11
Kinh tế -
ThứBảy 14-11-2020
Vẫn phải đóng cả chục tỉ phí
công đoàn dù lỗ do dịch
Nếu được miễn nộp kinh phí công đoàn, doanh nghiệp sẽ có ngaymột khoản tiền để
cố gắng giữ công việc, thu nhập cho người lao động đang gặp khó khăn vì dịch COVID-19.
QUANGHUY
T
hời gian gần đây, hàng loạt
hiệp hội, doanh nghiệp
(DN) và các tổ chức đề
xuất miễn đóng phí công
đoàn ít nhất trong hai năm
2020 và 2021. Qua đó, DN
có thể giảm bớt chi phí để
chăm lo tốt hơn cho người
lao động (NLĐ).
Đè nặng lên DN, NLĐ
Theo quy định của Luật
Công đoàn, kinh phí công
đoàn do cơ quan, tổ chức,
DN trích nộp là 2% quỹ tiền
lương đơn vị. NLĐ đóng
tiền đoàn phí công đoàn là
1% tiền lương. Các DN cho
biết khoản phí công đoàn
không hề nhỏ đối với DN,
nhất là trong tình hình kinh
tế bị ảnh hưởng tiêu cực do
dịch COVID-19.
Ông Trương Đình Hòe,
Tổng thư ký Hiệp hội Chế
biến và xuất khẩu thủy sản
Việt Nam (VASEP), cho biết
theo tính toán của hiệp hội,
ngành chế biến thủy sản sử
dụng rất nhiều lao động, do
vậy ngay cả các DN nhỏ và
vừa cũng phải đóng khoảng
2 tỉ đồng/năm cho khoản phí
công đoàn. Một số công ty
lớn khoản phí phải đóng
lên đến hàng chục tỉ đồng,
thậm chí có công ty hiện
phải đóng hơn 20 tỉ đồng/
năm phí công đoàn.
“Không chỉ là gánh nặng
với DN, khoản phí này còn
nghịch lý ở chỗ DN càng tạo
nhiều công ăn việc làm càng
phải nộp phí cao. Đặc biệt
trong bối cảnh khó khăn chung
của DN do dịch COVID-19,
Chính phủ đã ban hành các
gói chính sách hỗ trợ kinh
tế như giảm thuế, phí, lãi
vay thì kinh phí công đoàn
vẫn đang đè nặng lên DN và
NLĐ” - ông Hòe nói.
Ngành du lịch cũng bị
ảnh hưởng nặng nề vì dịch
COVID-19 nhưng các DN
ngành này vẫn phải đóng đều
phí công đoàn. Ông Nguyễn
Văn Mỹ, Giám đốc Công ty
Du lịch Lửa Việt, cho hay phí
công đoàn chiếm tới 2% quỹ
lương của DN nhưng không
được giảm đồng nào.
Ông Mỹ bức xúc: “Dù
kinh doanh thua lỗ cũng phải
đóng phí công đoàn, khoản
phí này cũng chẳng khác gì
một khoản thuế cố định bắt
buộcDNphải đóng hằng năm.
Theo tôi, trong lúc DN gặp
khó thì cần miễn đóng khoản
phí này. Làm như vậy Nhà
nước mới thực sự là đồng
hành, chia sẻ khó khăn cùng
DN và NLĐ”.
Đồng quan điểm, đại diện
nhiều công tykhác cũngkhẳng
định nếu không có quy định
phải nộp khoản 2% phí công
đoàn, quỹ lương của họ sẽ
có phần kinh phí này và dĩ
nhiên lương của NLĐ có cơ
hội được cộng thêm ít nhiều.
Đặc biệt, mới đây tám hiệp
hội ngành hàng đồng loạt
kiến nghị Ủy ban Thường
vụ Quốc hội cùng các bộ,
ngành về việc miễn, giảm
kinh phí công đoàn trong bối
cảnh gặp khó khăn vì dịch
bệnh. Đó là các hiệp hội dệt
may, chế biến và xuất khẩu
thủy sản, lương thực - thực
phẩm, chè, da giày, túi xách,
điện tử cùng Hiệp hội DN
Hàn Quốc, DN Nhật Bản tại
Việt Nam.
