4
Thời sự -
ThứSáu25-8-2023
PHƯƠNGNAM-PHÚNHUẬN
thực hiện
T
ỉnh ủy Bình Thuận vừa
sơ kết giữa nhiệm kỳ
thực hiện Nghị quyết Đại
hội XIII của Đảng và Nghị
quyết Đại hội đại biểu Đảng
bộ tỉnh lần thứ XIV, trong đó
có đề cập đến công tác điều
động, luân chuyển cán bộ
lãnh đạo, quản lý giai đoạn
2023-2025.
PVbáo
Pháp Luật TP.HCM
đã traođổi với ôngDươngVăn
An, Ủy viên Ban Chấp hành
Trung ươngĐảng, Bí thưTỉnh
ủy Bình Thuận, xung quanh
công tác luân chuyển, điều
động cán bộ của địa phương.
Diện cán bộ
luân chuyển rất rộng
.
Phóng viên
:
Bình Thuận
có Kế hoạch 171-KH/TU về
việc luân chuyển cán bộ. Vậy
cán bộ ở cấp nào sẽ được điều
động, luân chuyển, thưa ông?
+Ông
DươngVănAn
(ảnh)
:
Mục đích
của Ban
Thườngvụ
Tỉnhủykhi
ban hành
Kế hoạch
171-KH/
TUlàđểbố
trí, sắp xếp hợp lý đội ngũ cán
bộ trong giai đoạn từ nay đến
hết nhiệmkỳ 2020-2025. Điều
này vừa tạomôi trường để cán
bộđượcđào tạo, bồi dưỡng, rèn
luyện, thử thách qua thực tiễn,
vừa tăng cường cho những địa
phương, cơquan, đơnvị cókhó
khăn về nhân sự, gắn với thực
hiện chủ trương bố trí một số
chức danh lãnhđạokhôngphải
là người địa phương. Đây cũng
là bước chuẩn bị cán bộ cho
nhiệm kỳ 2025-2030.
Theo Kế hoạch 171, phạm
vi điều động, luân chuyển cán
bộ khá rộng, gồm từ cấp trên
xuống cấp dưới, từ cấp dưới
lên cấp trên, từ địa phương
này sang địa phương khác và
giữa các cơ quan, tổ chức cùng
cấp trong hệ thống chính trị.
Theo đó, sẽ điều động, luân
chuyển về cấp huyện cán bộ
lãnh đạo là cấp phó các sở,
ban ngành, Mặt trận, đoàn
thể cấp tỉnh trở lên, được quy
hoạch chức vụ cao hơn nhưng
chưa kinh qua chức vụ lãnh
đạo chủ chốt ở cấp dưới; đó
là luân chuyển từ trên xuống.
Cán bộ lãnh đạo ở cấp
huyện cũng được điều động,
luân chuyển giữ chức vụ
luân chuyển cán bộ ít nhất là
ba năm, cán bộ luân chuyển có
được bố trí chức vụ cao hơn
chức vụ đang giữ hoặc chức
vụ trước khi luân chuyển?
+ Mục tiêu của công tác
luân chuyển là để đào tạo, bồi
dưỡng, rèn luyện, thử thách
cán bộ, giúp cán bộ có thêm
kiến thức thực tiễn ở nhiều
ngành, lĩnh vực khác nhau,
tạo nguồn cán bộ có năng lực,
trình độ và kinh nghiệm công
tác, có thể đảm đương nhiệm
vụ khi có yêu cầu.
Việc bố trí công tác sau khi
luân chuyển sẽ dựa vào kết
quả thực hiện nhiệm vụ của
cán bộ trong quá trình điều
động, luân chuyển, tình hình
đội ngũ cán bộ và yêu cầu của
cơ quan, đơn vị, địa phương
để quyết định.
Nếu trong quá trình luân
chuyển, cán bộ có quá trình
rèn luyện tốt, thể hiện được
năng lực công tác, mang lại
kết quả tích cực cho cơ quan,
đơn vị, địa phương nơi cán
bộ đó luân chuyển đến thì
Ban Thường vụ Tỉnh ủy sẽ
cân nhắc, có thể bố trí vị trí
công tác cao hơn để tiếp tục
Bí thư Bình Thuận: Luân chuyển
cán bộ không phải để “tráng men”
lãnh đạo các sở, ban ngành,
Mặt trận, đoàn thể tỉnh; đó
là điều động, luân chuyển
từ dưới lên.
