13
có 30 năm đóng BHXH hoặc
có phương án cho phép NLĐ
hoán đổi số năm đã đóng
BHXH vượt trong trường
hợp về hưu trước tuổi. Bởi
lẽ quy định trừ 2% đối với
người nghỉ hưu trước tuổi
như dự luật là chưa phù hợp.
Lương hưu thấp nhất
sẽ khoảng 500.000
đồng/tháng
Đại diện cơ quan soạn thảo
cho biết tỉ lệ hưởng BHXH
của nam và nữ kế thừa toàn
bộ quy định hiện hành, không
đặt nặng vấn đề thay đổi công
thức hưởng.
Cụ thể, Luật BHXH năm
2006 từng quy định thời gian
đóng tối thiểu là 15 năm áp
dụng cho cả nam lẫn nữ để
VIẾT LONG
T
rong dự thảo Luật BHXH
(sửa đổi) đang lấy ý kiến
tại kỳ họp thứ bảy Quốc
hội khóaXV, BộLĐ-TB&XH
đề xuất giảm số năm đóng
BHXH từ 20 năm xuống còn
15 năm nhưng tỉ lệ hưởng
lương hưu tối thiểu của lao
động nam khác lao động nữ.
Theo đại diện người lao động
(NLĐ), quy định chênh lệch
như trên có thể dẫn đến xu
hướng “nghèo hóa” của một
bộ phận người nghỉ hưu.
Quan điểm của Tổng
Liên đoàn Lao động
Theo dự luật, mức hưởng
của NLĐ nghỉ hưu trong điều
kiện bình thường bằng 45%
bình quân tiền lương tháng
đóng BHXH, tương ứng với
20 năm đóng bảo hiểm của
lao động nam và 15 năm với
lao động nữ. Sau đó, cứ thêm
một nămđóng bảo hiểmđược
hưởng thêm 2%.
Lao động nam đóng 15
năm BHXH hưởng tỉ lệ tối
thiểu là 33,75% và cần đóng
35 năm để hưởng lương hưu
tối đa là 75%. Nam đóng đủ
15 năm đến dưới 20 năm thì
mức hưởng được tính thêm
2,25% mỗi năm. Lao động
nữ tham gia BHXH 15 năm
hưởng lương hưu tối thiểu là
45% và cần đóng 30 năm để
đạt mức tối đa là 75%.
Như vậy, cùng lấy mốc 15
năm đóng BHXH tối thiểu
nhưng tỉ lệ tích lũy lương
hưu của lao động nam thấp
hơn nữ 11,25%.
Ông Ngọ Duy Hiểu, Phó
Chủ tịch Tổng Liên đoàn
Lao động Việt Nam, cho
rằng việc giảm điều kiện số
năm đóng BHXH tối thiểu để
người tham gia được hưởng
lương hưu nhằm cụ thể hóa
Nghị quyết 28 của Ban Chấp
hành Trung ương về cải cách
chính sách BHXH là phù hợp
với thực tế khi thị trường lao
động của nước ta còn ở giai
đoạn đầu phát triển.
Thêmvào đó, quy định trên
cũng tạo cơ hội cho những
người tham gia BHXHmuộn
hoặc quá trình thamgia không
liên tục có thời gian đóng ngắn
hơn so với quy định hiện nay
được hưởng lương hưu thay
vì rút BHXH một lần.
Về việc mức lương hưu
của lao động nam thấp hơn
nữ, lãnh đạo Tổng Liên đoàn
Lao động Việt Nam cho biết
do cách tính mức lương hưu
hằng tháng dựa trên thời
gian đóng góp và mức tiền
lương, thu nhập làm căn cứ
đóng BHXH nên việc giảm
điều kiện về thời gian đóng
BHXH sẽ làm xuất hiện thêm
nhiều trường hợp NLĐ nghỉ
hưu với mức lương hưu rất
thấp, trong đó lao động nam
chỉ hưởng mức 33,75%.
Cạnh đó, dự luật đã bỏ quy
định về mức lương hưu hằng
tháng thấpnhất.Đây làđiềumà
nhiều NLĐ đang băn khoăn,
vì có thể dẫn đến xu hướng
“nghèo hóa” của một bộ phận
người dân trong tương lai.
