bảo an toàn lao động trong
thiết bị. Đặc biệt, việc thiếu các nội
quy, quy định, quy trình làmviệc liên
quan đến việc vận hành và sử dụng
các thiết bị, máy móc…”
- bạn đọc
Nguyễn Đước cho hay.
Cũng theo bạn đọc Nguyễn
Đước, để ngăn chặn, phòng ngừa
hậu quả của những vụ tai nạn lao
động, các cơ quan chức năng cần
có những biện pháp mạnh tay. Cụ
thể là nghiêm khắc hơn đối với các
hành vi vi phạm pháp luật của các
cơ quan, doanh nghiệp trong quá
Đối với các doanh nghiệp
để xảy ra tai nạn lao
động làm chết người thì
cần phải mạnh tay xử lý
trách nhiệm…
Vụ nổ lò hơi ở Đồng Nai:
Lời cảnh tỉnh về tai nạn lao động
Pháp luật đã có những quy định cụ thể và đầy đủ về an toàn vệ sinh lao động, thế nhưng vẫn xảy ra
nhiều vi phạmdẫn đến hậu quả thương tâm.
HUỲNHTHƠ
Hiện trường vụ nổ lò hơi làmsáu người tử vong. Ảnh: VH
Tạm giữ giám đốc công ty
Theo báo cáo nhanh của UBND tỉnh Đồng Nai, vào ngày 30-4, trong
quá trình sử dụng lò hơi tại xưởng bán thành phẩm thuộc Công ty TNHH
Sản xuất và thương mại gỗ Bình Minh (công ty) phát hiện có trục trặc về
mặt kỹ thuật nên đã liên hệ với đơn vị cung cấp thiết bị đến để kiểm tra,
bảo dưỡng, sửa chữa.
Đến sáng 1-5, cán bộ kỹ thuật của công ty vào kiểm tra, vận hành thì
lò hơi phát nổ. Tại thời điểm đó có 42 công nhân đang làm việc, hậu quả
làm sáu người chết và năm người bị thương.
Ngày 3-5, các cơ quan thực thi pháp luật tỉnh Đồng Nai đã tạm giữ
giám đốc công ty này để phục vụ công tác điều tra.
Nóng trong tuần
