10
THỨHAI
12-3-2018
Bạn đọc
Giànhnhaunuôi con,
chamẹ liên lụy trẻ
Chamẹlyhôn,haiconđượcchiachohaingườinhưngbâygiờaicũngmuốn
giànhtrọnquyềnnuôicon.
HOÀNGLAN-ĐÀOTRANG
C
hịTTNPsốngởTPBuôn
MaThuột, ĐắkLắk đã
đếnHội Bảo vệ quyền
trẻ em và báo
Pháp Luật
TP.HCM
đểcầucứu.Chồng
cũcủachị làanhNVN (quận
Bình Thạnh, TP.HCM) đã
đưa hai con chung của anh
chị từĐắkLắk (nhà chị) về
nhàanhởTP.HCM.Việcnày
đãkhiếnhai békhôngđược
đến trường.
Mẹnói chahoàn
cảnh khó khăn
Trongdángvẻmệtmỏi,chị
P. trìnhbàyvớibáo
PhápLuật
TP.HCM
vềvụviệc.Theođó,
anh chị lyhôn từnăm2016,
hai conchung làbéAK (tám
tuổi)đượcgiaochochanuôi
dưỡng, cònconnhỏ làbéPQ
năm tuổi thì giao chomẹ.
Tuynhiên, thờiđiểmđóanh
N. thấtnghiệpnênchịP.nhận
nuôicảhaibécho“cóanhcó
em”.AnhN. khôngphảnđối
và thỉnh thoảngvẫn lên thăm
con. Dịp Tết, anh lên thăm
con từ ngày 29 Tết (14-2)
đến ngàymùng 6Tết (21-2)
thì mâu thuẫn với chị P. nên
anh giấu chị, đón xe đưa hai
convềnhàmìnhởTP.HCM.
Chị P. rưng rưng: “Tôi đi
kiếmconkhắpnơi, tới tối về
đếnTP anhN. mới gọi báo.
Ngày28-2, tôi xuốngđểnói
chuyệnvàđónconvềđi học
thìbấtngờanhN.khôngchịu
giao cả hai đứa cho tôi, còn
nói muốn gì cứ ra tòa. Lúc
này tôi đành phải nhờ chính
quyền can thiệp”.
TheochịP.,béK.đanghọc
lớp2, raTếtđã lâumàbévẫn
chưa đi học lại, cô giáo đã
nhiều lầnnhắcnên chị rất lo
lắng.Thời giannuôi hai con
chịP. khôngnhậncấpdưỡng
từchồngcũvàcónhiềugiấytờ
cho thấychịnhiều lầnchuyển
tiền giúp đỡ anhN. vì hoàn
cảnh anh khá khó khăn.
“Nếuanhcókhảnăngnuôi
hai con thì khôngnói làmgì,
đằngnày…Vìmâuthuẫnngười
lớnmàđể trẻảnhhưởnghọc
hành là không được nên tôi
chỉ muốn giải quyết nhanh
cho con về đi học lại” - chị
P. chia sẻ.
Cha lại cho rằng
mẹ cờbạc
TraođổivớiPV,anhN.cho
rằng: “Vì muốn con có anh
có em nên tôi để cô ấy giữ
hai đứa và thường lên thăm.
Tuy nhiên, P. thường xuyên
bỏ con cho con riêng (đang
còn đi học) chăm sóc thay
để bài bạc. Tôi khuyên can
nhiều lần không được. Tôi
khôngmuốn con sống trong
môi trường không tốt, thiếu
tình yêu thương nên đành
phải giành con lại”.
Theo người cha, anh đã
cho K. đi học nhưng điểm
đầuvàocủabé lạikhông theo
kịp lớp2. “Tôi phải đểconở
nhà,mờigiáoviênđếndạyđể
con có thể theo kịp chương
trình vào năm tới. Tôi biết
việc làm của mình không
đúng nhưng vẫn phải làm.
Sau khi ổn định cuộc sống
cho hai đứa, tôi sẽ làm đơn
ra tòa để xin thay đổi quyền
nuôi con” - anhN. nói.
