5
Thời sự -
ThứHai 23-10-2023
NGUYỄNYÊN-HỒNG THẮM
T
hời gian gần đây, PV báo
Pháp Luật TP.HCM
tiếp
tục nhận được phản ánh
về việc nhiều công ty tuyển
dụng việc làm “ảo” rồi hẹn
phỏng vấn và thu phí của
người xin việc.
Tuy nhiên, thay vì nhận
tiền và cung cấp các việc làm
như tư vấn viên, những công
ty này lại chuyển người xin
việc sang những công việc
không liên quan, không như
quảng cáo.
Mập mờ
trong tuyển dụng
trên mạng xã hội
Các trang tuyển dụng giả
mạo các thương hiệu lớn nhằm
lôi kéo sinh viên, người lao
động đến xin việc rồi tìmcách
bóp méo câu chữ, đưa người
xin việc vào “mê trận” thông
tin, sau đó yêu cầu đóng tiền
để làm việc. Hàng loạt sinh
viên đã mắc phải chiêu lừa,
mất tiền từ ít nhất 600.000
đến khoảng 1 triệu đồng khi
xin việc.
Tìm hiểu trên mạng xã hội
Facebook, hàng loạt các trang
tuyển dụngmậpmờ này được
đề xuất cho PV. Một số trang
tuyển dụng lừa đảo có thể kể
đến như Cửa hàng tiện lợi
Circle K - Tuyển dụng, Circle
K - Tuyển dụng HCM, Cửa
hàng Ministop - Tuyển dụng
HCM, Tuyển dụng siêu thị
Co.opmart TP.HCM…
Giữa tháng 9, trong vai một
người tìm việc làm, PV liên
hệ trang Facebook “Tuyển
dụng Siêu thị Co.opmart
TP.HCM” và được hướng dẫn
kết bạn Zalo với tài khoản
Khánh Linh qua số điện thoại
0961.598.763.
Ngay khi kết bạn, tài khoản
Khánh Linh đặt câu hỏi về
việc ứng tuyển chi nhánh
nào của Siêu thị Co.opmart
và cho biết đang phỏng vấn
nhân viên mới ở TP.HCM,
yêu cầu qua trụ sở gặp trực
tiếp ngay để hướng dẫn công
việc. Người này hẹn đến số
36 đường số 13, phường Linh
Trung, TPThủ Đức để phỏng
vấn. Tuy nhiên, PV báo bận
và sẽ đến sau.
Tương tự, PV liên hệ với
trang Facebook “Cửa hàng
tiện lợi Circle K - Tuyển
dụng” để hỏi xin việc và cũng
được yêu cầu kết bạn Zalo
với một người tên Mỹ Ngọc
để trao đổi thông tin. Sau đó,
“Bẫy lừa” tuyển dụng việc làm
trên mạng xã hội
Nhiều sinh viênmuốn xin việc tại các cửa hàng tiện lợi, rạp chiếu phim…nên phải đóng cả triệu đồng
các loại phí khi phỏng vấn nhưng lại được giới thiệu đi làmbảo vệ.
tài khoản Mỹ Ngọc cho biết
đang phỏng vấn nhân viên
và muốn trao đổi trực tiếp.
Đồng thời yêu cầu đến số 43
đường 24A, phườngAn Phú,
TP Thủ Đức để phỏng vấn.
Sau đó, PV tìm hiểu trang
“CircleK-TuyểndụngHCM”
và cũng được hướng dẫn đến
số 43 đường 24A, phườngAn
Phú, TPThủ Đức để trao đổi
thông tin.
Sau thời gian tìm hiểu, PV
xác định các trang tuyển dụng
việc làm không có thực trên
mạng đều dẫn về các địa chỉ
như trên để phỏng vấn và
thu tiền.
Nhiều loại phí vô lý
phải đóng
Sáng 22-9, PV đến số 36
đường số 13, phường Linh
Trung, TP Thủ Đức. Đây
là địa điểm được quảng cáo
là tuyển dụng cho Siêu thị
Co.opmart mà PV đã liên hệ.
PV ghi nhận ở đây là một căn
nhà hai tầng, bên ngoài treo
biển Công ty TNHH Tư vấn
phát triển nghề nghiệp phổ
thông và nhân viên an ninh
Sunrise HR.
Thời điểm này, ở đây có
nhiều sinh viên đến xin việc.
PV bị thu 30.000 đồng phí
làm hồ sơ rồi chuyển sang
phòng tư vấn.
Nữ nhân viên trong phòng
tư vấn bắt đầu vẽ ra “viễn
cảnh” việc làm theo đúng
mong muốn. Ứng viên sẽ
làm nhân viên bán hàng tại
Siêu thị Co.opmart gần ngã
tư Thủ Đức với mức lương
và đãi ngộ cực kỳ cao.
“Tháng đầu tiên, ca 10
tiếng, vị trí nhân viên bán
hàng lương chính thức từ
8,6 triệu đồng. Tháng thứ
hai từ 9,2 triệu đồng. Tháng
thứ ba, nếu đi làm vào bốn
ngày nghỉ sẽ được nhân đôi
lương. Hỗ trợ 35.000-50.000
đồng tiền phụ cấp cơm trưa,
cơm tối mỗi ngày tùy vào ca
ngày hay đêm. Kèm theo đó
là BHXH, lương tháng 13,
nghỉ phép năm. Đi làm 26-28
ngày/tháng được hỗ trợ phụ
cấp chuyên cần 1 triệu đồng/
tháng…” - nữnhân viênmô tả.
