12
VIẾT LONG
T
heo dự kiến chương trình
kỳ họp thứ 8, Quốc hội
khóa XIV, cuối tuần
này các đại biểu Quốc hội
sẽ thảo luận về Bộ luật Lao
động (sửa đổi). Trong đó sẽ
bàn đến những vấn đề còn có
nhiều ý kiến khác nhau như
tăng tuổi hưu, giờ làm thêm,
ngày nghỉ lễ trong năm…
Quảng Ninh đề xuất
tăng ba ngày nghỉ
Mới đây, bà Đỗ Thị Lan,
Trưởng Đoàn đại biểu Quốc
hội tỉnh Quảng Ninh, đã gửi
ý kiến góp ý về dự luật đến
Bộ LĐ-TB&XH. Cụ thể,
bà Lan đề xuất tăng thêm
ba ngày nghỉ lễ trong năm
(nghỉ một ngày vào Ngày
gia đình Việt Nam 28-6 và
tăng thêm hai ngày vào dịp
tết dương lịch).
Nguyên nhân, hiện nay số
ngày nghỉ lễ, tết củaViệt Nam
ở mức trung bình thấp (10
ngày nghỉ) so với các quốc
gia trên thế giới và khu vực
(Campuchia là28ngày;Brunei
là 15 ngày; Indonesia là 16
ngày; Myanmar là 21 ngày;
Philippines là 19 ngày; Thái
Lan là 16 ngày; Trung Quốc
21 ngày; Nhật Bản 16 ngày).
Bên cạnh đó, việc tăng thêm
ba ngày nghỉ lễ giúp người
lao động (NLĐ) nghỉ ngơi,
tái tạo sức lao động, vừa có
thêm thời gian chăm lo gia
đình và góp phần kích thích
các ngành dịch vụ phát triển.
Hơn nữa, nhiều ngành kinh
tế chủ yếu của Việt Nam là
lao động di cư, địa hình đất
nước lại trải dài theo hình
chữ S nên việc tăng thêm
ngày nghỉ lễ, tết là cần thiết
cho sự di chuyển của NLĐ.
đại biểu Quốc hội tỉnh Quảng
Ninh nhấn mạnh.
BàĐỗThị Lan chobiết đoàn
đại biểu cũng đề xuất giao
Chính phủ quy định, hướng
dẫn cho phù hợp với các đối
tượng, ngành nghề, tính chất
công việc, môi trường và điều
kiện lao động, địa bàn và cung
cầu của thị trường lao động,
xu hướng già hóa dân số...
trên tinh thần tăng tuổi nghỉ
hưu của tất cả công chức, một
bộ phận lớn viên chức và một
bộ phận công nhân lao động.
Cùng quan điểm, Hội đồng
Dân tộc của Quốc hội cho
rằng Quốc hội chỉ quy định
về nguyên tắc tăng tuổi hưu
(năm tăng). Còn lộ trình tăng
giao cho Chính phủ quy định,
hướng dẫn cụ thể cho phù hợp
với từng ngành nghề, tính
chất công việc, môi trường
và điều kiện lao động, địa bàn
cơ cấu thị trường lao động
và xu hướng già hóa dân số.
Cơ quan này cũng cho rằng
không nên quy định giới hạn
tuổi nghỉ hưu không quá năm
tuổimàtùythuộcnănglực,trình
độ, sức khỏe NLĐ có thể làm
đến tuổi cao hơn, không giới
hạn nămnăm so với quy định.
Trong khi đó, Tổng Liên
đoàn Lao động Việt Nam cho
rằng việc tăng tuổi hưu nên
theo công thức: Công chức
tăng tất cả, viên chức tăng
một bộ phận lớn, công nhân
lao động chỉ tăngmột bộ phận
nhỏ và mức tăng đối với lao
động nữ chỉ nên là 58 tuổi.
Nên cho lao động nghỉ
thứ Bảy, Chủ nhật?
Theo bà Đỗ Thị Lan, Đoàn
đại biểu Quốc hội tỉnh Quảng
Ninh cũng kiến nghị giảm thời
giờ làm việc bình thường từ
48 giờ/tuần xuống 44 giờ/
tuần. Nguyên nhân, giúpNLĐ
có thêm điều kiện nghỉ ngơi
phục hồi sức khỏe, học tập
nâng cao trình độ, chăm sóc
con cái, tham gia sinh hoạt
văn hóa... Mặt khác, tạo động
lực để doanh nghiệp quan tâm
cải tiến kỹ thuật, trang thiết bị,
điều kiện làm việc, nâng cao
năng suất lao động...