TheobàCaoThịHiền,Hội
trưởng Hội Phụ nữ phường
11, ngay sau khi nhận được
phảnánh từHộiBảovệquyền
trẻemTP.HCM,HộiPhụnữ
cùngvớikhuphố, tổdânphố
đã đếnnhà anhN. vậnđộng
anh cho con lênĐắkLắkđể
bé tiếp tục đi học.
“Tuy nhiên, khi tiếp xúc
anh N. đưa ra một số lý do
buộc anh phải làm như vậy.
Vềvấnđềnàychúng tôi cần
xácminh lại thông tincảhai
bên. Bên cạnh đó, nguyện
vọng của cả hai bé là đều
muốn được ở với ba. Hội
cũng đã hòa giải, phân tích
lợi hại với chamẹ trẻ, nói rõ
việcnàyảnhhưởngđến trẻ ra
sao. Hiện bé lớn đang được
cô giáo về nhà dạy thêm để
bổsungkiến thức” -bàHiền
thông tin.■
ChịP. tớiHộiBảovệquyềntrẻemcầucứuvớihyvọngchoconquay lại lớphọc.Ảnh:H.LAN
Hợpđồng laođộng2nơi,
đóngBHXHnhư thếnào?
Tôi đang làm việc chomột công ty vàđã thamgia
đóng bảohiểm xã hội (BHXH) tại công ty này. Vừa
qua, tôi có thỏa thuận với một công ty khác để làm
thêm công việc. Giữa tôi và công ty thứ hai cũng
có ký kết hợpđồng laođộng. Cho tôi hỏi, theo quy
định thì nếungười lao độnggiao kết hai hợpđồng
laođộng với hai công ty khác nhau thì phải đóng
BHXH, BHYT, BHTNnhư thế nào?
Bạn đọc
ThanhDanh
,
quận3, TP.HCM
Bảo hiểm xã hội TP.HCM
trả lời: Căn cứLuật
Vệ sinh, an toàn lao động số 84/2015/QH13; căn
cứNghị định 37/2016/NĐ-CP củaChính phủ quy
định chi tiết một số điều của Luật Vệ sinh, an toàn
lao động về bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề
nghiệp (TNLĐ-BNN);… quy định trường hợp
người lao động giao kết hợp đồng lao động với
nhiều người sử dụng lao độngmà đã đóngBHXH
và quỹ bảo hiểmTNLĐ-BNN tại một nơi thì người
sử dụng lao động ở nơi còn lại chỉ phải đóng quỹ
bảo hiểmTNLĐ-BNN cho người lao động (nếu
người lao động thuộc đối tượng phải tham gia
BHXH bắt buộc).
Ngoài ra, căn cứNghị định 44/2017/NĐ-CPquy
định điều chỉnh tỉ lệ đóng quỹ bảohiểmTNLĐ-
BNN từ 1% xuống 0,5% từ ngày 1-6-2017. Như
vậy, trườnghợpngười laođộng giao kết nhiều hợp
đồng laođộng với nhiều công tykhác nhau thì tham
giaBHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ-BNN tại nơi
thứ nhất. Tại đơnvị làmviệc thứ hai chỉ đóng vào
quỹTNLĐ-BNN từ tháng7-2016 (thời điểm bắt đầu
đóng quỹ) là 1%; từ tháng 6-2017 đếnnay là 0,5%
trênquỹ tiền lương làm căn cứ đóngBHXH theo
quyđịnh.
Mứchưởngchếđộ thai sản
đối với namvànữ
Vợ chồng tôi đều làm trong cơ quan nhà nước.
Tôi sắp sinh con và chuẩn bị nghỉ chế độ thai sản.
Cho tôi hỏi cách tính khi hưởng chế độ thai sản
như thế nào?
Bạn đọc có địa chỉmail
thuthanh…@yahoo.com
Trả lời câuhỏi trên,
Bảohiểm xãhộiTP.HCM
chobiết theo quyđịnh tại khoản 1Điều 39 củaLuật
BHXH thìmức hưởng chế độ thai sảnđược tính như
sau:Mức hưởngmột thángbằng 100%mức bình
quân tiền lương thángđóngBHXH của sáu tháng
trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường
hợp người lao động đóngBHXH chưa đủ sáu tháng
thìmức hưởng chế độ thai sản làmức bìnhquân tiền
lương tháng của các tháng đã đóngBHXH.
