4
Thời sự -
ThứNăm21-9-2023
VÕTÙNG-HM
S
áng 20-9, tại TP Đà Lạt
(Lâm Đồng), Phó Thủ
tướng Trần Lưu Quang
chủ trì Hội nghị Hội đồng
điều phối (HĐĐP) vùng Tây
Nguyên lần thứ nhất.
Dự hội nghị còn có Bộ
trưởng Bộ GTVT Nguyễn
Văn Thắng, lãnh đạo, đại
diện một số ban, bộ, ngành
trung ương, lãnh đạo năm tỉnh
TâyNguyên: LâmĐồng, Đắk
Lắk, Đắk Nông, Kon Tum và
Gia Lai.
Nút thắt lớn là
giao thôngkết nối vùng
Tại hội nghị, đại diện Bộ
KH&ĐT - cơ quan thường
trực của HĐĐP trình bày báo
cáo về một số nội dung liên
quan đến cơ chế, chính sách
đặc thù phát triển vùng Tây
Nguyên và kế hoạch hoạt động
của HĐĐP những tháng cuối
năm 2023.
Cũng tại hội nghị, các địa
phương phản ánh nút thắt lớn
nhất của vùng là kết nối giao
thông nội vùng và giữa vùng
với các địa phương, khiếnTây
Nguyên vẫn đang phát triển
dưới tiềm năng.
Bên cạnh đó, mức độ liên
kết giữa các địa phương còn
hạn chế, chủ yếu mới dừng
lại ở mức trao đổi thông tin
nên chưa phát huy được tiềm
năng, lợi thế của vùng, nhất
là những sản phẩm chủ lực
chung như cà phê, sầu riêng.
Tình trạng di dân tự do
không chỉ dẫn đến nguy cơ
phá rừng để làm đất sản xuất,
chiều dài hơn 800 km, trong
đó có bốn tuyến phải hoàn
thành trước năm 2025. Đây
là nhiệm vụ nặng nề, vì thế
Bộ trưởng đề nghị các tỉnh
phối hợp chặt chẽ với Bộ
Trung; 2. Phối hợp thu hút
đầu tư chung, thay vì riêng
lẻ, trong đó phải hết sức lưu
ý nhà đầu tư mong muốn đầu
tư vào ngành nghề nào ở địa
bàn và khả năng đáp ứng được
mong muốn của nhà đầu tư
vì sự phát triển chung của cả
khu vực; 3. Cố gắng tổ chức
sản xuất nông nghiệp theo
chuỗi, tăng cường liên kết
vùng nguyên liệu; 4. Thực
hiện tốt các chương trìnhmục
tiêu quốc gia.
Về kết nối giao thông, Phó
Thủ tướng nhấn mạnh: Trong
bối cảnh hiện nay cần có sự
huy động vốn của trung ương,
địa phương và cả nhà đầu tư.
Phó Thủ tướng gợi ý các địa
phương có thể cùng góp vốn
đầu tư chung theo hướng địa
phương nào mạnh hơn về
nguồn lực đóng góp nhiều
hơn, hoặc tham khảo kinh
nghiệm của các địa phương
khác trong thực hiện các dự
án hạ tầng kết nối với các địa
phương lân cận.
Phó Thủ tướng cũng đề
nghị các địa phương trong
vùng nhanh chóng hoàn thành
quy hoạch tỉnh, trong đó có
lồng ghép nội dung chống
biến đổi khí hậu; nghiên cứu
hình thành Quỹ phát triển hạ
tầng vùng.
Về quản lý rừng, Phó Thủ
tướng cho biết tới đây sẽ sửa
Luật Lâm nghiệp theo hướng
phân cấp, phân quyền cho địa
phương; quản lý chặt chẽ thực
trạng rừng; tăng mức khoán
bảo vệ rừng để bà con yên
tâm hơn.•
Phó Thủ tướng Trần LưuQuang phát biểu tại hội nghị. Ảnh: VÕTÙNG
thậm chí chuyển nhượng trái
phép đất ở, đất sản xuất, mà
còn gây áp lực đối với lĩnh
vực giáo dục - đào tạo. Việc
thực hiện các chương trình
mục tiêu quốc gia gặp vướng
mắc do vướng quy hoạch;
chưa khai thác tốt tiềm năng
của rừng vào phát triển du
lịch và nâng cao đời sống
nhân dân.