Các hiệp hội đề nghị giảm
phí công đoàn xuống còn tối
đa 1% thay vì 2% như hiện
hành và dùng toàn bộ kinh
phí công đoàn chăm lo tốt
hơn nữa cho NLĐ.
Lý giải về đề xuất này,
các hiệp hội cho rằng thông
qua phí công đoàn, DN đang
chịu thuế hai lần khi họ đã
gián tiếp đóng kinh phí công
đoàn thông qua ngân sách
khi đóng thuế. Việc trích
nộp thêm 2% kinh phí công
đoàn đồng nghĩa đóng thêm
2% thuế trên quỹ lương làm
căn cứ đóng bảo hiểm xã hội
của DN…
Miễn là hợp tình,
hợp lý
Trong dự thảo đề xuất gói
kích thích kinh tế lần hai vừa
gửi các cơ quan chức năng,
BộKH&ĐT cũng đề xuất cho
NLĐđược tạmdừng đóng phí
công đoàn tối đa 12 tháng.
Trước đó, trong báo cáo gửi
Thủ tướng Chính phủ, Ban
Nghiên cứu phát triển kinh tế
tư nhân cũng kiến nghị miễn
đóng kinh phí công đoàn đến
hết năm 2021.
“Đây là kiến nghị xuất phát
từ các hiệp hội và DN trong
nhiều tháng qua. Chính sách
này nếu được ban hành sẽ là
biện pháp hỗ trợ rất lớn cho
DN cả về mục tiêu duy trì
dòng vốn cũng như tiết giảm
thời gian, công sức đối với
các quy trình thủ tục hành
chính” - cơ quan trên nêu
trong bản kiến nghị.
Nhiều DN đồng tình với
đề xuất này. Ông PhạmNgọc
Hưng, Phó Chủ tịch Hiệp hội
DNTP.HCM, cho rằng Chính
phủ đã quyết địnhmiễn, giảm,
gia hạn các loại thuế, phí để
hỗ trợ DN vì ảnh hưởng của
dịch COVID-19 thì phí công
đoàn cũng phải miễn, giảm.
“Miễn đóng phí công đoàn
trong năm 2020, 2021 là hợp
lý, để DN có thể giảm bớt
chi phí gánh nặng để chăm
lo tốt hơn cho NLĐ” - ông
Hưng nhấn mạnh.
Trao đổi với
Pháp Luật
TP.HCM
, ôngLêĐìnhQuảng,
Phó Trưởng Ban quan hệ lao
động Tổng Liên đoàn Lao
động Việt Nam, cho biết đã
nắm được đề xuất của các
hiệp hội DN. Tuy nhiên, ông
Quảng cho hay quan điểm
của Tổng Liên đoàn là vẫn
muốn giữ lại quy định với
mức đóng kinh phí công đoàn
là 2% quỹ tiền lương để các
cấp công đoàn hoạt động và
chăm lo tốt hơn cho NLĐ.
Còn về vấn đề trong thời
điểm dịch COVID-19 diễn
biến phức tạp khiến DN và
NLĐ gặp khó khăn, ông
Quảng cho biết Tổng Liên
đoàn đã có thông báo tạm
hoãn thu khoản phí công đoàn
đối với những DN gặp khó
khăn. “Vì theo luật phải thu
2% nên Tổng Liên đoàn chỉ
thông báo tạmhoãn thu khoản
phí công đoàn. Nghĩa là DN
chậm nộp một thời gian, sau
đó vẫn phải đóng đủ khoản
phí này” - ông Quảng nói.•
Giảm thuế để hạ giá ô tô
Thủ tướng Chính phủ giao Bộ Công Thương nghiên
cứu, đánh giá và có giải pháp thúc đẩy phát triển công
nghiệp phụ trợ, nhất là linh kiện, phụ tùng ô tô.