Vì vậy, đại diện NLĐ
đề nghị cần xem xét giữ
lại quy định về mức lương
hưu hằng tháng thấp nhất
như Luật BHXH năm 2014,
hoặc có phương án để cách
tính lương hưu có tính chia
sẻ nhằm hỗ trợ cho những
người có lương hưu quá thấp
để các đối tượng này đảm
bảo cuộc sống.
Ngoài ra, Tổng Liên đoàn
Lao động Việt Nam cũng
đề nghị cơ quan soạn thảo
nghiên cứu không trừ% hoặc
tối đa chỉ trừ 1% cho mỗi
năm nghỉ trước tuổi đối với
lao động nam đã có 35 năm
đóng BHXH, lao động nữ đã
Dù đóng BHXH15 nămnhưngmức lương hưu của lao động namthấp hơn nữ. Ảnh: T.DUY
Ông PhạmMinhHuân, nguyênThứ trưởng Bộ LĐ-TB&XH,
cho biết sở dĩ Luật BHXH hiện hành quy định lao động nam
đóng BHXH 20 năm và nữ 15 năm được hưởng mức lương
hưu 45% là để phù hợp với tuổi nghỉ hưu nữ 55 tuổi và nam
60 tuổi theo Bộ luật Lao động cũ.
“Theo đó, lao động nữ nghỉ hưu sớm hơn năm năm so
với nam giới, thời gian tham gia hệ thống ngắn hơn nên
số năm đóng BHXH tối thiểu cũng được điều chỉnh thấp
hơn tương ứng, sao cho nữ nghỉ hưu ở tuổi 55 sẽ đạt mức
hưởng tối đa 75% với 30 năm tham gia, còn lao động nam
nghỉ hưu ở tuổi 60 sẽ đóng 35 năm. Nên nếu giảm số năm
đóng nhưng giữ nguyên cách tính cũ thì tỉ lệ lương hưu của
nam và nữ có sự chênh lệch” - ông Huân lý giải.
Đại diện cơ quan
soạn thảo cho biết tỉ
lệ hưởng BHXH của
nam và nữ kế thừa
toàn bộ quy định
hiện hành, không
đặt nặng vấn đề thay
đổi công thức hưởng.
Sáng 7-6, BV ĐH Y Dược TP.HCM thông tin BV vừa
thực hiện thành công ca ghép gan cho bệnh nhi gần 22
tháng tuổi bị xơ gan nặng. Đây là ca ghép thứ 14 sau hơn
hai năm triển khai ghép gan cho trẻ em tại BV.
Bệnh nhi là một bé gái (sinh năm 2023, ngụ tỉnh Long
An), phải đối mặt với các bệnh lý gan nghiêm trọng và
nhiều biến chứng nhiễm khuẩn nặng từ khi mới hai tháng
tuổi. Khai thác bệnh sử, trước khi chuyển BV ĐH Y Dược
TP.HCM, bệnh nhi đã trải qua nhiều lần nôn ra máu và
được cứu sống tại BV Nhi đồng 1.
TS-BS Trần Công Duy Long, Phó Trưởng khoa Ngoại
gan mật tụy, Trưởng đơn vị Ung thư gan mật và ghép gan
(BV ĐH Y Dược TP.HCM) đã tham gia hội chẩn và phát
hiện bé bị xơ gan nặng.
Sau hội chẩn, đội ngũ bác sĩ quyết định ghép gan là
phương pháp tối ưu để cứu sống trẻ. Cô ruột của bệnh nhi
là người hiến một phần lá gan. Ban đầu, cha ruột bệnh
nhi dự định hiến gan nhưng phát hiện có vi khuẩn lao nên
không đủ điều kiện.
Các bác sĩ sử dụng phương pháp mổ nội soi ít xâm lấn
để giảm thiểu đau đớn và thời gian hồi phục cho người
hiến. Ca phẫu thuật diễn ra thuận lợi. Sau hai ngày phẫu
thuật, người hiến gan có thể đi lại bình thường và xuất
viện sau năm ngày.