Phản hồi ý kiến của địa
phương, Bộ trưởng BộGTVT
Nguyễn Văn Thắng cho biết:
Bộ đã trình Thủ tướng Chính
phủ phê duyệt nămquy hoạch
ngành, đề nghị các tỉnh sớm
hoàn thiện quy hoạch tỉnh,
làm căn cứ để triển khai các
dự án đầu tư.
Với tầm quan trọng của
Tây Nguyên, Bộ trưởng
Nguyễn Văn Thắng cho biết
Thủ tướng giao Bộ GTVT
xây dựng tám tuyến giao
thông tại vùng Tây Nguyên
đến cuối năm 2030, tổng
GTVT và Bộ KH&ĐT xây
dựng danh mục các dự án
ưu tiên tập trung triển khai.
Cần xây dựng cơ chế
mạnh và hiệu quả
Phát biểu tại cuộc họp, Phó
Thủ tướng Trần Lưu Quang
nhấn mạnh: Sự ra đời của
HĐĐP vùng Tây Nguyên
nhằm cùng các địa phương
xây dựng cơ chế đủ mạnh
và hiệu quả. Phó Thủ tướng
đặc biệt nhấn mạnh phải xây
dựng vùng Tây Nguyên bình
yên và thúc đẩy sự phát triển
xanh, bền vững phủ khắp trên
cả vùng.
Phó Thủ tướng đưa ra các
yêu cầu cụ thể, trước mắt là
cần tập trung thực hiện các
nhóm nhiệm vụ: 1. Kết nối
giao thông nội vùng và giữa
vùng với khu vực phụ cận
như TP.HCM, ven biển miền
Rừng suy giảm, nước đang cạn kiệt
Hiện vùng Tây Nguyên còn nhiều khó khăn, như GRDP
bình quân đầu người vẫn ở mức thấp nhất trong sáu vùng
kinh tế - xã hội, chưa địa phương nào trong vùng tự cân
đối được ngân sách.
Tỉ lệ che phủ rừng giảmmạnh và không đạt mục tiêu đề
ra; rừng tự nhiên suy giảm cả về diện tích và chất lượng.
Nguồn nước có nguy cơ cạn kiệt, tình trạng khô hạn diễn
biến thất thường.
Giáo dục - đào tạo chuyển biến chậm; chất lượng nguồn
nhân lực, năng suất lao động thấp. Công tác chăm sóc sức
khỏe, dịch vụ y tế cơ bản còn thấp so với mức trung bình
của cả nước.
Liên kết nội vùng và liên vùng chưa chặt chẽ, còn hình
thức; mạng lưới kết cấu hạ tầng vùng, liên vùng thiếu và
yếu, nhất là hạ tầng chiến lược (giao thông, y tế, giáo dục,
hạ tầng số) chưa đáp ứng được yêu cầu phát triển.
Phải xây dựng vùng
Tây Nguyên bình
yên và thúc đẩy sự
phát triển xanh, bền
vững phủ khắp trên
cả vùng.
Năm tỉnh Tây Nguyên là địa
bàn chiến lược đặc biệt quan
trọng về chính trị, kinh tế, văn
hóa, xã hội, quốc phòng, an
ninh của cả nước, là“phên dậu
phía Tây của Tổ quốc”, là “nóc
nhà của Đông Dương”, thuộc
tam giác phát triển Việt Nam
- Lào - Campuchia.
Địa bàn cógần 6 triệungười,
thuộc tất cả 54/54 dân tộc anh
em của cả nước sinh sống.
Tiêu điểm
UBND TP.HCM vừa có tờ trình gửi HĐND TP để xin
ý kiến về dự thảo các tiêu chí, đối tượng, điều kiện, mức
chi về tiền lương, tiền công, chế độ phúc lợi và chính
sách ưu đãi khác đối với những chức danh lãnh đạo trong
tổ chức khoa học - công nghệ công lập...
Đây là một trong những nội dung được quy định tại
Nghị quyết 98/2023 về thí điểm cơ chế, chính sách đặc
thù phát triển TP.