Cũng có điều động, luân
chuyển ngang lãnh đạo từ địa
phương này sang địa phương
khác; sở, ngành này sang sở,
ngành khác.
Nhằm tạo điều kiện đào
tạo, bồi dưỡng, phát triển toàn
diện cán bộ, đội ngũ cán bộ
làm công tác kiểm tra cũng sẽ
được điều động, luân chuyển
về địa phương trong hệ thống
ngành kiểm tra Đảng.
Ngoài ra, để đào tạo cán bộ
trong dài hạn, BanThường vụ
Tỉnh ủy cũng có chủ trương
luân chuyển các trưởng phòng
thuộc cơ quan khối Đảng,
MTTQViệt Nam, các tổ chức
chính trị - xã hội, các sở, ban
ngành và tương đương cấp
tỉnh để giữ các chức vụ phó
chủ tịch UBND cấp huyện.
Trước mắt, Bình Thuận ưu
tiên điều động, luân chuyển
cán bộ để kiện toàn các chức
danh lãnh đạo, quản lý, tăng
cường cán bộ cho các cơ quan,
đơn vị, địa phương đang thiếu.
. Thưa ông, với thời gian
phát huy năng lực, sở trường.
Đối với cán bộ trong quá
trình luân chuyển chưa thực
sự nỗ lực, chưa có kết quả rõ
nét, Ban Thường vụ Tỉnh ủy
sẽ nghiên cứu bố trí phù hợp,
không nhất thiết bố trí chức vụ
cao hơn chức vụ đang giữhoặc
chức vụ trước khi luân chuyển.
Tránh kết bè, kéo cánh
. Chủ trương của Đảng về
việc bố trí cán bộ lãnh đạo các
cấp không phải là người địa
phương và Bình Thuận thực
hiện như thế nào, thưa ông?
+Việc bố trí lãnh đạo không
phải là người địa phương là
một chủ trương của Đảng ta
có từ nhiều năm trước.
500 năm trước cha ông ta
cũng đã thực hiện chủ trương
này. Đó là Luật Hồi tỵ (nghĩa
là “tránh đi”). Với quan điểm
“trăm quan là nguồn gốc của
trị, loạn. Quan có đức, có tài thì
nước trị. Quan vô đức, kém tài
là thềm, bậc dẫnđếnhọa loạn”,
nhànướcphongkiếnđặt raquy
định quan lại không được làm
Đề xuất trungươngmiễn nhiệm
1 cán bộ chủ chốt cấp tỉnh
Từ ngày 1-10-2020 đến 31-5-2023, Bình Thuận đã luân
chuyển, bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử 98 lượt cán bộ giữ các
chức danh, chức vụ thuộc diện Ban Bí thư và Ban Thường vụ
Tỉnh ủy quản lý.
Trong ba năm (2020, 2021, 2022), Ban Thường vụ Tỉnh ủy
đã đánh giá, xếp loại chất lượng 272 lượt cán bộ, công chức,
viên chức lãnh đạo, quản lý.
Căn cứ quy định về bố trí, xử lý cán bộ bị kỷ luật và đánh
giá xếp loại chất lượng hoàn thành nhiệm vụ và không hoàn
thànhnhiệmvụ, từđầunhiệmkỳ đếnnay, BanThường vụTỉnh
ủy đề xuất trung ương đã miễn nhiệm chức vụ một cán bộ
chủ chốt cấp tỉnh và Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã miễn nhiệm
chức vụ một cán bộ chủ chốt cấp huyện theo thẩm quyền.
Bình Thuận cũng đã chuyển đổi vị trí công tác ba cán bộ là
trưởng sở, ngành cấp tỉnh; không bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử
và đưa ra khỏi quy hoạch chức danh cao hơn theo thời hạn
quy định đối với các cán bộ bị kỷ luật hoặc bị xếp loại chất
lượng hoàn thành nhiệm vụ và không hoàn thành nhiệm vụ.
Đã luân chuyển bảy lãnh đạo cấp sở
về cấp huyện
Từ sau Đại hội nhiệm kỳ 2020-2025 đến nay, Ban Thường
vụTỉnh ủy đã luân chuyển bảy cán bộ lãnh đạo sở, ban ngành
của tỉnh giữ chức vụ bí thư huyện ủy, không phải là người
địa phương.
