10
Bạn đọc -
ThứHai 8-4-2024
V
ừa qua,
Pháp Luật
TP.HCM
nhận được
phản ánh của một số
hộ dân về việc Công ty NC
đóng trên địa bàn xã Thới
Tam Thôn, huyện Hóc Môn,
TP.HCM, trong quá trình sản
xuất sơn xả khí thải gây mùi
hôi, ảnh hưởng đến đời sống
của người dân trong khu vực.
Tình trạng này cũng được
người dân phản ánh đến cơ
quan chức năng và chính
quyền địa phương nhưng đến
nay vẫn chưa được giải quyết
dứt điểm.
Lo bệnh từ
mùi hóa chất
Theo ghi nhận của PV, Công
ty NC sản xuất sơn hiện đang
hoạt động tại địa bàn xã Thới
TamThôn. Đứng tại khu vực
này để trao đổi với người dân
vào ban ngày, PV chưa ngửi
thấy mùi hóa chất phát ra từ
trong công ty sơn. Người dân
cho biết công ty này chỉ xả
khí thải vào ban đêm.
Chị HT (ngụ ấp Đông 1,
xã Thới Tam Thôn) cho biết
chị và gia đình sống ở đây
lâu rồi. Trước đây khi công
ty này chưa hoạt động thì
không khí ở khu vực này
rất trong lành, sau này khi
công ty này hoạt động sản
xuất thì có mùi hôi nhưng
cũng không đến nỗi. Nhưng
“Mỗi lần công ty hoạt động
sản xuất, mùi hôi của hóa chất
nồng nặc bốc lên. Do hằng
đêm hít mùi hóa chất mà cả
tôi và gia đình đều bị chứng
khó thở, thường xuyên phải
đi bệnh viện chữa trị. Mong
chính quyền địa phương giải
quyết dứt điểm tình trạng này
để người dân an tâm sinh
sống” - chị HT cho biết.
Anh NT (người dân sinh
sống tại khu vực) cho biết
không riêng gì gia đình
chị HT mà gia đình anh và
những hộ dân khác cũng bị
ảnh hưởng bởi tình trạng ô
nhiễm không khí. Người trẻ
không biết kết quả xử lý ra
sao và tại sao vẫn chưa được
giải quyết dứt điểm” - anh
NT chia sẻ.
Với những phản ánh trên
của người dân, PV đã liên
hệ với công ty này để nắm
rõ sự việc. Ông S, đại diện
Công ty NC, cho hay công
ty hoạt động có đầy đủ giấy
tờ. Những quy trình sản xuất
đều làm đúng nên không có
mùi hôi.
Huyện đã kiểm tra,
xác minh
Sau khi nhận được phản
ánh của người dân, PV đã
liên hệ với UBND huyện Hóc
Môn để tìm hiểu quá trình xử
lý phản ánh trên của người
dân. UBND huyện đã tiếp
nhận thông tin và hẹn trả lời
PV trong thời gian sớm nhất.
Mới đây, ông Nguyễn Văn
Tuyên, Phó Chủ tịch UBND
huyện Hóc Môn, đã có văn
bản phản hồi đến báo
Pháp
Luật TP.HCM
về trường hợp
của Công ty NC.
Theo đó, ông Tuyên cho
biết UBND huyện đã chỉ đạo
Phòng TN&MT huyện phối
hợp với UBND xã Thới Tam
Thôn kiểm tra, xác minh tình
hình hoạt động của Công ty
NC. Qua kiểm tra, công ty này
hoạt động theo giấy chứng
nhận doanh nghiệp, đăng ký
lần đầu vào ngày 15-3-2002,
đăng ký thay đổi lần thứ chín
vào ngày 26-4-2022, thuộc
ngành nghề sản xuất, mua bán
hóa chất, phụ liệu ngành sơn.
Công tyNCcógiấyxácnhận
đăng ký Đề án bảo vệ môi
trường do UBND huyện Hóc
Môn cấp ngày 14-8-2012…•
Người dânmongmuốnchínhquyền sớmgiải quyết tình trạngônhiễmđểngười dânan tâmsinh sống.