Theo đó, UBND TP đề xuất mức thu nhập cao gấp 5-6
lần so với quy định hiện hành áp dụng với các chức danh
lãnh đạo trong tổ chức khoa học, công nghệ công lập do
UBND TP thành lập. Việc đặc cách này nhằm tạo động
lực cho chuyên gia, nhà khoa học, người có tài năng đặc
biệt đến góp sức giúp TP phát triển.
Cụ thể, người đứng đầu của tổ chức khoa học - công
nghệ công lập do UBND TP thành lập, tiền lương, tiền
công theo tháng được đề xuất là 60 triệu đồng, 80 triệu
đồng, 100 triệu đồng và 120 triệu đồng.
Tiền lương, tiền công hằng tháng đối với cấp phó của
các tổ chức trên là 50 triệu đồng, 65 triệu đồng, 85 triệu
đồng và 100 triệu đồng.
Tiền lương, tiền công của trưởng các phòng, ban,
phòng thí nghiệm, đơn vị trực thuộc tổ chức trên được
đề xuất các mức là 40 triệu đồng, 50 triệu đồng, 65 triệu
đồng và 80 triệu đồng. Còn phó trưởng các phòng, ban,
phòng thí nghiệm, đơn vị trực thuộc tổ chức trên được đề
xuất là 30 triệu đồng, 40 triệu đồng, 50 triệu đồng và 60
triệu đồng.
Để hưởng các mức lương trên, các chức danh lãnh đạo
trong tổ chức khoa học - công nghệ công lập phải có
trình độ và chuyên ngành đào tạo phù hợp với hoạt động
khoa học - công nghệ theo quy định.
Đồng thời, họ phải có đủ tiêu chuẩn chung và tiêu
chuẩn cụ thể về trình độ chuyên môn, kinh nghiệm thực
tiễn và thành tích nghiên cứu khoa học…
Trong đó, để được hưởng mức lương cao nhất 120
triệu đồng dành cho người đứng đầu của tổ chức khoa
học - công nghệ công lập do UBND TP.HCM thành lập,
người hưởng ưu đãi này cần có từ 10 năm kinh nghiệm
trở lên trong lĩnh vực ưu tiên và đáp ứng một trong các
điều kiện như: từng chủ trì ít nhất bốn nhiệm vụ khoa
học - công nghệ cấp quốc gia hoặc tám nhiệm vụ cấp bộ,
cấp tỉnh đã được nghiệm thu “đạt” trở lên; hoặc là tác giả
chính của tám công trình công bố trên các tạp chí khoa
học trong cơ sở dữ liệu WoS hoặc là tác giả của ít nhất
hai sáng chế hoặc bốn giải pháp hữu ích; hoặc triển khai
bốn nghiên cứu phát triển, sản xuất thử nghiệm, chuyển
giao công nghệ và thương mại hóa sản phẩm.
UBND TP xác định các chế độ ưu đãi mới được áp
dụng đối với các lĩnh vực ưu tiên để xây dựng cơ chế,
chính sách phục vụ phát triển cùng danh mục các ngành
thuộc lĩnh vực công nghệ gồm: điện tử và công nghệ
thông tin, công nghệ sinh học, công nghệ chế tạo vật liệu
tiên tiến.
Trước đó, thực hiện Nghị quyết 54/2017, sau năm
năm, TP chỉ thu hút được năm chuyên gia, nhà khoa học
cho Ban quản lý Khu công nghệ cao. UBND TP đánh giá
chính sách mới đạt được hiệu quả bước đầu và chưa như
kỳ vọng.
Theo đánh giá, chính sách tiền lương của khu vực
công hiện chưa đáp ứng được yêu cầu phát triển. Mô
hình thang, bảng lương cho cán bộ, công chức, viên chức
đã áp dụng gần 20 năm nên không còn phù hợp với vị trí
việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo, còn mang nặng
tính bình quân, không đảm bảo được cuộc sống, chưa
phát huy nhân tài…
LÊ THOA
Xây dựng Tây Nguyên bình yên,
phát triển xanh và bền vững
Hội đồng điều phối vùng Tây Nguyên nhằm cùng các địa phương xây dựng cơ chế đủmạnh và hiệu quả.
“Sếp”khoahọc - côngnghệ ởTP.HCMsẽ nhận lương120 triệuđồng