Các địa phương còn lại sẽ tiếp tục thực hiện từ nay đến
năm 2025, phấn đấu 100% bí thư cấp ủy cấp huyện không
phải là người địa phương.
Qua theo dõi, các cán bộ luân chuyển đã thể hiện rõ tinh
thần trách nhiệm, sớm tiếp cận được công việc ở địa phương,
phát huy được trình độ, năng lực, bản lĩnh công tác, là trung
tâmđoàn kết, có uy tín cao trong tập thể ban chấp hành, ban
thường vụ, thường trực cấp ủy địa phương, thực hiện rất tốt
nhiệm vụ được giao.
Cán bộ lãnh đạo
không phải là người
địa phương sẽ ít bị
chi phối quan hệ
gia đình, họ hàng,
lợi ích nhóm… trên
lĩnh vực đề bạt, bổ
nhiệm cán bộ.
Luân chuyển cán bộ là chủ trương lớn, vừa rèn luyện, bổ sung cho địa phương vừa là dịp
đánh giá năng lực cán bộ.
việc ở quê hương mình. Việc
này là để tránh bị chi phối bởi
các mối quan hệ thân thích,
họ hàng cũng như ngăn ngừa
lạm dụng chức quyền, địa vị
để kết bè, kéo cánh, hạn chế
tham nhũng, quan liêu.
Việc Đảng ta có chủ trương
bố trí một số chức danh lãnh
đạo không phải là người địa
phương (như bí thư cấp ủy,
chủ tịch UBND, chánh án
TAND, viện trưởng VKSND
và cấp trưởng các ngành công
an, thanh tra, tài chính, thuế,
hải quan cấp tỉnh, cấp huyện)
có nhiều điểm tích cực. Ngoài
mục đích như trên, còn góp
phần chuẩn bị, xây dựng đội
ngũ cán bộ ngang tầm nhiệm
vụ, đáp ứng yêu cầu trong
tình hình mới.
Thực tế cho thấy cán bộ lãnh
đạo không phải là người địa
phương thì sẽ không (hoặc
ít) bị chi phối bởi quan hệ
gia đình, họ hàng, lợi ích
nhóm…mà việc này thường
xảy ra trên lĩnh vực công tác
cán bộ (đề bạt, bổ nhiệm) và
lĩnh vực kinh tế.
Đồng thời, cán bộ lãnh
đạo không phải là người địa
phương sẽ có những yếu tố
tích cực, như có cách nhìn,
cách làm mới đối với công
việc, muốn đóng góp vào sự
phát triển của địa phương
và tự khẳng định mình (nếu
không muốn bị xem là luân
chuyển đi cơ sở để “nhúng”
qua thực tiễn, thiếu trình độ,
năng lực, không hiểu biết
về địa phương…) nên luôn
nỗ lực, cố gắng để làm việc
và hoàn thành tốt nhiệm vụ
của mình.
Quan điểm của Tỉnh ủy
là cán bộ được luân chuyển
phải cố gắng rèn luyện,
cống hiến, hoàn thành thật
tốt các nhiệm vụ được giao
chứ không phải “nhúng”
qua, “tráng men” thực tiễn...
. Xin cảm ơn ông.•
Tiêu điểm
Việc điều động, luân chuyển
cán bộ phải thực hiện nghiêm
túc, đúng các quy định về công
tác cán bộ, đảm bảo nguyên
tắc tập trung dân chủ, công
khai, minh bạch; nêu cao trách
nhiệm của tập thể lãnh đạo và
người đứng đầu.
Cán bộ được điều động, luân
chuyển phải đảm bảo các tiêu
chuẩn, điều kiện theo quy định
củachứcdanhđảmnhiệmvàchấp
hànhquyếtđịnhđiềuđộng,luân
chuyểncủa cấpcó thẩmquyền.
Bí thư Tỉnh ủy
DƯƠNG VĂN AN
ÔngDương VănAn
(ngoài cùng, bên trái)
tháp tùng đoàn công tác của Thủ tướng Chính phủ
thămvà làmviệc tại Bình Thuận năm2022. Ảnh trong bài: P.NAM
ÔngDương VănAn đang kiểmtramột dự án tại TP Phan Thiết.
