5
Thời sự -
ThứBa21-5-2024
NGHĨANHÂN
S
áng 20-5, Quốc hội (QH)
đã khai mạc kỳ họp thứ
bảy, trong đó hai ngày
đầu dành cho nội dung nhân
sự là bầu Chủ tịch QH, Chủ
tịch nước. Đây là diễn biến
tiếp theo của những biến động
nhân sự cấp cao từ đầu nhiệm
kỳ Đại hội XIII đến nay.
Báo
Pháp Luật TP.HCM
phỏng vấn GS-TSKH Phan
Xuân Sơn, nguyên Ủy viên
Hội đồngLý luậnTrung ương,
để nhìn nhận vấn đề dư luận
đang đặc biệt quan tâm này.
Chưa có tiền lệ
nhưng vẫn là cục bộ
.
Phóng viên:
Từ đầu
nhiệm kỳ Đại hội XIII đến giờ
chúng ta chứng kiến những
biến động về nhân sự, trong
đó có nhiều nhân sự là lãnh
đạo chủ chốt của Đảng, Nhà
nước. Nên lý giải diễn biến
này như thế nào, thưa ông?
+
GS-TSKH
Phan Xuân
Sơn
: Ổn định của hệ thống
chính trị cần được nhận diện
ở mấy điểm sau.
Thứ nhất, Đảng lãnh đạo
và cầm quyền thì phải xem
Cương lĩnh, đường lối, chính
sách lớn của Đảng có gì thay
đổi không?Cán bộ là then chốt
của then chốt thì hệ thống các
quy định liên quan thế nào?
Rõ ràng là không có điều
chỉnh gì cả, thậmchí còn hoàn
thiện hơn, chặt chẽ hơn, thực
thi nghiêm túc hơn.
Thứ hai, tổ chức bộmáy nhà
nước có xáo trộn gì không,
thể chế kinh tế có thay đổi gì
không? Thực tế là tất cả đang
trong quá trình hoàn thiện,
trong đó chú trọng vào cải
cách hành chính, vào chuyển
đổi số, cải cách tiền lương
khu vực công, rồi sửa đổi,
bổ sung, khắc phục các bất
cập trong hệ thống pháp luật.
Thứba, anninh, quốcphòng,
đối ngoại thế nào? Tất cả đều
đang rất tốt. Trong nước thì kỷ
luật kỷ cương lĩnh vực đang
được tăng cường. Bên ngoài
thì môi trường quốc tế dù còn
nhiều thách thức nhưng đang
rất thuận lợi cho sự phát triển
của chúng ta.
Thứ tư, ổn định cần được
đong đếm bởi kết quả phát
triển kinh tế - xã hội. Dù còn
nhiều khó khăn trong bối cảnh
thế giới vừa trải qua đại dịch
COVID-19, rồi căng thẳng
địa chính trị, xung đột xảy
ra nhiều nơi, kinh tế nước ta
vẫn tăng trưởng ở mức khá.
cán bộ, kể cả cấp cao hư
hỏng, biến chất. Việc đó
Nghị quyết Trung ương
4 khóa XI đánh giá rồi
và nay sau 12 năm, biến
động nhân sự đang diễn
ra là minh chứng và cũng
không quá bất ngờ.
Cách nào đó mà nói thì
cũng buồn. Cán bộ được bồi
dưỡng, đào tạo, phát triển, có
thể đóng góp tiếp mà phải
dừng lại, phải bị xử lý!
Còn một cách tổng thể, tự
mình phải thấy phấn khởi. Vì
như Chủ tịch Hồ Chí Minh
dạy trong bài viết
Sửa đổi lối
làm việc
77 năm trước: “Nói
NHÂN SỰ LÃNH ĐẠO ĐẢNG VÀ NHÀ NƯỚC:
Biếnđộngcụcbộ, tổng thểổnđịnh
Cán bộ là then chốt của then
chốtthìđươngnhiêncôngtácxử
lý cũng phải nghiêm túc. Càng
cấp cao càng phải gươngmẫu.
Cho nên biến động vừa qua
dù chưa có tiền lệ nhưng vẫn
là cục bộ. Còn tổng thể, từ các
yếu tố nêu trên mà đánh giá
thì phải khẳng định chính trị
nước ta tiếp tục ổn định với
chất lượng cao hơn.
