5
uy tín. Căn cứ từ chức lần
đầu tiên được thể hiện trong
Quy định 41 của Bộ Chính
trị về miễn nhiệm, từ chức
đối với cán bộ.
Trong đó, một trong những
căn cứ để xem xét từ chức là
“do hạn chế về năng lực hoặc
không còn đủ uy tín để hoàn
thành chức trách, nhiệm vụ
được giao”. Từ chức ở đây
được hiểu là người đang đảm
nhận chức vụ tự nguyện rời bỏ
vị trí lãnh đạo nhằm đảm bảo
lợi ích chung của cộng đồng
và sự phát triển của đất nước.
Thực tế thời gian qua cho
thấy cán bộ, đảng viên không
còn đủ uy tín đã làm đơn và
được Trung ương cho thôi
giữ chức theo đúng tinh thần
mà Tổng Bí thư Nguyễn Phú
Trọng đã quán triệt “… Nếu
đã vi phạm và thấy tay nhúng
chàm rồi thì những cán bộ
này tốt nhất là xin thôi. Như
thế là nhẹ nhàng, nhân văn,
tiến bộ. Từ đó có sức răn đe,
cảm hóa lớn”.
Đối với Đảng và cáchmạng,
để cán bộ không còn đủ uy
tín xin từ chức thật đau xót
nhưng không thể không làm.
Đây cũng chính là bài học “đắt
giá” cho Đảng ta khi lựa chọn
cán bộ, đồng thời cũng là sự
cảnh báo, cảnh tỉnh, nhắc nhở
đối với cán bộ, đảng viên khi
được giao chức, giao quyền
phải nghiêm khắc với bản
thân, phải biết “giữ mình”,
phải tự kiểmsoát quyền lực và
phải thường xuyên tu dưỡng,
rèn luyện.
Quy định 144 chính là “cẩm
nang” của người cách mạng.
Những điều, điểm được ghi
trong quy định chính là những
tiêu chí mang tính “định
lượng” để tổ chức Đảng nói
chung và từng cán bộ, đảng
viên luôn gươngmẫu rèn giũa,
tu chỉnh mình, để luôn xứng
đáng với danh hiệu cao quý
của cán bộ, đảng viên, đáp
ứng được lòng mong mỏi và
sự tin tưởng của nhân dân.•
(*) Trưởng khoa Xây dựng
Đảng và tư tưởng
Hồ Chí Minh, Học viện
Cán bộ TP.HCM
dung này là căn cứ, là cơ sở
để đánh giá bản lĩnh, sự trung
thành, gương mẫu, hăng hái,
vì nước, vì dân của cán bộ,
đảng viên trong giai đoạnmới.
Đáng chú ý, Điều 3 Quy
định 144 đã cụ thể hóa những
chuẩn mực đạo đức theo tư
tưởng Hồ Chí Minh được cụ
thể hóa sát hợp với yêu cầu
và thực tiễn mà cán bộ, đảng
viên cần có. Trong đó, đặt ra
yêu cầu với mỗi cán bộ, đảng
viên là phải tâm huyết, trách
nhiệm, dấn thân, nỗ lực hoàn
thành tốt nhiệm vụ, trong
sạch, trung thực, thẳng thắn,
khách quan, công tâm; nêu
cao lòng tự trọng, danh dự.
Những quy định trên chính
là thước đo sự mẫu mực của
mỗi cán bộ, đảng viên, bởi
nếu như họ không còn giữ
được tư cách, phẩm giá,
không còn trong sáng, liêm
chính nữa mà sa vào chủ
nghĩa cá nhân thì tất yếu họ
sẽ suy thoái.
Chính sự suy thoái mà trước
hết là suy thoái về đạo đức
làm mất đi sự trong sạch của
bộ máy Đảng, Nhà nước; làm
ảnh hưởng nghiêm trọng đến
danh dự, uy tín của Đảng và
cán bộ, đảng viên; làm suy
giảm niềm tin của nhân dân
đối với Đảng, Nhà nước và
chế độ.