Đồng tình quan điểm này,
TổngLiên đoànLao độngViệt
Nam cho rằng hiện nay khu
vực hành chính làm việc 40
giờ/tuần, còn khu vực doanh
nghiệp làmviệc 48 giờ/tuần là
bất bình đẳng. Theo đó, đơn
vị đề xuất giảm giờ làm việc
khu vực kinh doanh, sản xuất
xuống 44 giờ/tuần.
Trong khi đó, Hội đồng
Dân tộc cho rằng việc giảm
thời giờ làm việc từ 48 giờ/
tuần xuống 44 giờ/tuần cũng
cần đặc biệt cân nhắc và phải
có đánh giá tác động đầy đủ,
khoa học và đảm bảo sự đồng
thuận cao giữa NLĐ và người
sử dụng lao động.•
Tăng tuổi nghỉ hưu, giờ làm
thêm, ngày nghỉ ra sao?
Nhiều ý kiến
tiếp tục góp ý
cho dự thảo
Bộ luật Lao
động (sửa
đổi) về tăng
tuổi hưu, giờ
làm thêmvà
ngày nghỉ lễ
trong năm…
Tăng giờ làm việc
tối đa, nên không?
Hội đồng Dân tộc cho rằng
cần cân nhắc việc mở rộng
khung làm thêm giờ tối đa từ
300 giờ/năm lên 400 giờ/năm
trong trường hợp đặc biệt. Vì
giờ làm thêm tối đa mới được
tăng từ 200 giờ/năm lên 300
giờ/năm theo quy định của Bộ
luật Lao động năm 2012, nếu
tiếp tục tăng dễ tăng nguy cơ
vắt kiệt sức NLĐ, không bảo
đảm tái sản xuất sức lao động.
Hơn nữa, việc tiếp tục tăng
giờ làmthêmtối đa là đi ngược
lại với xu hướng giảm giờ làm
việc của nhiều quốc gia trên
thế giới khi mà năng suất, chất
lượng laođộngvàmức độphát
triển khoa học kỹ thuật ngày
càng tăng.
Tiêu điểm
Hiện nay nhiều người lớn tuổi vẫn khó khăn trong việc tìmkiếmviệc làm. Ảnh: V.LONG
Nội dung trên cũng được
Tổng Liên đoàn Lao động
Việt Nam kiến nghị. Đồng
thời Tổng Liên đoàn đề
xuất thêm phương án hai
là NLĐ có thể nghỉ Quốc
khánh bốn ngày, từ ngày 2
đến 5-9 hằng năm (tăng thêm
ba ngày). Theo Tổng Liên
đoàn, phương án này ngoài
mang lại lợi ích chung cho
mọi người còn giúp các gia
đình trẻ có thời gian, điều
kiện chuẩn bị cho con bước
vào năm học mới, cha mẹ
đưa con đến trường trong
ngày khai giảng năm học.
Quốc hội chỉ quy
định về nguyên
tắc tăng tuổi hưu
(năm tăng). Còn
lộ trình tăng giao
cho Chính phủ quy
định, hướng dẫn cụ
thể cho phù hợp với
từng ngành nghề.
Tăng tuổi hưu như
thế nào là hợp lý?
Bàn về tuổi hưu, Đoàn đại
biểuQuốchội tỉnhQuảngNinh
cho rằng đồng ý với đề xuất
tăng tuổi hưu của Chính phủ
(từ năm 2021, mỗi năm tăng
ba tháng với namvà bốn tháng
với nữ, để tuổi nghỉ hưu của
nữ là 60 tuổi vào năm 2035
và của nam là 62 tuổi vào
năm 2028).
Tuy nhiên, đối tượng là
công nhân, lao động trực tiếp
trong khu vực sản xuất, dịch
vụ và một số ngành nghề đặc
thù, trong đó có nghề khai
thác than, khách sạn, nhà
hàng, giáo viên mầm non...
thì nên giữ nguyên tuổi nghỉ
hưu như quy định hiện hành
(nữ 55, nam 60). “Trong đó,
NLĐ bị suy giảm khả năng
lao động; làm nghề, công
việc đặc biệt nặng nhọc, độc
hại, nguy hiểm… có thể nghỉ
hưu sớm 12 năm so với quy
định (dự luật hiện nay quy
định năm năm)…” - Đoàn
Đời sống xã hội -
ThứBa22-10-2019
Hải Phòng sẽmiễnhọc phí cho các cấphọc phổ thông
Ngày 21-10, Sở GD&ĐT TP Hải Phòng cho biết sở này
đang xây dựng dự thảo nghị quyết về chính sách hỗ trợ
học phí cho trẻ mầm non và bậc học THCS, THPT cũng
như bổ túc trên địa bàn TP để xin ý kiến nhân dân.