Sau hơn 20 ngày điều trị, hiện bệnh nhi hồi phục tốt, đã
xuất viện ngày 6-6. Ca ghép gan cho trẻ 22 tháng tuổi này
là ca ứng dụng phẫu thuật nội soi lấy mảnh ghép từ người
nhà hiến gan cho bệnh nhi. Phương pháp này giúp người
hiến gan bớt đau nhức sau mổ, phục hồi nhanh, ra viện
sớm với sẹo mổ nhỏ.
Được biết bệnh nhi có hoàn cảnh khó khăn, gia đình
sống bằng nghề trồng khoai mỡ với thu nhập thấp. Cha
mẹ bệnh nhi làm thuê để trang trải cuộc sống, nuôi bốn
người con.
PGS-TS-BS Nguyễn Hoàng Bắc, Giám đốc BV, đã chỉ
đạo cần nỗ lực tìm kiếm các nhà hảo tâm để hỗ trợ tốt
nhất cho gia đình bệnh nhi. Sau đó, gia đình bệnh nhi đã
nhận được sự hỗ trợ tài chính từ các tổ chức và nhà hảo
tâm, giúp trang trải phần lớn chi phí phẫu thuật. BV cũng
kết nối chuyến xe 0 đồng giúp gia đình bệnh nhi giảm bớt
gánh nặng tài chính.
THẢO PHƯƠNG
PGS-TS-BSNguyễnHoàng Bắc, Giámđốc BVĐHYDược TP.HCM,
thămvà tặng quà cho bệnh nhi bị xơ gan nặng
vừa được ghép gan. Ảnh: BVCC
Đời sống xã hội -
ThứBảy8-6-2024
Lý do lương hưu
của lao động
nam thấp hơn nữ
Tổng Liên đoàn Lao độngViệt Nam lo lắng việc lương
hưu của lao động namthấp và bỏ quy địnhmức lương
hưu thấp nhất có thể dẫn đến xu hướng “nghèo hóa”
củamột bộ phậnngười dân trong tương lai.
hưởng 45%. Luật BHXH
sửa đổi năm 2014 điều chỉnh
nâng dần thời gian đóng tối
thiểu của nam lên 20 năm
và nữ giữ nguyên 15 năm
để hưởng mức trên.
Về việc giảm năm đóng
BHXH từ 20 năm xuống còn
15 năm dẫn đến lương hưu
sẽ thấp, Bộ LĐ-TB&XH cho
rằng với quy định trên dù
mức lương hưu của những
người này có thể khiêm
tốn hơn người có thời gian
đóng dài, song họ được nhận
khoản lương hưu hằng tháng
ổn định, định kỳ được Nhà
nước điều chỉnh. Trong thời
gian hưởng lương hưu họ
còn được hưởng BHYT, góp
phần đảm bảo cuộc sống tốt
hơn khi về già.
Cô ruột hiếnmột phần lágan cho cháugái 22 tháng tuổi bị xơgannặng
Vềmức lươnghưu thấpnhất,
Bộ trưởng Bộ LĐ-TB&XH
Đào Ngọc Dung cho biết từ
ngày 1-7 tới, Nhà nước thực
hiện cải cách chính sách tiền
lương đối với cán bộ, công
chức, viên chức, lực lượng
vũ trang và NLĐ trong doanh
nghiệp.
Theo đó, lương khu vực
Nhà nước sẽ không còn mức
lương cơ sở nên việc quy
định mức lương hưu thấp
nhất như hiện nay không
còn phù hợp…
Cạnh đó, dự luật đang xây
dựng chính sách BHXH đa
tầng, theo thông lệ các quốc
gia xây dựng và triển khai hệ
thống hưu trí đa tầng, tầng
thấp nhất của hệ thống đa tầng
(tầng hưu trí xã hội) chính là
mức lương hưu thấp nhất...
Hiện dự thảo Luật BHXH
đang quy định NLĐ khi đến
tuổi nghỉ hưu nhưng không đủ
15 năm tham gia BHXH và
không nhận BHXH một lần
sẽ được nhận trợ cấp hưu trí
xã hội. Mức hưởng tùy thuộc
vào thời gian đóng nhưng thấp
nhất dự kiến khoảng 500.000
đồng/tháng. Như vậy, lương
hưu thấp nhất tới đây có thể
hiểu là mức khoảng 500.000
đồng/tháng.•