Ảnh: TM
Tôi đang làm việc cho một công ty với hợp đồng thử việc
hai tháng. Sắp tới, thời gian thử việc của tôi sẽ hết hạn và
công ty yêu cầu tôi tiếp tục thử việc thêm hai tháng nữa.
Cho tôi hỏi theo quy định hiện nay thì thời gian thử
việc đối với người lao động (NLĐ) có trình độ đại học
là bao lâu? Công ty có quyền ký hợp đồng thử việc với
NLĐ hai lần với cùng một vị trí công việc không?
Bạn đọc
Như Quỳnh
(Tân Uyên, Bình Dương)
Luật sư
Trịnh Ngọc Hoàn Vũ
,
Đoàn Luật sư
TP.HCM
, trả lời: Tại khoản 1 và 2 Điều 25 Bộ luật Lao
động 2019 quy định thời gian thử việc do hai bên thỏa
thuận căn cứ vào tính chất, mức độ phức tạp của công
việc nhưng chỉ được thử việc một lần đối với một công
việc và bảo đảm một số điều kiện.
Thử việc không quá 180 ngày đối với công việc của
người quản lý doanh nghiệp theo quy định của Luật
Doanh nghiệp; Luật Quản lý, sử dụng vốn nhà nước
đầu tư vào sản xuất, kinh doanh tại doanh nghiệp.
Không quá 60 ngày đối với công việc có chức danh
nghề nghiệp cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ cao
đẳng trở lên.
Ngoài ra, tại Điều 27 Bộ luật Lao động cũng quy
định khi kết thúc thời gian thử việc, người sử dụng lao
động phải thông báo kết quả thử việc cho NLĐ.
Trường hợp thử việc đạt yêu cầu thì người sử dụng
lao động tiếp tục thực hiện hợp đồng lao động đã giao
kết đối với trường hợp thỏa thuận thử việc trong hợp
đồng lao động, hoặc phải giao kết hợp đồng lao động
đối với trường hợp giao kết hợp đồng thử việc. Trường
hợp thử việc không đạt yêu cầu thì chấm dứt hợp đồng
thử việc.
Tại khoản 2 Điều 10 Nghị định 12/2022 quy định
phạt tiền 2-5 triệu đồng đối với người sử dụng lao
động có một trong các hành vi như: Yêu cầu NLĐ thử
việc quá một lần đối với một công việc; thử việc quá
thời gian quy định; không giao kết hợp đồng lao động
với NLĐ khi thử việc đạt yêu cầu, đối với trường hợp
hai bên có giao kết hợp đồng thử việc.
Theo quy định trên, công ty không được quyền ký
hợp đồng có thời hạn với NLĐ quá một lần. Nếu vi
phạm, công ty sẽ bị phạt tiền 2-5 triệu đồng.
VÕ HÀ
vài năm trở lại đây, khí thải
mà công ty này xả ra môi
trường ngày càng nhiều, mùi
hôi nồng nặc đã ảnh hưởng
rất nhiều đến sức khỏe và
cuộc sống của nhiều hộ dân
nơi đây.
có sức đề kháng tốt hơn thì
không sao nhưng người từ 40
tuổi trở lên thì ít nhiều cũng
có một số bệnh về hô hấp.
Đặc biệt, khu dân cư ở đây
có nhiều trẻ nhỏ nên không
khí bị ô nhiễmmùi sơn, ngột
ngạt sẽ ảnh hưởng đến sức
khỏe của trẻ nhỏ.
“Đã nhiều lần tôi cùng các
hộ dân nơi đây làm đơn gửi
lên chính quyền xã, huyện
để phản ánh về tình trạng ô
nhiễm môi trường từ hoạt
động sản xuất của công ty
này. Sau đó cũng có người
bên môi trường xuống kiểm
tra nhưng đến nay người dân
UBND huyện đã chỉ
đạo Phòng TN&MT
tiếp tục phối hợp
với UBND xã Thới
Tam Thôn theo dõi,
kiểm tra hoạt động
của Công ty NC theo
quy định.