. Nhưng lâu nay có vẻ ta vẫn
hiểu ổn định tức là không nên
có những biến động nhân sự
lớn,nhấtlàởlãnhđạocấpcao?
+ Phải thay đổi tư duy thôi!
Lâu nay có lên mà không có
xuống, có vàomà không có ra
thì ta cho đó là ổn định. Nếu
có gì xảy ra thì cấp càng cao
xử lý càng tế nhị, càng kín
đáo. Vậy cái ổn định ấy có tốt
không, hay lại tích lũy những
hệ lụy để rồi nhưmấy nămvừa
rồi phải xử lý rất nhiều đồng
chí, có người từng là nguyên
ủy viên Bộ Chính trị.
Ổn định như thế là quan
niệm cũ rồi. Ổn định như thế
chỉ có lợi cho các nhóm lợi
ích. Cứ hùn vào, “đầu tư”
cho một ông nào đó, một dây
nào đó là tha hồ chia chác
mà không sợ gì cả. Kiểu như
một doanh nghiệp cấp huyện
như Phúc Sơn sau thời gian
kiếm được bao nhiêu dự án
trên cả nước, hay Thuận An
mới mấy năm mà trúng thầu
bao nhiêu dự án từ nguồn
vốn phục hồi kinh tế hậu
COVID-19…
Với thực tiễn chính trị vừa
qua, công tác cán bộ động
hơn, có lên có xuống, có vào
có ra, vi phạm là phải xử lý,
bất kể là ai, vậy là tốt chứ.
Chúng ta đang đẩy mạnh
xây dựng, chỉnh đốn Đảng
và xây dựng Nhà nước pháp
quyền. Vì vậy, người dân,
doanh nghiệp cũng phải thay
đổi nhận thức, không thỏa
hiệp với tiêu cực, đừng vì lợi
ích ngắn hạn của mình mà
làm hỏng môi trường kinh
doanh mà phải cạnh tranh
theo nguyên tắc thị trường,
trong khuôn khổ pháp luật.
Còn quan chức thì phải
biết sợ…
… Làm cho Đảng
chân chính hơn
. Là đảng viên ông có bất
ngờ với những biến động
nhân sự, nhất là ở cấp cao,
như vừa qua không?
+ Làm công tác nghiên
cứu, tôi hiểu thực tiễn chính
trị nước ta thời gian qua
còn nhiều vấn đề. Trong bộ
máy đâu đó vẫn có những
về Đảng, một Đảng mà giấu
giếm khuyết điểm của mình
là một Đảng hỏng. Một Đảng
có gan thừa nhận khuyết điểm
của mình, vạch rõ những cái
đó, vì đâu mà có khuyết điểm
đó, xét rõ hoàn cảnh sinh ra
khuyết điểm đó, rồi tìm kiếm
mọi cách để sửa chữa khuyết
điểmđó. Như thế làmột Đảng
tiến bộ, mạnh dạn, chắc chắn,
chân chính”.
. Những gì đã bộc lộ ra
cho thấy tham nhũng, tiêu
cực ở nước ta xảy ra ở nhiều
cấp, nhiều ngành và chúng
ta có thể xoay chuyển được
tình hình?
Tổng Bí thư cũng nhấnmạnh thực tế“nhân vô thập toàn”và
công tác nhân sự tới đây phải tiến hành thận trọng, chặt chẽ.
Theo tôi, quan trọng là phải biết phân biệt, đánh giá chính
xác bản chất, mức độ các điểm mạnh, điểm yếu để không
chọn nhầm người và phải có cách bố trí, sắp xếp nhân sự sao
cho phù hợp để phát huymặt mạnh, hạn chếmặt yếu củamỗi
thành viên, bổ sung cho nhau, tạo ra một êkíp mạnh.
Tập thể ấy khi đã được bầu ra thì phải chăm lo xây dựng,
vun xới, bổ sung, hỗ trợ lẫn nhau để mỗi người tự hoàn thiện
mình, phát huy mặt tốt, khắc phục mặt yếu. Để khi mỗi cá
nhân đứng trong cùng một tập thể thì tập thể đó trở nên
hoàn thiện hơn, toàn diện, vững mạnh hơn. Mỗi cá nhân
cũng trở nên tốt hơn, phát huy được nhiều hơn phẩm chất
và năng lực của mình.
