12
bớt lại, nấu một lần để dành
ăn vài ngày cho đỡ tiền chợ
và tiền gas. Sắm đồ đạc, tập
sách cho con cũng không
dám mua đồ tốt”.
“Chiếc xe này tôi chỉ đi
làm rồi về thẳng nhà chứ
cũng không dám đi đâu hết,
để tiết kiệm xăng. Chồng
thì đi làm tận Bình Chánh
theo ca, tôi làm ở Bình Tân,
không đi chung nên không
đưa đón nhau được. Mong
công ty có hỗ trợ tiền xăng
xe cho công nhân chúng tôi
đỡ phần nào” - chị Na Ra
nói thêm.
Cũng là công nhân bị
ảnh hưởng bởi bão giá, chị
Phạm Thị Cẩm Tú ngụ tại
dãy trọ công nhân gần Khu
công nghiệp Tân Tạo (quận
Bình Tân) cho biết chị bám
trụ ở Công ty Pouyuen cũng
được vài năm rồi. Dịch vừa
qua lương giảm sút, tiền tiết
kiệm không còn mà nay xăng
tăng, mua gì cũng mắc nên
cuộc sống càng chật vật hơn.
“Phải chi xăng tăng mà
lương cũng tăng theo thì
cuộc sống của chúng tôi cũng
sẽ không ảnh hưởng nhiều.
Nay muốn mua gì, tiêu gì
cũng phải đắn đo suy nghĩ
dữ lắm. Tôi phải tiết kiệm
hết mức để còn lo cho con
cái, còn phòng khi ốm đau,
bệnh tật nữa” - chị Cẩm Tú
bộc bạch.
Kiến nghị điều chỉnh
lương tối thiểu vùng
của người lao động
Trao đổi với PV, ông
Nguyễn Văn Bé, Chủ tịch
Hiệp hội Các khu công nghiệp
TP.HCM, cho biết mỗi công
ty có đặc thù ngành nghề nên
có chính sách chăm lo cho
người lao động (NLĐ) theo
cách khác nhau. Tuy nhiên,
trong giai đoạn hiện tại, hầu
hết các ngành sản xuất đều
có đơn hàng ổn định nhưng
lại thiếu hụt nguồn nhân lực,
do đó để thu hút công nhân,
NLĐ, ổn định sản xuất, mở
rộng thị trường đòi hỏi các
doanh nghiệp có chính sách
hỗ trợ công nhân, NLĐ trong
giai đoạn bão giá này như
một sự chia sẻ để NLĐ bớt
chật vật, gắn kết lâu dài với
PHONGĐIỀN- THẢOPHƯƠNG
G
ần đây, giá xăng liên
tục tăng kéo theo bão
giá, khiến cuộc sống
của công nhân gặp nhiều
khó khăn.
Vật lộn trong bão giá
Tại khu nhà trọ công nhân
ở phường An Lạc A, quận
Bình Tân, TP.HCM, một
buổi chiều tháng 6, mọi
người sau khi tan làm đều
về phòng trọ vội vã chuẩn
bị bữa tối.
Chị Kim Thị Tươi, 27
tuổi, công nhân Công ty
TNHH Tạ Minh Quang, ở
một mình trong căn phòng
trọ 8 m
2
. Chị kể trước đây
ở trọ cùng em gái nhưng em
gái đã về quê lấy chồng nên
chị ở một mình. “Tôi đang
tính tìm người ở ghép để
chia bớt tiền phòng trọ” - chị
Tươi chia sẻ.
Chị Tươi cho biết dù không
đi xe máy nhưng giá xăng
tăng kéo theo mọi thứ tăng,
cuộc sống vốn khó khăn nay
lại càng khó khăn hơn. “Tôi
là mẹ đơn thân, vì không đủ
khả năng nên phải gửi con
cho cha mẹ nuôi chăm sóc.