Trước đó, báo chí dẫn thông tin từ Hiệp hội Các nhà
sản xuất ô tô Việt Nam cho hay xe sản xuất tại Thái Lan,
Indonesia chỉ có khoảng 10% linh kiện nhập khẩu, trong
khi xe lắp ráp ở Việt Nam phải nhập trên 80% linh kiện.
Chi phí nhập khẩu linh kiện đắt đỏ dẫn đến chi phí sản
xuất, lắp ráp xe trong nước cao hơn so với xe nhập khẩu
nguyên chiếc từ ASEAN khoảng 10%-20%.
Mới đây, Phó Thủ tướng Trịnh Đình Dũng cũng có văn
bản giao các bộ, ngành liên quan điều chỉnh chính sách
thuế tiêu thụ đặc biệt, theo hướng không tính giá trị linh
kiện sản xuất trong nước vào giá trị tính thuế đối với ô
tô hay hình thành gói tín dụng ưu đãi cho ngành công
nghiệp ô tô và công nghiệp hỗ trợ. Bởi việc điều chỉnh
chính sách thuế, tín dụng có thể tác động đến thu ngân
sách trong ngắn hạn nhưng sẽ là động lực lớn để khuyến
khích các doanh nghiệp mở rộng sản xuất, lắp ráp ô tô
trong nước.
V.LONG
Chính phủ
yêu cầu các
bộ nghiên cứu
phương án
không tính giá
trị linh kiện sản
xuất trong nước
vào giá trị tính
thuế đối với ô tô.
Ảnh: QH
NhiềuDNmongmuốn dùng toàn bộ kinh phí công đoàn chăm lo tốt hơn nữa cho người lao động.
Trong ảnh: Công nhân tại một công ty dệtmay ở TP.HCM. Ảnh: NGUYỆTNHI
Cần phân bổ lại phí công đoàn
Mới đây, trong văn bản gửi Ủy ban Thường vụ Quốc hội
góp ý dự thảo Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật
Công đoàn, nhiều hiệp hội cho rằngmức phân bổ phí công
đoàn hiện không hợp lý.
Hiện tại kinh phí công đoàn được phân bổ 69% tổng số
thu do công đoàn cơ sở tại DN sử dụng, 31% tổng số thu
nộp công đoàn cấp trên.
Tuy nhiên, theo báo cáo kiểm toán của Kiểm toán Nhà
nước về việc quản lý, sử dụng tài chính công, tài sản công
năm 2019 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho thấy
đang tồn tại một số vấn đề. Đó là nhu cầu chi ở cấp cơ sở
tại DN cao, kinh phí chưa đủ đáp ứng, mức 69% là không
đủ. Công đoàn cấp dưới bị hạn chế các khoản chi chăm lo
trực tiếp cho NLĐ. Trong khi đó, các cơ quan công đoàn
cấp trên nhu cầu sử dụng thấp, dẫn đến thừa nguồn, tăng
tích lũy cuối kỳ.
“Việc tăng trưởng mạnh của quỹ công đoàn theo mức
thu 2% kinh phí công đoàn, các cấp công đoàn đã không
sử dụng hết số tiền thu được”- báo cáo kiểm toán đánh giá.
Trả lời
PhápLuật TP.HCM
về vấnđềnày, ông LêĐìnhQuảng
cho biết Tổng Liên đoàn đã có đề xuất trong dự thảo Luật
sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Công đoàn sẽ điều
chỉnh lại mức phân bổ này. Cụ thể, sẽ phân bổ 75% tổng
số thu kinh phí công đoàn do công đoàn cơ sở tại DN sử
dụng, chỉ nộp 25% tổng số thu kinh phí công đoàn cho
công đoàn cấp trên.
Việc miễn đóng phí
công đoàn là hợp lý,
để DN có thể chăm
lo tốt hơn cho NLĐ.