Và hẳn nhiên là chúng ta vẫn phải tiếp tục duy trì nhịp độ
công cuộc xây dựng, chỉnh đốn Đảng, phòng, chống tham
nhũng, tiêu cực để đảm bảo mọi quyền lực phải được kiểm
soát.Việc chuẩnbị, giới thiệu, bầu ra nhân sựmà chúng ta đang
tiến hành mới chỉ là tiền kiểm. Trong quá trình công tác của
mỗi cán bộ, nhất là cấp lãnh đạo, quản lý phải có hậu kiểm,
giám sát thường xuyên và phải hiệu quả hơn.
Chúng ta chuẩn bị bước vào Đại hội XIV ở thời điểmhướng
tới 100 năm ngày thành lập Đảng vào năm 2030, 100 năm
ngày thành lập nước vào năm 2045. Vậy thì như Tổng Bí thư
nói công tác nhân sự Đại hội XIV không chỉ là nhiệm vụ của
Trung ương mà là của cả hệ thống chính trị, của các cấp ủy,
tổ chức Đảng, của các địa phương.
GS-TSKH
PHAN XUÂN SƠN
Theo GS-TSKHPhan Xuân Sơn, biến động về nhân sự trong thời gian qua là cục bộ còn tổng thể
thì phải khẳng định hệ thống chính trị nước ta tiếp tục ổn định.
+ Triết học Mác cho rằng
để hiểu một sự vật thì phải
làm cho nó bộc lộ hết thuộc
tính ra. Công cuộc xây dựng,
chỉnh đốn Đảng và nhất là
chống tham nhũng, tiêu cực
vừa qua đã làm bộc lộ một
số thực trạng còn hạn chế.
Nhưng với những gì đã làm
được thì có thể khẳng định
Đảng ta càng chống tham
nhũng càng trong sạch, càng
vững mạnh, nhân dân càng
tin tưởng và đất nước càng
phát triển.
Tôi cảm nhận đến lúc này,
quyết tâmphòng, chống tham
nhũng, tiêu cực của Đảng ta
vẫn tiếp tục ở mức rất cao,
không có gì suy suyển cả.
Việc kiện toàn nhân sự Bộ
Chính trị và các chức danh
lãnh đạo chủ chốt cho thấy
điều đó.
Giai đoạn ổn định
mới, tích cực hơn…
. Trung ương đã kiện toàn
nhân sự về mặt Đảng và QH
hôm nay kiện toàn về mặt
Nhà nước. Câu hỏi đặt ra là
công cuộc xây dựng, chỉnh
đốn Đảng tới đây sẽ diễn ra
thế nào và sẽ phát tín hiệu gì
cho cả nền kinh tế?
+Hệ thống các quy định của
Đảng thời gian qua đã được
bổ sung, hoàn thiện rất nhiều,
nhất là các quy định về kiểm
soát quyền lực. Phương pháp,
phương thức, lề lối làmviệc và
nhất lànhận thức tronghệ thống
chính trị đangcónhữngchuyển
động theo đúng đường lối.
Kinh tế trong nước thì đang
trong đà phục hồi tốt, môi
trường quốc tế dù đâu đó cạnh
tranh địa chính trị rất gay gắt
nhưng nhìn chung vẫn thuận
lợi cho đất nước ta.
Với việc kiện toàn nhân
sự đang diễn ra như thế này
thì có thể thấy êkíp lãnh đạo
mới đang dần thành hình.
Đây là tín hiệu tích cực cho
một giai đoạn ổn định, tiếp
tục đổi mới và phát triển…
. Xin cảm ơn ông.•
Tiêu điểm
Tính từ đầu khóa đến nay,
Đảng đã thi hành kỷ luật gần
100 cán bộ cấp cao thuộc diện
Trung ương quản lý, bao gồm
cả người đã nghỉ hưu.
Hội nghị Trung ương 9 kiện toàn nhân sự cấp cao. Trong ảnh: SauHội nghị Trung ương 9,
Bộ Chính trị họp các lãnh đạo chủ chốt. Ảnh: TTXVN
GS-TSKH
Phan
Xuân Sơn.
“Cán bộ là then chốt
của then chốt thì
đương nhiên công
tác xử lý cũng phải
nghiêm túc. Càng
cấp cao càng phải
gương mẫu.”