Rất tiếc là thời gian vừa
qua, một bộ phận cán bộ, đảng
viên, trong đó có cả cán bộ
diện Trung ương quản lý đã
không chiến thắng được cám
dỗ, tham ô, tham nhũng, nhận
hối lộ. Đảng yêu cầu “không”
nhưng họ “vẫn làm” dẫn đến
sai phạm và bị xử lý. Chính
vì vậy, đối với cán bộ, đảng
viên, việc tu dưỡng theo những
chuẩn mực về “cần, kiệm,
liêm, chính” trong Quy định
144 là yêu cầu đặt ra thường
xuyên, liên tục và cấp thiết.
Văn hóa từ chức
là sự tiến bộ
Trong Điều 3 của quy định
này, Trung ương yêu cầu cán
bộ phải thực hiện văn hóa từ
chức khi không đủ khả năng,
Thời sự -
ThứBa28-5-2024
“5 không” để “đề kháng” trước
cám dỗ của vật chất và quyền lực
Trong Điều 3 Quy định 144, Trung ương yêu cầu cán bộ,
đảng viên phải thực hiện đúng “5 không”: Không xa hoa,
lãng phí thời gian, tiền bạc, công sức và các nguồn lực khác
của tập thể và cá nhân; không thamô, thamnhũng, tiêu cực,
không gây phiền hà, sách nhiễu; không giấu khuyết điểm,
không nói sai sự thật; không cơ hội chính trị, tham vọng
quyền lực; không để gia đình, người thân và người khác lợi
dụng chức vụ, vị trí công tác để trục lợi.
Quy định về“5 không”làmệnh lệnh yêu cầu cán bộ, đảng
viên phải có bản lĩnh,“đề kháng”trước cám dỗ của vật chất
và quyền lực, bởi đó là những thứ có sức “hấp dẫn” rất lớn,
nảy sinh từ chủ nghĩa cá nhân mà Chủ tịch Hồ Chí Minh đã
nhắc nhở rằng “nó khéo dỗ dành con người ta đi xuống”.
TS TRẦNTHỊ HÀVÂN(*)
Q
uy định 144 “về chuẩn
mực đạo đức cách mạng
của cán bộ, đảng viên
trong giai đoạn mới” được
Tổng Bí thư thay mặt Bộ
Chính trị ban hành ngày 9-5
thể hiện đầy đủ nhiệm vụ,
chuẩn mực, tư cách và chí
hướng phấn đấu của người
cách mạng.
Trước khi ban hành Quy
định 144, Trung ương đã
ban hành Nghị quyết 04 về
tăng cường xây dựng, chỉnh
đốn Đảng, ngăn chặn, đẩy
lùi sự suy thoái về tư tưởng
chính trị, đạo đức, lối sống;
Quy định 37 về những điều
đảng viên không được làm;
Quy định 08 về nêu gương.
Tuy nhiên, đây là lần đầu tiên
Trungương ban hành quy định
cụ thể về chuẩn mực của cán
bộ, đảng viên.
Cơ sở để đánh giá
bản lĩnh, trách nhiệm
của cán bộ
Trong nămđiều quy định về
chuẩn mực đạo đức có 19 nội
dung, trong đó nêu rõ những
phẩm chất cao quý mà người
cách mạng cần phải thường
xuyên tu dưỡng, rèn luyện.
Có thể khẳng định nội dung
trong Quy định 144 đã thể
hiện đầy đủ, toàn diện những
chuẩn mực về mục tiêu, lý
tưởng, về bản lĩnh, tinh thần
đổi mới, sáng tạo; về tinh thần
đoàn kết, lòng yêu thương,
tình thương, trách nhiệm…
và phương pháp, nguyên tắc
tu dưỡng, rèn luyện của cán
bộ, đảng viên.
Tôi cho rằng những nội
“Quy định “5
không” chính là
mệnh lệnh yêu cầu
cán bộ, đảng viên
phải có bản lĩnh,
“đề kháng” trước
cám dỗ của vật chất
và quyền lực.”
Bí thưNguyễnPhú Trọng cùng các đại biểu tại Hội nghị Trungương lần thứ chín, khóaXIII. Ảnh: TTXVN
Ngày 27-5, Cục Gìn giữ hòa bình Việt
Nam (VN) đã tổ chức lễ kỷ niệm 10 năm
Ngày truyền thống (27-5-2014 – 27-5-
2024) và đón nhận Huân chương Bảo vệ
Tổ quốc hạng Ba.