Hằng tháng tôi chu cấp cho
con một ít tiền học, còn lại
cha mẹ nuôi sẽ lo ăn uống
cho bé” - chị Tươi nói.
Chị Tươi nói thêm: “Ởmột
mình nên tôi ít khi nấu ăn,
trưa ăn tại công ty, chiều ai
cho bánh tráng hay gì thì tôi
ăn trừ cơm. Bây giờ mua cái
gì cũng mắc, ở một mình nấu
cơm lại càng tốn kém nên
có gì ăn đó chứ tôi ít nấu.
Một tháng có khi tôi chỉ xài
tầm 500.000 đồng, còn lại
gửi cho cha mẹ và nuôi con,
chừa lại một khoản phòng
đau ốm, bệnh tật, không dám
tiêu xài phung phí”.
Hằng ngày chị đi bộ 10
phút ra đường lớn, rồi đi
xe đưa đón công nhân đến
công ty. Tuy nhiên, chị Tươi
đang lo lắng vì giá xăng tăng
mà chỉ có vài người đi xe
đưa đón nên công ty đang
tính ngưng dịch vụ đưa đón
công nhân.
Phòng bên cạnh, chị TT
Na Ra, 29 tuổi, công nhân
Công ty Pouyuen Việt Nam
(quận Bình Tân), cùng con
đang ăn cơm tối trong căn
phòng trọ chật hẹp.
Chỉ tay vào mâm cơm
đạm bạc với nồi canh “đại
dương” bên cạnh, chị Na Ra
nói: “Cái gì cũng tăng nên
trong chi tiêu hằng ngày phải
tính toán nhiều lắm. Như tôi
đi chợ mua đồ ăn cũng phải
công ty.
Về những giải pháp giúp
ổn định cuộc sống của công
nhân, NLĐ, ông Nguyễn
Thành Đô, Trưởng ban Chính
sách - Pháp luật Liên đoàn
Lao động TP, cho biết xăng
tăng kéo theo bão giá, lương
tối thiểu vùng hai năm chưa
tăng, việc NLĐ bị ảnh hưởng
là điều thấy rõ.
Theo ông Đô, cốt lõi phải
có sự điều chỉnh lương tối
thiểu vùng thì đời sống của
NLĐ mới tăng lên. Vừa qua,
Liên đoàn Lao động TP đã
kiến nghị điều chỉnh lương
tối thiểu vùng của NLĐ để
tăng thu nhập thực tế cho
NLĐ, đáp ứng được điều
kiện bão giá hiện nay.
“Trước họ đổ xăng tầm
60.000 đồng là chạy thoải
mái, nay đổ 100.000 đồng
không chạy được bao nhiêu.
Thời gian tới, NLĐ sẽ còn
khó khăn hơn nếu chúng
ta không điều chỉnh những
chính sách, đặc biệt về tiền
lương. Và phải xây dựng
được mức lương đủ sống
cho NLĐ. Chỉ có tăng lương
thì NLĐ mới bớt được phần
nào khó khăn” - trưởng Ban
Chính sách - Pháp luật Liên
đoàn Lao động TP nói.
Một đại diện Công đoàn
các khu chế xuất - khu công
nghiệp TP.HCM cho biết bão
giá tác động rất lớn đến đời
sống của công nhân, NLĐ
do tăng chi phí sinh hoạt,
xăng xe đi lại và chi phí bữa
ăn. Như vậy, với nguồn thu
nhập chính từ lương, tiền
tăng ca, chuyên cần, NLĐ
không có thêm các nguồn
thu nhập khác nên khi bão
giá nổi lên, anh chị em
công nhân thêm chật vật do
không có tích lũy để cầm
cự qua ngày.