Theo dự thảo nghị quyết này, việc hỗ trợ học phí được
Hải Phòng áp dụng cho bậc học mầm non, THCS, THPT
và bổ túc. Đối tượng hỗ trợ sẽ là trẻ em mầm non 6-72
tháng tuổi, học sinh bậc học THCS, THPT hoặc bổ túc
cư trú và học tại các cơ sở giáo dục trên địa bàn TP. Điều
kiện cư trú được xác định là các em có hộ khẩu hoặc đăng
ký tạm trú, hoặc có xác nhận của cơ quan công an về việc
sinh sống thực tế tại Hải Phòng.
TP sẽ dùng ngân sách hỗ trợ 100% học phí cho trẻ mầm
non, học sinh THCS, THPT hoặc bổ túc theo mức học
phí được HĐND TP quyết định. Việc hỗ trợ học phí cho
trẻ mầm non, học sinh THCS, bổ túc THCS sẽ được thực
hiện từ năm học 2020-2021. Đối với học sinh THPT, bổ
túc THPT sẽ áp dụng hỗ trợ học phí từ năm học 2021-
2022. Mỗi năm học học sinh các bậc học được hỗ trợ chín
tháng học phí.
Ông Đỗ Văn Lợi, Phó Giám đốc Sở GD&ĐT TP Hải
Phòng, cho biết sau khi họp xin ý kiến của HĐND TP, sở
đang chỉnh sửa lại dự thảo nghị quyết. Theo đó, đối với bậc
học mầm non sẽ hỗ trợ đối với tất cả cháu học mầm non ở
các cơ sở giáo dục (cả công lập lẫn tư thục) được cấp phép
của cơ quan có thẩm quyền. Do đó, số lượng học sinh được
hưởng chính sách hỗ trợ sẽ thay đổi. Với số lượng học sinh
trong độ tuổi ở Hải Phòng, dự kiến ngân sách TP để hỗ trợ
học phí sẽ khoảng hơn 300 tỉ đồng/năm.
Theo dự thảo tờ trình UBND TP Hải Phòng lập để
trình HĐND TP thông qua, việc hỗ trợ học phí mà Hải
Phòng đang xây dựng căn cứ các nghị quyết của Đảng về
đổi mới căn bản, toàn diện về giáo dục đào tạo, trong đó
khẳng định giáo dục đào tạo là quốc sách hàng đầu.
Việc miễn giảm, hỗ trợ học phí cũng đã được luật hóa
nhằm tạo điều kiện giúp đỡ cho nhiều học sinh có hoàn
cảnh khó khăn được học tập, góp phần thúc đẩy công
bằng xã hội. Luật Giáo dục năm 2019 có hiệu lực từ
1-7-2020 đã quy định “trẻ em mầm non và học sinh THCS
được miễn học phí theo lộ trình do Chính phủ quy định”.
Một cán bộ của Ban Văn hóa - Xã hội HĐND TP Hải
Phòng cho biết chính sách hỗ trợ học phí này mới là dự
thảo, cơ quan chức năng còn phải xin ý kiến nhân dân.
Đồng thời theo quy trình, UBND TP còn phải gửi xin ý
kiến của Bộ GD&ĐT, Ủy ban MTTQ TP cùng các sở,
ngành, địa phương. Sau khi tiếp thu các ý kiến, UBND TP
sẽ chỉnh sửa để HĐND TP tiến hành thẩm tra, đưa vào kế
hoạch trình HĐND xem xét, thông qua vào kỳ họp tới.
•
Trước đó, tháng 7-2018, tại kỳ họp thứ 7 khóa 15,
HĐND TP Hải Phòng đã thông qua nghị quyết về cơ chế,
chính sách trong phát hiện, đào tạo, bồi dưỡng học sinh
giỏi; tuyển chọn, sử dụng, đãi ngộ đội ngũ giáo viên giỏi
trong lĩnh vực đào tạo, bồi dưỡng học sinh giỏi quốc gia,
quốc tế TP Hải Phòng.
Theo đó, học sinh đoạt giải nhất quốc tế thưởng 500
triệu đồng, giải nhì 400 triệu đồng, giải ba 300 triệu đồng.
Giải nhất kỳ thi khu vực được thưởng 300 triệu đồng, giải
nhì 200 triệu đồng, giải ba 100 triệu đồng. Học sinh đoạt
giải nhất kỳ thi quốc gia thưởng 50 triệu đồng, giải nhì
thưởng 40 triệu đồng, giải ba 30 triệu đồng.
ĐỖ HOÀNG