Trong diễn văn kỷ niệm, Đại tá Phạm
Mạnh Thắng, Cục trưởng Cục Gìn giữ
hòa bình VN, nhấn mạnh VN tham gia
hoạt động gìn giữ hòa bình Liên hợp quốc
(LHQ) nhằm thực hiện nhất quán đường
lối đối ngoại độc lập, tự chủ, hòa bình, hợp
tác và phát triển, đa phương hóa, đa dạng
hóa quan hệ; chủ động và tích cực hội
nhập quốc tế, phù hợp với Nghị quyết 22
của Bộ Chính trị, Nghị quyết 28 của Ban
Chấp hành Trung ương và Nghị quyết 806
của Quân ủy Trung ương.
Lực lượng gìn giữ hòa bình VN khi
tham gia hoạt động gìn giữ hòa bình LHQ
đã giúp đỡ chính quyền và người dân địa
phương bằng những hành động thiết thực
như tham gia xây dựng và tu sửa đường sá;
giúp nhà trường xây dựng, cải tạo lớp học;
tổ chức dạy học tình nguyện; khoan giếng
nước tặng khu dân cư địa phương và các
trường học; tổ chức khám chữa bệnh, tư
vấn sức khỏe và cấp phát thuốc miễn phí
cho người dân địa phương.
Lực lượng gìn giữ hòa bình VN còn làm
tốt công tác tuyên truyền, quảng bá hình
ảnh người lính “mũ nồi xanh” VN, cũng
như hình ảnh, truyền thống, phẩm chất
cao quý của Bộ đội Cụ Hồ đến với bạn bè,
đồng nghiệp quốc tế, đồng bào và nhân
dân trong nước.
Phát biểu tại buổi lễ, Thứ trưởng Bộ
Quốc phòng Hoàng Xuân Chiến đánh giá
sau 10 năm thành lập, lực lượng gìn giữ
hòa bình VN đã không ngừng lớn mạnh,
trưởng thành, tham gia ngày càng sâu rộng
trên nhiều lĩnh vực, với nhiều vị trí của
hoạt động gìn giữ hòa bình LHQ.
Trong quá trình triển khai hoạt động gìn
giữ hòa bình LHQ, VN đã để lại nhiều ấn
tượng và tình cảm tốt đẹp về hình ảnh đất
nước, con người VN, về Quân đội và Công
an nhân dân VN, tô thắm thêm hình ảnh
Bộ đội Cụ Hồ yêu chuộng hòa bình, nhân
văn, nhân ái, sẵn sàng chung tay giải quyết
các vấn đề mà cộng đồng quốc tế đang
phải đối mặt, góp phần bảo vệ vững chắc
Tổ quốc “từ sớm, từ xa” bằng biện pháp
hòa bình và nâng cao vị thế, uy tín của VN
trên trường quốc tế.
Ghi nhận, biểu dương những kết quả,
thành tích của lực lượng gìn giữ hòa bình
VN, tại lễ kỷ niệm, thay mặt lãnh đạo
Đảng, Nhà nước, Phó Thủ tướng Trần Lưu
Quang và thứ trưởng Bộ Quốc phòng đã
trao tặng Huân chương Bảo vệ Tổ quốc
hạng Ba của Chủ tịch nước cho Cục Gìn
giữ hòa bình VN và các cá nhân, đơn vị.
VIẾT THỊNH
Quy định 144 và sự “tự kiểm soát,
tự giữ mình”
Cán bộ, đảng viên khi được giao chức, giao quyền phải nghiêmkhắc với bản thân, phải biết “giữmình”,
phải tự kiểm soát quyền lực và phải thường xuyên tu dưỡng, rèn luyện.
TSTrầnThịHàVân.Ảnh:LÊTHOA
Lực lượng gìn giữ hòa bình Việt Nam.
Ảnh: Cục GGHB
Người lính“mũnồi xanh”gópphầnnâng cao vị thế, uy tín củaViệtNam