Nữ nhân viên cho biết khi
đi làm, công ty hỗ trợ đồng
phụcmiễnphí nhưngcó trường
hợp nhận đồng phục không
đi làm hoặc nghỉ ngang nên
công ty thu ký quỹ 600.000
đồng. Ngoài ra, ứng viên phải
đóng thêm 300.000 đồng tiền
làm thẻ nhân viên. Hoàn tất
thì mới được chuyển hồ sơ
đi nhận việc.
Tương tự, chiều 28-9, PV
đến số 43 đường 24A, phường
An Phú, TPThủĐức theo lịch
hẹn phỏng vấn khi đóng vai
xin việc làm tại cửa hàng tiện
lợi Circle K. Địa điểm này là
“Công ty TNHH liên kết điều
phối nhân sự phổ thông Đông
ÁSSC”.Ởcổng treo thôngbáo
tuyển 20 nhân viên làm việc;
cung cấp nhân viên giám sát
tại trung tâm thương mại, tòa
nhà, siêu thị, rạp chiếu phim.
Không khác gì nhiều so
với điểm tuyển dụng “ảo” ở
phường Linh Trung, PV vào
xin việc bị thu 30.000 đồng
tiền làm hồ sơ nhân viên
bán hàng ở cửa hàng tiện lợi
Circle K.
Trao đổi với PV, nữ nhân
viên này cho biết mức lương
tối thiểu khi làm việc tại công
ty là 9 triệu đồng, chưa kể
hàng loạt phụ cấp, thưởng. Sau
một hồi tư vấn, nhân viên này
cho biết ứng viên phải đóng
600.000 đồng tiền trang phục
và 300.000 đồng tiền làm thẻ
nhân viên, 100.000 đồng tiền
khám sức khỏe.
Tư vấn một đằng,
bố trí việc một nẻo
Tại điểm tuyển dụng quảng
cáo tuyển nhân viên bán hàng
tại Siêu thị Co.opmart gần ngã
tư Thủ Đức, PV được tư vấn
và yêu cầu đóng tổng cộng
900.000 đồng. Lúc này, PV
đóng 600.000 đồng thì được
nhân viên công ty đưa cho tờ
giấy “Hợp đồng thỏa thuận
việc làm”.
Đáng nói, công việc trong
hợp đồng là giám sát an ninh,
bảo vệ chứ không phải nhân
viên bán hàng tại Siêu thị
Co.opmart như thỏa thuận
ban đầu. Tuy nhiên, lúc này
PV báo
Pháp Luật TP.HCM
liên hệ đến chuỗi
cửa hàng tiện lợi Circle K để xác tín thông tin.
Qua trao đổi, phía Circle K khẳng định:“Hiện
Circle KViệt Namkhông tuyển dụng qua bên
thứ hai, không tuyển dụng qua bất kỳ công
ty tuyển dụng trung gian nào. Chúng tôi chỉ
tuyển dụng trực tiếp qua fanpage“CircleViệt
Nam” trên Facebook” - vị đại diện của Circle
K khẳng định.
Cùngngày,PVcũngliênhệvớiLiênhiệpHợp
tác xã Thương mại TP.HCM (Saigon Co.op) và
cũngđượcchobiếtSaigonCo.ophiệntạikhông
tuyểndụng thôngquabất kỳ đơn vị nào khác.
Bên cạnh đó, các đơn vị như Ministop,
Family Mart, CGV… thường xuyên bị mạo
danh tuyểndụngđể thuphí cũng khẳngđịnh
không có liên kết với bất kỳ công ty nhân sự
bên ngoài nào.
Người xin việc nhận được tờ giấy thỏa thuận thì mới vỡ lẽ là làmbảo vệ chứ không phải nhân viên
bán hàng tại siêu thị. Ảnh: NGUYỄNYÊN
Tuyển dụng việc làmtại một nơi, tuy nhiên sau đó bố trí cho làm
bảo vệ ở nơi khác. Ảnh: NGUYỄNYÊN
Bên trong phòng làmhồ sơ tại Công ty Sunrise HR.
Ảnh: NGUYỄNYÊN
tiền đã đóng cho nhân viên.
Nếu đòi lại tiền, người xin
việc bị mất 25%-50%, số
còn lại công ty trừ vào chi
phí tư vấn.
Chiều 19-9, PVđến công ty
đòi lại tiền thì được đưa vào
phòng hỗ trợ nhân viên. Tại
đây, PV gặp một người đàn
ông khoảng 40 tuổi. PV cho
biết ứng tuyển nhân viên bán
hàng tại Siêu thị Co.opmart
mà trong hợp đồng lại cho
làm bảo vệ nên đòi lại tiền.
Lúc này người đàn ông thản
nhiên nói giai đoạn đầu em
làm bảo vệ, sau đó công ty
chuyển em về vị trí cũ. “Giờ
làm theo hợp đồng, nếu làm
thì làm bảo vệ. Đòi lại tiền
thì công ty hoàn trả 75% sau
một tuần, muốn lấy tiền liền
thì lấy được 50%” - người
đàn ông nói và khuyên PV
nên đợi nhận việc để đi làm
kiếm tiền.
Đến ngày 27-9, PV liên
hệ tài khoản Zalo tên Phạm
Hồng Phúc để nhận việc. Tại
đây, tài khoản này bắt đầu bố
trí công việc khác với thỏa
thuận. Cụ thể, người này
cho biết Siêu thị Co.opmart
gần ngã tư Thủ Đức có vị trí
nhưng ngày 30-10 mới nhận
việc được, sẽ đề xuất cho về
làm sau.•
Saigon Co.op, Circle K: “Không tuyển người qua trung gian”
Nhân viên vẽ ra
“viễn cảnh” tháng
đầu tiên, ca 10 tiếng,
vị trí nhân viên bán
hàng lương từ 8,6
triệu đồng. Tháng
thứ hai từ 9,2 triệu
đồng. Hỗ trợ tiền
cơmmỗi ngày…