Người dân bức xúc vì mùi hôi
từ công ty sơn
Hàng chục hộ dân tại xãThới TamThôn, huyệnHócMôn, TP.HCMphản ánhmột công ty sản xuất sơn
xả khí thải cómùi hóa chất, ảnh hưởng đến đời sống của người dân.
Yêu cầungười laođộng thửviệc 2 lần
có phạmluật?
Phạt tiền 2-5 triệu đồng đối với người sử dụng lao động yêu cầu người lao động
thử việc quámột lần đối với một công việc.
TRẦNMINH
Hộp thư bạn đọc
Vừa qua, báo
Pháp Luật TP.HCM
có nhận được đơn, thư của
các bạn đọc:
NguyễnThị Hồng
(huyện XuyênMộc, tỉnh Bà Rịa-VũngTàu)
phản ánh về việc không đồng ý với bản án của tòa;
Trà Quang
An
(huyện Trảng Bom, tỉnh Đồng Nai) phản ánh về việc cán
bộ vi phạm;
Phạm Thị Thu Hà
(TP Hà Tiên, tỉnh Kiên Giang)
phản ánh về việc bị cấp thiếu đất;
Lê Văn Đức
(TP Biên Hòa,
tỉnh Đồng Nai) phản ánh về việc bị lừa đảo khi đầu tư chứng
khoán;
Đoàn Hữu Sơn
(quận Bình Tân, TP.HCM) phản ánh về
việc cơi nới, lấn chiếm hành lang lộ giới;
Phạm Thị Bình
(TP
Thủ Đức, TP.HCM) phản ánh về việc bị nói xấu trên mạng xã
hội;
NguyễnThị Diễm
(huyện Hóc Môn, TP.HCM) phản ánh về
việc không được trả lại đường dây rác dân lập;
Phạm Thế Minh
(quận 1, TP.HCM) phản ánh về việc chưa
được giải quyết khiếu nại;
Nguyễn Văn Tấn
(TP Thủ Đức,
TP.HCM) phản ánh về việc bồi thường quá thấp khi bị thu hồi
đất;
HoàngThànhTrung
(quậnĐốngĐa,TP Hà Nội) phản ánh
về việc không đồng ý với bản án của tòa;
Phan Hữu Phúc
(thị
xã La Gi, tỉnh Bình Thuận) phản ánh về việc bị lừa đảo chiếm
đoạt tài sản;
Nguyễn Thị Anh Phương
(TP Thủ Đức, TP.HCM)
phản ánh về sai phạm xảy ra trong trường đại học;
Trương
Tuấn Hải
(quận 12, TP.HCM) phản ánh về việc không đồng ý
với quyết định xử phạt hành chính;
PhạmThị Loan
(quận Tân
Bình, TP.HCM) phản ánh về việc bị xâm phạm chỗ ở;
NguyễnThị Cúc
(huyện GiồngTrôm, tỉnh BếnTre) phản ánh
về việc bị chiếmđất;
HồThanhPhong
(quậnNinh Kiều,TP Cần
Thơ) phản ánh về việc bị lừa đảo chiếm đoạt tài sản...
Đã ngừng sản xuất công đoạn
có phát sinh khí thải
Cũng theo ông Nguyễn Văn Tuyên, Phó Chủ tịch UBND
huyệnHócMôn, tronghoạt độngsảnxuất Công tyNCcóphát
sinh mùi từ quá trình khuấy trộn, sang chiết. Hiện tại công
ty đã ngừng sản xuất công đoạn có phát sinh khí thải (nấu
dầu điều), di dời một phần nhà xưởng sản xuất đi nơi khác.
Đối với các công đoạn còn lại (khuấy trộn, sang chiết),
công ty đã di dời ra cách xa nhà dân khoảng 40-50 m, nhà
xưởng được che chắn để hạn chế mùi hôi, gây ảnh hưởng
đến các hộ dân xung quanh.
UBND huyện đã chỉ đạo PhòngTN&MT tiếp tục phối hợp
với UBND xã Thới Tam Thôn theo dõi, kiểm tra hoạt động
của Công ty NC theo quy định.
PV