Mức hưởngmột ngàyđối với trường hợp laođộng
nữ đi khám thai, laođộng namđang đóngBHXH
khi vợ sinh conđược nghỉ việc hưởng chế độ thai
sảnđược tính bằngmức hưởng chế độ thai sản theo
tháng chia cho 24 ngày.
Mức hưởng chế độkhi sinh conhoặc nhậnnuôi
connuôi được tính theomức trợ cấp tháng, trường
hợp có ngày lẻ hoặc trườnghợp hưởng chế độkhi
sảy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai
bệnh lý; hưởng chế độkhi thực hiện các biệnpháp
tránh thai thìmức hưởngmột ngàyđược tínhbằng
mức trợ cấp theo tháng chia cho 30 ngày.
VÕHÀ
ghi
HộiPhụnữcùngvớikhu
phố,tổdânphốđãđến
nhàanhN.đểvậnđộng
anhchocon lênĐắkLắk
đểbétiếptụcđihọc.
LuậtsưVũAnhTuấn,HộiBảovệquyềntrẻemTP.HCM,cho
biếtanhN.vàchịP.đã lyhônnêncảhaikhôngcóquyềncan
thiệpvàocuộc sống riêngcủanhau.
Luật quy định trẻ em cóquyềnđược đến trường, chăm
sóc,nuôidưỡngđểphát triển thểchất, trí tuệ, tinh thần.Do
đó, chínhquyềncầnphải vàocuộcsớmđểđảmbảoviệcăn
học,ổnđịnh tâm lý,môi trườngsinhhoạtyênổnchohaibé.
Theo quyết định ly hôn, chị P. nuôi bé nhỏ nên chính
quyềnphải xử lýchochịđượcnhậnbénhỏvề.ChịP. nếucó
nguyện vọngnuôi cả hai bé thì phải làmđơn xin thay đổi
quyềnnuôi con lên tòa.Tòa sẽcăncứvàođiềukiệnnuôi và
chăm sóc con của hai người để ra quyết định. Trướcmắt,
anhN. đónbéK. vềmàkhôngchobéđi học tiếp làđangvi
phạmquyềntrẻem,chínhquyềnphảivàocuộcđểđảmbảo
quyền lợi nàycho trẻ.
Công tygâyônhiễmmôi trườngbị phạtgần600 triệu
Nguồn tin báo
PhápLuật TP.HCM
cho biết UBNDTP
CầnThơ đã có quyết địnhxử phạt hành chính600 triệu
đồng đối với Công tyTNHHKhánhCường (trụ sở chính
tại phườngHưngLợi, quậnNinhKiều, TPCầnThơ) vì
những sai phạm liênquan đếnmôi trường.
Trước đó, vào ngày 22-12-2017, cơ quan chức năng đã
tiếnhành kiểm tra trạm trộnbê tôngnhựa nóng củaCông
tyTNHHKhánhCường đặt tại khuđất thuê thuộc khu
vực PhúThắng, phườngTânPhú, quậnCái Răng.
Qua kiểm tra, lực lượng chức năng phát hiện trạm trộn
bê tôngđã có vi phạm các quy địnhvềmôi trường khi
không có báo cáo đánh giá tác độngmôi trường; xả nước
thải vượt quy chuẩn kỹ thuật 5-10 lần; xả khí thải vượt
quy chuẩn kỹ thuật từ ba lần trở lên trong khoảng lưu
lượng khí thải từ500 đến 5.000m
3
/giờ.
Ngoài phạt tiền, UBNDTPCầnThơ cònphạt bổ sung
bằnghình thức đình chỉ hoạt động sáu tháng đối với trạm
trộn bê tông nhựa nóng củaCông tyKhánhCường. Đồng
thời công ty phải cóbiện pháp quản lý chất thải, khắc
phục ô nhiễm và báo cáo kết quả khắc phục cho cơ quan
chức năngkiểm tra, giám sát.
HẢIDƯƠNG
TrạmtrộnbêtôngnhựanóngcủaCôngtyTNHHKhánhCường.
Ảnh:H.DƯƠNG
Cơ quan trả lời