Vị này chia sẻ ngoài tiền
lương và các khoản thu nhập
từ tăng ca, chưa kể hai năm
qua do đại dịch nên lương tối
thiểu không tăng, trong khi
mọi chi phí sinh hoạt, tiêu
dùng đều tăng chóng mặt
khiến thu nhập không đủ bù
đắp tái tạo sức lao động và
tích lũy. Theo thăm dò ban
đầu từ công đoàn cơ sở, hiện
các công ty chưa có chính
sách nổi trội hỗ trợ công
nhân, NLĐ về đời sống trong
giai đoạn khó khăn thời bão
giá. Tuy nhiên, hầu hết các
công ty đang tập trung ổn
định đơn hàng, tăng ca để
NLĐ có thu nhập ổn định
và việc làm.•
Hỗ trợ tiền xăng
cho công nhân
Công ty từ khi thành lập có
hỗ trợ tiền xăng cho côngnhân
với mức 150.000 đồng/người/
tháng. Hiện tại, vì giá xăng tăng
liên tục nên công đoàn đang
tham mưu với ban giám đốc
tăng tiền xăng cho công nhân
khoảng 20%.
“Xăng tăng quá, kéo theo
vật giá cũng tăng nên anh chị
em công nhân gặp nhiều khó
khăn. Công ty mong muốn hỗ
trợ thêm phần nào cho công
nhân, NLĐ. Ngoài ra còn có
những chính sách hỗ trợ khác
như tăng lương, tăng đơn giá
sản phẩm. Cụ thể, tăng công
đoàn phát sinh 5%, tăng đơn
giá áo6%, tăng lươngchocông
nhân làm theo tháng là 10%”-
bà Lê Thị Thủy, Chủ tịch Công
đoàn cơ sở Công ty May Thêu
Hà Giang (quận Gò Vấp).
Tiêu điểm
Một dãy trọ cho công nhân ở phườngAn Lạc A, quận Bình Tân, TP.HCM. Ảnh: THẢOPHƯƠNG
“Một tháng có khi
tôi chỉ xài tầm
500.000 đồng,
còn lại gửi cho cha
mẹ và nuôi con,
chừa lại một khoản
phòng đau ốm,
bệnh tật, không dám
tiêu xài phung phí.”
Đời sống xã hội -
ThứBa7-6-2022
Xăng tăng liên tục kèm
bão giá, công nhân lao đao
Xăng tăng
kéo theomọi
thứ tăng,
khiến cuộc
sống của
công nhân
vốn khó khăn
nay lại càng
chật vật.
Giải pháp bình ổn giá từ Chính phủ
Vừa qua, các cấp công đoàn đã rất nỗ lực thực hiện các
chương trình phúc lợi đoàn viên để NLĐ được mua sắm
hàng hóa chất lượng, giá thành giảm. Thành lập các điểm
phúc lợi gần với doanh nghiệp, gần khu trọ cho công nhân.
Bên cạnh đó, Liên đoàn Lao động TP và các cấp công đoàn
cùng ký kết với các doanh nghiệp bán giá giảm 10%-40%
để NLĐ giảm bớt chi phí trong điều kiện hiện nay.
Thời gian qua, Liên đoàn Lao động TP có chỉ đạo Quỹ tổ
chức tài chính quy mô CEP để hỗ trợ vốn cho NLĐ. Đặc biệt
quan tâm hỗ trợ những gói vay nhỏ, vay ít để NLĐ kịp thời
giải quyết những khó khăn mà không bị vướng vào vay tín
dụngđenvà cũngkhông rút BHXHmột lầnkhi gặpkhókhăn.
Cơ bản vẫn phải có những giải pháp của Chính phủ về
bình ổn giá, quản lý giá làm sao để đảm bảo không tăng
giá đột biến, gây ảnh hưởng trực tiếp đến đời sống của NLĐ
trong khi NLĐ chờ được tăng lương.
Ông
NGUYỄN THÀNH ĐÔ
,
Trưởng ban Chính sách - Pháp luật
Liên đoàn Lao động TP
Bão giá khiến bữa ăn của công nhân càng sơ sài, đạmbạc.
Ảnh: THẢOPHƯƠNG
